CrossoverZ
华勤 | IT开发工程

公司的福利情况较为中规中矩。除了加班补贴外，房补、交通补助在一定程度上缓解了员工的日常开销压力。公积金按照一定比例缴纳，为员工的住房需求提供了一定的保障。补充保险也为员工增添了一份安心。 然而，与其他公司相比，公司可能在以下方面具有一定优势。首先，加班补贴较为丰厚，能够切实体现对员工额外付出的认可和回报。其次，公司可能会不定期组织各类专业培训和技能提升课程，助力员工的职业发展，这在很多公司中并不常见。再者，公司的工作环境较为舒适，办公设施齐全，为员工提供了良好的工作条件。同时，公司可能会有一些弹性工作制度，例如灵活的上班时间或远程办公的机会，让员工能够更好地平衡工作与生活。最后，公司可能会举办丰富多彩的员工活动，如团队建设、文体比赛等，增强员工之间的凝聚力和归属感。

职朋9513116
华勤 | cad结构设计工程师

每年会有调薪机会，涨幅1K左右，薪酬体系还算完善，毕竟大公司，能不能加工资主要看老板的意愿，老板不想加就加不了

CrossoverZ
华勤 | IT开发工程

公司的工作时间存在一些不尽如人意之处。通常情况下很难准时下班，加班情况较为频繁，这给员工带来了较大的工作压力。年假的天数相对较少，无法让员工得到充分的休息和放松。实行大小周的工作制度，意味着员工的休息时间相对有限。 这种工作时间安排可能会对员工的生活产生一定的负面影响。频繁的加班可能会影响员工的身体健康和家庭生活，减少了与家人和朋友相处的时间。年假少也使得员工难以有足够的时间去进行长途旅行或处理个人事务。大小周制度虽然在一定程度上保证了公司的运营效率，但也让员工的休息时间变得不那么规律，难以充分调整状态。 相比一些更加注重员工工作生活平衡的公司，本公司在工作时间方面还有一定的改进空间。希望公司能够关注员工的需求，合理调整工作时间安排，提高员工的工作满意度和幸福感。

职朋9677174
华勤 | bsp驱动

消费电子萎靡不振、odm行业受影响很大，所以后面晋升很难、几乎没戏……工作普遍是入职工资、没有上调机会

略略略
华勤 | 硬件工程师

我觉得还行，但是emmmm怎么说呢就是你觉得生产队的驴会对生产队的员工有什么评价呢？都是被压榨的

职朋9513116
华勤 | cad结构设计工程师

基本都要加班 加班有15快一小时的加班津贴，九点以后下班报销车费，周末赶项目时也要加班，基本状态996