中国银行工资待遇(共2027条)

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中国银行 - 员工说待遇

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
1级行员: 40个部级总经理,32个省行行长,级内档次依据所部门重要性,能力,行龄等区分,但同级不同档薪资差别不大。 2级行员: 部级副总经理,省行副行长 3级行员: 省行部门主管,二级分行行长 4级-5级: 高级经理,省行部门副主管,二级分行副行长,依行龄、能力、部门不同,级别有差异,档次有差异 6级: 中级经理,二级分行部门主任 7级: 中级经理,新入职博士生为7级3档 8级: 助理经理(初级经理),新入职研究生为8级3档 9级: 助理经理,新入职本科生为9级1档 10级-13级: 基层员工
此信息由中国银行员工[柜员]分享于2019年04月
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
通讯费,交通费等费用,公积金,企业年金等,具体数字要看具体职务..通讯费,交通费等费用,公积金,企业年金等,具体数字要看具体职务通讯费,交通费等费用,公积金,企业年金等,具体数字要看具体职务通讯费,交通费等费用,公积金,企业年金等,具体数字要看具体职务
此信息由中国银行员工[客户经理]分享于2019年11月
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
年终奖柜员3万,科级5---10万,处级15----很多万,再往上的基本也就30---100万,年终奖柜员3万,科级5---10万,处级15----很多万,再往上的基本也就30---100万年终奖柜员3万,科级5---10万,处级15----很多万,再往上的基本也就30---100万
此信息由中国银行员工[高级客户经理]分享于2018年08月
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
一般情况下,根据公司的薪酬制度,对涨工资有具体的要求,比如实习期是一个月,那么新人在通过一个月的实习期后成为正式的员工,那么工资就会相应的提高一个比例;如果实习期是三个月,道理是一样的。 还有一种情况,就是新人在通过实习期后,成为正式员工,会分配到具体的部门和具体的岗位,那么这个时候也会涉及到正式员工涨工资的情况,一般每年工资都会上升一点,只要薪酬制度里面涉及到工龄工资,每一年都会涨工资,因为工龄又增加了。 其实一般情况下,新人在一到三个月之后都会涨工资的。
此信息由中国银行员工[柜员]分享于2019年05月

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最后更新时间:2019-11-18 11:20:53

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