中国银行面试流程详解(含6个分享案例)
2023-04-18 15:27:09 | 来源:职朋网友分享

中国银行面试流程是怎么安排的?面试需要几轮?

据职朋热心网友分享的面试经验信息反馈,中国银行的面试流程一般分为三轮:

第一轮:一面群面,相对常见的无领导小组讨论题目;
第二轮:二面半结构,每人按顺序单独面对5,6个考官;
第三轮:三面部门领导终面,比较宽泛,主要包括求职意愿、未来职业规划、抗压能力等。

不同时期、岗位、地点的招聘进程安排可能会有一些差异和调整。

以下是多个职朋网友前往该司面试后,分享的部分面试经验及面试流程,供参考:

中国银行专业技术岗(营销服务岗)面试流程【案例一】:

此面试总共花费23天时间,面试形式包括人格测试、群面,面试的职位是专业技术岗(营销服务岗)。

面试过程

群面 先填写信息表 拿号牌照相 面试过程全程不得说真实姓名只能说我是XX号 问了三轮问题 第一轮阐述三分钟 第二轮小组讨论并给对方打分 第三轮选择在场一位异性用一个词赞美他/她并用30秒阐述理由

面试过程中面试官提了哪些问题

1.你认为一个优秀银行人应该具备一个什么样的好习惯?(会问谁想第一个回答,之后回答的答案不得与前面的人重复)2.一大组分成两小组,基本是按性别分,多为女生少的情况会问哪个男生愿意加入到女生组,给九个成语或四字词语,多为贬义,例如投机取巧、浅尝辄止等,让你根据这九个词会给工作带来的负面影响进行排序,用时10min,两组都陈述完后,根据表现打分,并给出打这个分数的理由。3.全体起立,挑一个在场的异性用一个词语来赞美他/她,并用30s陈述理由。

中国银行管培生面试流程【案例二】:

面试的职位是管培生。

面试过程

一共有三轮。第一轮是无领导小组讨论,我发言比较积极,抢了leader角色,还Q了发言不积极的同学,因此顺利通过第一轮。然后做了测评,参加了银行考试(属于合格型,刷人不多),顺利通过。第三轮是领导终面,看我简历后比较满意,只问了我的爱好,就结束了。

面试过程中面试官提了哪些问题

无领导小组谈论时,需要对其他成员表现打分,并给出理由,评价自身表现。在领导面时并未问许多专业问题,而是着重问了我的爱好(足球),也许他是个足球迷吧。

中国银行柜员岗面试流程【案例三】:

面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是柜员岗。

面试过程

报了中国银行白云支行的柜员岗,面试是在机场路的支行,面试形式是半结构化。四个人一组进去,面试官是3个,依次先自我介绍,然后考官会根据你的简历提问问题,也就提问3个左右的问题。下午测评是在荔湾区的支行,也就是考十分钟的打字。过了不久,收到三面的通知,是去白云区支行进行深度访谈,2对1,也是问一些很生活化的问题,考官不严肃,整个过程也就3分钟左右。

面试过程中面试官提了哪些问题

1、为什么来广州
2、对柜员岗的看法
3、为什么选择中国银行
4、还有一些对你的家庭、兄弟姐妹的一些问题

中国银行管培生面试流程【案例四】:

此面试总共花费40天时间,面试形式包括人格测试、群面、背景调查、其它,面试的职位是管培生。

面试过程

第一轮笔试,第二轮面试,3-4个考官,先点钱,然后无领导小组讨论(辩论的形式)。接着是第三轮面试,部门老总,3人一组

面试过程中面试官提了哪些问题

不会上海话,怎么在上海开展工作。问了问原来的经历,然后将来的职业规划之类的,记不清了。
无领导小组辩论题目,注意细节还是注意高度,差不多这个意思,大约一边10个人吧,辩论结束一边选一个做总结发言。

中国银行客户经理面试流程【案例五】:

此面试总共花费60天时间,面试形式包括人格测试、群面,面试的职位是客户经理。

面试过程

第一轮一般是小组讨论,针对某一个命题合作给出解决方法;第二轮一般为群面,人力会针对性的询问一些问题。某些银行还会有三面、四面,询问的问题无非是一些常见的面试问题。

面试过程中面试官提了哪些问题

如:对于异地工作有没有问题?一般是针对那些非本市户籍又非本市毕业的毕业生,如实回答就可以了。

中国银行银行会计/柜员面试流程【案例六】:

面试形式包括1对1面试、群面,面试的职位是银行会计/柜员。

面试过程

面试有三个环节,但是都在一天内完成。第一轮是群面,我们组有八个人,题目大概是商业银行的发展最重要的几点排序,二十分钟,找人总结。第二轮是数钞票多少张。第三轮是单独面。

面试过程中面试官提了哪些问题

商业银行的发展最重要的是什么?为什么选择银行业?
群面里谁比较优秀?上学期间有没有考证?非金融专业被问为什么跨专业?最大的缺点是什么?

以上信息希望对你有所帮助;也欢迎大家积极分享属于你的面试经历。

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