中国银行
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统一带到屋子里，收手机，领号码牌，然后开始等待，无尽的等待。
首先自我介绍，桌子上有一道题，我的是：你认为目前金融领域语音识别技术有什么不足？答完了hr还会问一个非技术问题，然后是技术面，就是围绕着简历问一下，我一个非计算机的不知道哪里说的不如意了，被怼的比较惨，但大部人都说不怎么问技术问题
1.自我介绍
2.金融领域语音识别技术有什么不足
3.介绍一下为了实现什么目标作出了什么努力（好像是）
4.你觉得你能做什么工作？能做软开吗？（我说可以学习，面试官怼我说：这话我听的太多了）
5.关于c和数据结构你还记得多少？给你1分钟，你想起来啥说啥
6.给你四个书名，如果你要学的话你排个序，计算机基础，java什么的，什么数据库，还有个没听说过
总之面试体验极差，不对口也不必怼人吧，不对口招我去面试干啥啊
一面二面都是线上面试，都是单面，几个面试官对一个面试者，面试官人都很好。一面是两个面试官，面试者排队进面试间，都是用zoom进行的。一面二面都是先自我介绍，然后面试官问问题，会问简历上面的问题，还会关注有没有亲戚在那个城市，还有就是很普遍的性格优势的问题。整体面试感觉面试官人很好。听说面试的人非常多，希望可以顺利拿到offer。
面试官问的面试题： 1.自我介绍
2.自己最大的两个性格优势
3.情景模拟：如果你马上就要去见一个完全陌生的客户，你会怎么做？
4.更愿意做研究类的工作还是与人交流类的工作。选择了之后会再问你为什么选择这个以及你有什么特质可以做好这个。
5.以后想在哪里发展。
6.有没有亲戚在深圳。
早上报到，去了先是交材料、照相，然后大概15人一组被带到会议室里群面。
每个人先按号码顺序回答一个统一的问题，一分钟思考，一分钟回答，还挺锻炼临场反应能力和表达能力的（会录像）
然后30min讨论案例,大概内容是入职后如何团队建设发展自我，提8条建议；
最后结束了一对一面试，问的内容比较平常，每人大概5分钟就聊完了；
据说收到体检的人很多，大家面试的时候放轻松就好
群面：1min说一件你最幸福的事，无领导小组讨论入职后如何团队建设发展自我，提8条建议。
一对一单面：柜员愿意干几年，实习期间都做了什么，哪里人，愿不愿意调剂啊，对工作未来的期待啊，刚才群面你觉得你表现怎么样之类的
首先是群面，群面是6人一组 先抽签 然后进去以后 读完题目按照抽签号码顺序每人依次发表意见，当时的题目是排序题，具体的材料我忘了，是给了你一些措施让你们按照重要程度排序 最后派一人总结 然后写在纸上 时间到以后交给考官。我们那一组比较和谐，很快就达成一致了，然后因为我是6号 就直接让我总结写在纸上了，时间紧迫我就赶紧整理写上后交给考官。
然后出来以后 工作人员就会带到另外一个地方 还是那个小组6个人 按照那个顺序 一一进去一对一面试。 一对一的话主要是自我介绍，然后考官提问，提问主要就是根据简历，然后还有情景模拟，情景模拟就是你的桌上有一张纸，面试官会指示你翻过来 然后根据上面的题目，开始情景模拟，面试官会装成那个客户，和你进行情景模拟交谈，我大概一共是问了8个问题左右，然后就回家等待结果
1.你做过的你觉得最印象深刻的事是什么？
2.你能接受加班吗？
3.你做过的你觉得最困难的事是什么？
最开始通过校园招聘进行了网申，然后就是漫长的等待，快到10月底才进行了笔试，但是面试好像并不是和笔试完全同步的，有的提前进行了面试，之前一直以为自己没过笔试，都快忘了，结果收到了面试的信息。面试约的是下午1点半，但是先到先面，所以要是准备好的话还是早点去，可以早点排到。
等了1个多小时才轮到，先是群面，群面就是正常的流程了，我们那一组是14个人进行辩论，对所给出的四个因素进行排序，说出排序原因，最后得出统一意见，然后提出至少两个意见。
群面没有刷人，然后等了30分钟左右，三个面试官，我们是5个人一组，进去之前会让你抽一张卡片，那是即兴演讲的题目，5分钟准备时间，到时会收走，进去后，一分钟自我介绍，两分钟即兴演讲。
面试官问了互联网企业和商业银行的优劣势，以及你为什么选择商业银行，其他的就是你自己的简历上的一些经历，面试官会着重问下。
先群面后单面，群面是无领导小组面试，8人一组，进去之后每个人面前都有一张白纸和题目，我记得题目是：一个医药公司要招质检员还是啥的，列出了几项基本素质让我们排序，讨论的时候一个观点赞同的人数多那么这个观点的提出者可以加分，反之扣分，领导发言者加分，总结结论者加分。先是给两分钟的思考时间，两分钟一过考官说可以开始了。但是大家可能都经验不足，没有出现意料中争抢着充当领导的角色，沉默了十秒钟终于一个同学打破了沉默自愿当引导者，大家才开始中规中矩的讨论起来，中途也有一些思维的碰撞，没有咄咄逼人的，都很谦让，有一个同学全程没有发言，所以全组最后都提出把最后总结加分的机会让给他，我感觉很和睦。总体来说感觉大家都是比较谦逊腼腆地表达自己的观点，可能银行会比较看重这样的品质吧？面试好像组内通过率不算低的亚子~~单面就是一对三，三个考官分别针对简历和来银行的动机提出问题，问你
面试官问的面试题： 针对简历的内容提出问题，以及为啥要来银行，如果在基层网点待的时间很长会怎么办，还问了想在银行担任什么样的职位做什么样的工作。考官都很和善~
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