职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了北京久其软件股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读北京久其软件股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解北京久其软件股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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北京久其软件股份有限公司 | 实施工程师
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？ 有个餐补跟电脑补贴，其他福利基本上没有
世间美好
北京久其软件股份有限公司 | 实施
餐补每月300，公积金11%，话费补贴50起，生日时原来可以报销100元，现在直接给券了；每年体检一次。工作5年可以进久其人俱乐部，原来是给500京东卡，现在直接发东西，反正肯定不如500券。
在北京久其软件股份有限公司工作的人97%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京久其软件股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京久其软件股份有限公司工作的人2%的反馈不清楚,95%的反馈有,2%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京久其软件股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 软件实施工程师 | 4631 | 7100 | 2450 |
| 实施工程师 | 4649 | 6300 | 2950 |
| erp实施 | 5500 | 8500 | 2500 |
| 实施工程师实习生 | 3000 | 3000 | 3000 |
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北京久其软件股份有限公司 | ERP实施工程师
基本一年一次，涨幅500-2000，基本只有1000，薪酬体系不完善，同岗不同薪酬很多，职位晋升很难，毕业最少公司待5年才有晋升。
xqh
北京久其软件股份有限公司 | 软件实施工程师
一年多涨一次，涨幅几百块。只有五险一金，没有其他任何福利，车补，房补，出差通通没有，年终奖要看机会，美其名曰是项目奖金，我到离职时第一年的项目奖金也没发下来，总之基本只有死工资。除非达到项目经理或者往上走，不然待遇一般，很一般
职朋9773194
北京久其软件股份有限公司 | 实施工程师
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？ 有年终奖跟项目奖金，年终奖一般在1月份发放，金额根据事业部业绩来定，一般是1-2个月工资。项目奖金随项目结项发放，要自己去走流程申请
在北京久其软件股份有限公司工作的人53%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京久其软件股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在北京久其软件股份有限公司工作的人4%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,2%的反馈周六周日均加班,56%的反馈周六周日偶尔加班,33%的反馈周六周日均不加班,2%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上北京久其软件股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
世间美好
北京久其软件股份有限公司 | 实施
总部不清楚，分公司一般在12月-3月期间比较忙，会加班，其他时间不怎么加班。双休，年假和大多数公司差不多。
nevus
北京久其软件股份有限公司 | 互联网/电子商务
部门人员结构比较单一，职务划分比较清晰，工作氛围较好，部门人数较多，遇到困难大家可以互相帮助，团队合作比较紧密，氛围融洽，公司领导比较关注大家的能力及职业规划，有问题可以及时反馈，会通过沟通解决掉大部分的困惑和问题。
职朋9773194
北京久其软件股份有限公司 | 实施工程师
公司的工作节奏怎么样？ 政府项目居多，不怎么加班 下班是否准时？ 准时下班 周末需要加班吗？ 不需要 有加班补助吗？ 没有
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北京久其软件股份有限公司 | ERP实施工程师
央企单位节奏不快，北京加班多，其他地方有加班不算特别多，没有加班补助，其他的加班餐15，项目上出差有住的实报实销。
一盏
北京久其软件股份有限公司 | ERP实施工程师
压力不大，现在很多面临的问题是总部与现场实施的联动很差，不是从公司层面重视的项目很难协调资源，有的项目做着做着总部已经把这块业务取消了，实施就给尬在那了，影响实施交付；
最后更新时间：2025-02-18 13:10:16
