百度工资待遇,在职朋职业圈上已有2033位圈友现身分享,根据网友分享统计,百度平均工资为27514元/月,其中28%的工资收入位于区间20000-25000元/月,16%的工资收入位于区间10000-15000元/月。据分析数据统计,百度年终奖平均63634元。 百度员工分享说:一般3年吧,涨幅不清楚,薪酬体系很完善,考核体系相对较为严格,需要层层考核,才能升职级,压力相对较大。
2024-05-24 | 百度
工资收入 | 月薪:3700元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
2024-05-23 | 百度
工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
2024-10-16 | 百度(中国)有限公司广州分公司
工资收入 | 月薪:5000元 |
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五险一金 | 不清楚有没有社保 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
2024-05-10 | 百度
工资收入 | 月薪:3400元 |
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五险一金 | 没有保险 无住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
2023-05-12 | 百度
工资收入 | 月薪:12000元 年终奖:10000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
实习生:一般是在校学生或毕业一年内的应届毕业生,通过实习锻炼和学习,积累HR实践经验。 HR专员/HR助理:一般是从事HR日常事务性工作,如招聘、员工入职、离职、调动、员工档案管理等。 HRBP(人力资源业务伙伴):一般是负责与业务部门合作,为业务部门提供全方位的人力资源支持和咨询服务,包括人才管理、绩效管理、薪酬管理、团队建设等。 HR经理/高级HRBP:一般是具有一定管理能力和经验的人员,负责HR团队的管理和业务拓展,包括团队建设、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等。 HR总监/高级HR经理:一般是公司的高层管理人员,负责整个公司的人力资源管理和战略规划,包括组织架构优化、人才战略规划、薪酬福利设计、企业文化建设等。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?在这样的工作团队中,团队成员之间的关系融洽,能够充分发挥各自的优势,共同完成团队目标,同时也能够享受到工作和生活的乐趣。这样的团队氛围能够激发团队成员的工作热情和创造力,提高工作效率和质量,为企业的发展和员工的个人成长创造良好的条件。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?沟通顺畅:团队成员之间的沟通流畅、开放,能够相互理解和支持,能够积极倾听和表达自己的想法和意见。 合作高效:团队成员之间能够相互协作、合作,能够充分利用各自的优势,形成高效的团队合作,共同完成工作目标。 信任互享:团队成员之间彼此信任,能够互相信赖和依赖,能够坦诚相待,不隐瞒、不欺骗、不背叛。 积极主动:团队成员有积极的工作态度和团队意识,能够主动承担责任、积极参与工作,主动寻找工作方法和解决方案。 快乐满足:团队成员在工作中感到快乐、满足和有成就感,能够共同享受工作成果,能够在工作和生活中相互支持和鼓励。
2023-05-10 | 北京百度
工资收入 | 月薪:16000元 年终奖:30000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 经常晚下班 周六经常加班 |
大概每年有2此机会吧,涨幅不定,看表现,薪酬体系说实话还是挺成熟的,就是在大厂里横向比较的话可能不会特别有竞争力
你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?未来发展看在哪个部门,要是贴吧这种的就算了,整体部门效益都不太好,比起腾阿字这三家没啥优势,建议腾讯=阿里≥字节>百度
你选择加入北京百度的原因是什么?你觉得加入北京百度对你的职业帮助大吗?加入原因是因为当时冲着大厂的牌子去的,说实话学到了挺多东西,成长也挺快,就是待遇不太理想,可以学习一两年然后跳
2024-10-15 | 上海百度
2024-10-14 | 百度公司
2024-09-27 | 百度
2024-09-11 | 百度
2024-08-19 | 百度
2024-07-24 | 百度
2024-07-11 | 百度
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最后更新时间:2024-10-16 22:59:01