百度无领导小组面试题

• 产品运营实习生群面经验 - 百度
  2022-06-10
  群面题目：

  无领导小组讨论：十人小组讨论分析游戏化的运用场景，除了人力资源管理领域，娱乐领域，还有哪些领域可以采用游戏化的运营？设计商业模式。

  面试过程：

  十人小组讨论分析游戏化的运用场景，除了人力资源管理领域，娱乐领域，还有哪些领域可以采用游戏化的运营？设计商业模式。 1.40分钟的时间内进行无领导小组讨论； 2.最后五分钟选一个人作总结汇报。

  面试官问的面试题：

  十人小组讨论分析游戏化的运用场景，除了人力资源管理领域，娱乐领域，还有哪些领域可以采用游戏化的运营？设计商业模式
  

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• 一般财务人员群面经验(吉林昌邑) - 百度
  2022-03-18
  群面题目：

  无领导小组讨论：给一个案例，让你从管理者的角度给出建议。

  面试过程：

  一天参加两场面试，上午是无领导小组讨论，下午是par面。无领导小组讨论是给一个案例，让你从管理者的角度给出建议。

  面试官问的面试题：

  1.你除了我们公司还投别的吗？（因为我在准备考研，只投了这一个所作为保底。这种问题只能如实回答） 2.你有读研究生的打算吗？（我说我想读个在职。） 3.你最近在看什么书？（我的回答是看金融的书，因为最近在准备考金融研。。事后我才反应过来他可能在套我的话。应该回答看cpa的。） 4.你在一个团队中扮演什么样的角色？ 5.你实习的时候有审过上市公司吗？ 6.如果你有建议，是否会向领导提出？如果领导没有采纳你的建议，你会不会感到失落？
  

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• ka大客户经理群面经验(北京) - 百度
  2021-08-18 | 网上申请
  群面题目：

  群面：在一个空白地区，有中低高的花生露、核桃露等产品，如何在一个月内达到多少的销售量？

  面试过程：

  网上面试，一组8个人，我是4号。 前3个人都是海外研究生，我是本科生（瑟瑟发抖），后边的学历记得不太清楚了，但也是研究生居多。

  面试官问的面试题：

  群面 先自我介绍 面试官再用屏幕共享了题目：在一个空白地区，有中低高的花生露、核桃露等产品，如何在一个月内达到多少的销售量？
  

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• 运营群面经验(北京) - 百度
  2021-01-20 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组讨论：百度推广相关题目。

  面试过程：

  校园招聘网络申请，通过笔试后，四轮线上面试，第一轮无领导小组，第二轮百度现场部门一面，第三轮线上部门二面，第四轮部门终面。

  面试官问的面试题：

  无领导讨论百度推广相关题目。 第二、三、四轮面试针对部门岗位特征及自身简历提问。 1.为什么想投递百度的运营岗位。 2.对to B业务的理解 3.个人职业方向。 4.针对to B产品的推广，如何拆解问题。
  

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• 商业产品经理群面经验(北京) - 百度
  2020-09-28
  群面题目：

  群面：给一个题目，要我们设计大概的一个产品规划，产品架构等。

  面试过程：

  群面，给一个题目，因为是产品经理岗位，所以要我们设计大概的一个产品规划，产品架构等。然后后面的一些运营，商业模式，一共大概15个人，每个人都很厉害，渣渣表示很难受

  面试官问的面试题：

  面试官主要就是让我们进行了自我介绍，后面都是群面，大家互相讨论的环节，。面试官主要就是让我们进行了自我介绍，后面都是群面，大家互相讨论的环节面试官主要就是让我们进行了自我介绍，后面都是群面，大家互相讨论的环节
  

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• HR招聘方向群面经验(北京) - 百度
  2020-09-16 | 内部推荐
  群面题目：

  无领导小组讨论：选村干部，给出理由。

  面试过程：

  第一轮是无领导小组讨论，无领导小组讨论是每组8个人，限时40分钟讨论，开始可以先提问问题，我们组拿到的题目是选村干部，给出理由。最后一个人总结陈述完还剩时间，面试官就问还有没有要补充的。面完当天下午就有结果了，面试体验还好。

  面试官问的面试题：

  为什么从事HR？ 未来的职业规划，对职业有什么期待？ 自己实习的收获，最大的收获是什么？ 实习时遇到的困难，自己是如何解决的？ 最近有没有读书，读的什么书？ 对自己的评价
  

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