知己知彼,百战不殆。求职者在求职面试前,很有必要详细了解公司各方面的情况,职业圈小编为您整理汇编了浙江友邦集成吊顶股份有限公司工资待遇相关专题。为您全面统计并解读浙江友邦集成吊顶股份有限公司的工资待遇、加班情况、五险一金等,以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解浙江友邦集成吊顶股份有限公司福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
阿萊德龍
浙江友邦集成吊顶股份有限公司 | 高级电控工程师
公司有宿舍,补贴,有公积金,但不是所有人都有,研发有五险一金。社保公积金给按税前工资缴纳。以前双休,后来老板脑子一热就改单双休了。一年多上245天班。无加班费。
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浙江友邦集成吊顶股份有限公司 | 区域经理
五险一金都有完成任务有超额提成,如果一年任务完成的好可以拿到20万以上还是可以的,所以销售么一切都是看业绩,有业绩待遇就好
在浙江友邦集成吊顶股份有限公司工作的人90%的反馈有社保(5险),10%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源:以上浙江友邦集成吊顶股份有限公司社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在浙江友邦集成吊顶股份有限公司工作的人90%的反馈有,10%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源:以上浙江友邦集成吊顶股份有限公司住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
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在浙江友邦集成吊顶股份有限公司工作的人12%的反馈基本准时下班,37%的反馈偶尔晚下班,25%的反馈经常晚下班,12%的反馈经常很晚下班,12%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源:以上浙江友邦集成吊顶股份有限公司是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
在浙江友邦集成吊顶股份有限公司工作的人37%的反馈周六经常加班,12%的反馈周日经常加班,37%的反馈周六周日均加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源:以上浙江友邦集成吊顶股份有限公司周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得,数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确,仅供参考。
烁之宇
浙江友邦集成吊顶股份有限公司 | 区域经理
业务呢都一样,单休,月度4天,但是基本我一年没休息一天还好老家就在负责区域,偶尔可以回家,休息一天说不定有事找你没找到就劈头盖脸的
阿萊德龍
浙江友邦集成吊顶股份有限公司 | 高级电控工程师
工作节奏慢,部门间内耗严重。单双休,基本到点就走,没有加班费。公司管理无能,总拿中底层员工裁员出气,结构走的都是能干事的。
阿萊德龍
浙江友邦集成吊顶股份有限公司 | 高级电控工程师
对能力强的人来说呆不住,业务难度不高,精神内耗严重,领导不专业,又爱揉面团,技术部门公司地位很卑微。24年裁员3轮,次次有研发,细品。
阿萊德龍
浙江友邦集成吊顶股份有限公司 | 高级电控工程师
工作压力不大,情绪压力挺大,精力80%花在部门间的扯皮上。压力来源与研发地位低下,话语权小,其他部门都可以吊一下,其实也就个别研发的同事比较负责点,其他人都是混子。
最后更新时间:2025-02-17 11:50:16