华为工资待遇怎么样

最后更新时间:2022-12-09 09:13:54

华为工资待遇,在职朋职业圈上已有5174位圈友现身分享,根据网友分享统计,华为平均工资为19557元/月,其中24%的工资收入位于区间20000-24000元/月,22%的工资收入位于区间16000-20000元/月。据分析数据统计,华为年终奖平均65814元。 华为员工分享说:平台好,压力大,机会多,年终奖多,个人发挥受限 狼性文化的公司,最大的感受是,所谓的狼性,就是管理上不讲究*性。员工自上而下都被看做是螺丝钉。产品的发展可以靠厚重的流程去保证高质量输出,员工的时间、健康以及做为人本身的市场价值竞争力的持续积累。 值得赞赏的是资金的雄厚支撑了员工的高薪,算是业界顶尖。

工资待遇列表(共5174条)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页   共 518 页
华为工资待遇(共5174条)
上班时间(华为 ,共4282条分享)
五险一金(华为 ,共4231条分享)
在职员工口碑(华为 ,共2621条分享)
华为 - 员工说待遇
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
实习生没有任何补助。没有房补,没有交通补助,晚上10点半以后可以免费搭车,没有公积金,没有补充保险。
此信息由华为员工[图像算法工程师]分享于2022年11月
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
根据个人能力,绩效考核达标,每年都有涨幅,涨幅2000左右根据个人能力,绩效考核达标,每年都有涨幅,涨幅2000左右根据个人能力,绩效考核达标,每年都有涨幅,涨幅2000左右根据个人能力,绩效考核达标,每年都有涨幅,涨幅2000左右根据个人能力,绩效考核达标,每年都有涨幅,涨幅2000左右
此信息由华为员工[信号处理算法工程师]分享于2022年11月
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
华为的职级体系为数字序列,跟腾讯的新序列相近。工资是按照级别来发放的,从13级到22级,每一级有分为A、B、C三个小等级。 正常的情况下是一年升1级,变现好的可以升2级,业绩很突出,比如说重大项目突破的,甚至可以破格提拔3级左右,不过非常的少。本科、研究生入职是13级,博士可以到14、15级;17、18级一般是基层、中层的管理人员;21、22级就到了副总裁、总裁级别。
此信息由华为员工[初级硬件开发工程师]分享于2022年10月
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
刚入职第一年,应该肯定会有吧,但是今年还没拿到。各企业和事业单位每年发年终奖,正常是春节放假日之前发,哪一天发具体不同,具体要看内双方签容订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。是否发放年终奖,属于用人单位的工资自主权,但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式,且劳动者付出了劳动,就应该得到相应的年终奖金。在实践中,如果劳动者想保护自己的“年终奖”,就应该和用人单位签订周密的劳动合同,并对年终奖进行细致约定。
此信息由华为员工[材料连接工程师]分享于2021年04月
企业网络招聘工资概况
面试经验(华为,共7530条分享)

还需查看华为 更多信息?

华为工资待遇5174

华为面试经验 7530

华为待遇点评760

华为群面经验159

最后更新时间:2022-12-09 09:13:54