职朋9751830
华为 | IT工程师

基本福利 住房补贴：提供一定的住房补贴，帮助员工减轻住房压力1。 交通补助：包括交通津贴和班车服务1。 公积金：按照国家规定缴纳住房公积金1。 补充保险：包括商业保险，如人身意外伤害险、重大疾病险、寿险、医疗险及商务旅行险2。 额外福利 年终奖和分红：年终奖根据绩效考核结果发放，分红则根据公司业绩和员工贡献分配3。 股权激励：员工可以参与公司的持股计划，享受公司成长带来的收益3。 节日礼品和部门礼物：在节假日和特殊场合，公司会发放礼品1。 免费工作午餐：提供免费午餐，部分园区还提供夜宵1。 健康体检：每年提供健康体检服务1。 员工团队旅游：组织团队旅游活动，增强团队凝聚力1。

qazplm2121
华为 | it系统集成工程师

公司一般一年涨一次薪，根据员工个人的能力和职位来定，我见过有拿几千块钱但我，也有拿几百万的，主要是自身能力过硬，都可以申请。

职朋9756484
华为 | JAVA研发工程师

有，很多，10%-50%不等，要看自己能力以及部门情况了，大概3、4月才发，加油加油加油加油加油加油加油加油加油加油

海岸线
华为 | android软件开发

经常加班，年休假也没有，因为签了奋斗者协议了。不人性化，管理混乱，领导之间派系严重，说不定什么时候得罪领导就被输出了。

职朋9763841
华为 | 销售工程师

17级左右。晋升机会很多，但要有相匹配的能力，说白了还是看自己的能力和与上级的关系。各级别工资各阶段（大概每4级）都有一次极大的差距。

职者如斯乎
深圳华为慧通 | 产品经理

岗位说白了就是销售，天天跑客户，真正要做产品的机会几乎没有，指标压力大，天天被打铁，客户对你比公司组长对你还好，组长特别喜欢阴阳怪气，动不动就打电话发微信拉群阴阳你，受不了一点

职朋9760187
华为 | 通用软件开发

压力很大，偶尔加班 经常偶尔 周六稳定加班， 周日基本休息。 有加班补助。 周六加班会有双倍三倍工资，要自己申请。

马旺
华为 | java

技术没有成长，工作主要就是拉通对齐汇报ppt，领导会一直压力员工各项事务，各种专项任务很杂，也不能深入，只能压力别人。