工资待遇及点评(共 808条)

  • [hr]节假日的礼品,部门礼物还有班车夜宵都很香

    2024-05-17 11:05:34 | 东莞

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    节假日的礼品,部门礼物还有班车夜宵都很香,经常还可以参与一些产品的评测,都是有奖励的,公积金都是统一5%,有股权激励,也可以买股,电车有福了,园区内免费充电,超充桩巨巨巨爽

    请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?

    几级分化特别严重,有特别忙压力特别大的人,不同的部门感觉像不一样的公司,部门清闲的按时上下班的都有,忙的有时候能看到有些部门天天10-12点都还在拉会对齐项目,hr来讲来这里钱多事情一般多,比较舒服的,有kpi

    在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

    看时间,社招压力不大,一般会处理内转相关的,每年最忙就是调研学校,校招和准备一些大赛的东西,社招的话会用供应商的形式

  • [led结构工程师]每年调,根据绩效情况进行调整

    2023-09-27 16:05:52 | 南京

    工资待遇:

    工资收入 月薪:25000元 年终奖:50000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 经常晚下班 周六经常加班

    公司及待遇点评:

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    每年调,根据绩效情况进行调整,拿A升级快,调的比较多,不是A的一般也在1000左右,薪酬体系很完善

    请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?

    工作上:做事情学会了多想想多问问的习惯,在劳动中锻炼了自己的耐心和恒心同时,也知道了父母挣钱是多么的难,更是知道了工人们挣的钱是无数汗水换回来的!还有就是公司发展是多么的不容易,同时也改掉了自己粗心大意马马虎虎的坏习惯... 生活上:从以前的沉默寡言变得活泼开朗了高兴,更多的是在人际关系上得到了锻炼,在这里的同事之间就像是一个大家庭一样,在工作中是自己的上级是自己...

    在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

    他们的工作压力大而且有激烈的竞争,在这样的环境中内心非常的脆弱和焦躁,而且自控力比较差,再加上因为有完美主义的人格,所以会有强迫心理。

  • [C语言开发工程师]13-23级 一般现在校招硕士入职就是13

    2023-09-11 14:27:53 | 成都

    公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?

    13-23级 一般现在校招硕士入职就是13,好点的可以达到14级,优秀的能到15级,13级大概年入24万,15级35-40万,每年根据绩效涨薪,每次大概1000左右吧

    公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?

    平时工作比较饱满,可以按照个人时间安排加班,加班可以串休,休息时间自己灵活掌握,加班是有加班费的每月强制一次周六加班 加班有加班费

    在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?

    工作压力因人而异吧,主要在于研发工作个人成长是需要不断自我督促的,钱给的到位其他的付出也算得上是比较值得的吧

  • [SRE]华为员工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分组成

    2023-06-01 16:39:34 | 东莞

    公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?

    华为员工福利由法定福利、普惠福利、特殊福利三部分组成。 1、法定福利是国家和地方政府法律法规规定提供给员工的基本保障性福利,包括社会保险、住房公积金、法定休假、高温补贴、独生子女补贴等。 2、普惠福利是公司提供给全体员工的保障性利益和服务,包括免费工作午餐、健康体检、节日补贴、交通意外险、员工团队旅游活动、生日祝贺、新生儿祝贺、探望慰问生病员工等。 3、特殊福利是公司基于职位、职级或绩效而有所差异的福利,是对部分员工提供的额外福利。 具体包括①交通津贴;②高绩效员工奖励:每年的高绩效员工(AA级员工)将一次性获得价值1万元旅游计划,同时公司将提供5天额外带薪年假,并可携家属同往。旅游及休假计划须在次年12月31日前实施,不得顺延至下一年度。

    公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

    早上9点上班,每周一、二、四加班,21点后下班 每月月底小周末休一天,其他双休,但是普遍会安排加班 年假5天,但是休假很难,第一是工作多,第二是没人敢休,影响绩效

    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

    如果为了赚钱,就来,想躺平赚钱的,别来,这里是用生命赚钱的,技术也学不到啥,方向分的太细了,妥妥一枚螺丝钉,唯一能进步的就是PPT能力,都是ppt文化

  • [ai工程师]选择加入华为的原因是钱多,待遇好

    2022-12-21 15:56:47 | 东莞

    工资待遇:

    工资收入 月薪:43500元 年终奖:12元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 基本准时下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    你选择加入华为的原因是什么?你觉得加入华为对你的职业帮助大吗?

    选择加入华为的原因是钱多,待遇好,但是公积金只有5%。加入华为对我的职业帮助大,容易跳槽外界比较承认华为出来的人。

    公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)

    公司工作时间9:30到20:00,偶尔超过21点。年假接近无,如果想绩效好的话,最好不休年假。基本双休,偶尔单休,月末周六加班,但是会有加班费。现在好像有些周末加班取消了,加班费有所下降。

    你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?

    愿意推荐朋友来这里工作,原因是钱多,而且周围风景好,对博士比较友好,可以干几年退回高校。但是确实会比较累,看个人取舍了。

  • [工程师]前景好,光明, 主导性优势

    2022-12-06 10:58:31 | 西安

    工资待遇:

    工资收入 月薪:21000元 年终奖:84000元
    五险一金 有社会保险(5险) 有住房公积金
    上班时间 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班

    公司及待遇点评:

    你觉得公司公司未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?

    前景好,光明, 主导性优势 龙头,没有之一 前景好,光明, 主导性优势 龙头,没有之一前景好,光明, 主导性优势 龙头,没有之一前景好,光明, 主导性优势 龙头,没有之一前景好,光明, 主导性优势 龙头,没有之一

    工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?

    氛围比较忙,虽然工作紧凑但是轻快,团队领导好,有想法有能力会带队结果佳。同事易相处性格好幽默成熟能力强很团结有热情

    公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?

    流动性不算大,相对很稳定。大多数流动是因为公司之外的原因吧。适合长期发展,稳定成长,前景光明,能收获很多,能见到很多优秀的人

  • [模拟ic实习生] 由于不是正式员工,所以对涨薪了解不多

    2022-10-22 | 上海

  • [数据分析师] 平台好,压力大,机会多,年终奖多

    2022-10-14 | 北京

  • [初级硬件开发工程师] 华为的职级体系为数字序列,跟腾讯的新序列相近

    2022-10-11 | 西安

  • [技术服务] 校招进去的。为了学习及提升能力

    2022-07-08 | 成都

  • [人才发展经理] 专业技术族从13级起,每个级别分为ABC三个等级

    2022-07-04 | 深圳

  • [fpga硬件工程师] 节奏还行,周三周五正常6点下班

    2022-06-29 | 深圳龙岗

  • [it技术支持工程师] 13-23级,一般来说,工程师到16级就会是个槛

    2024-06-13 | 马来西亚

  • [it系统集成工程师] 公司一般一年涨一次薪,根据员工个人的能力和职位来定

    2024-06-11 | 上海

  • [网络工程师] 一般1年涨一次,每次涨幅1000-2000

    2024-06-10 | 深圳

  • [hr] 文员岗位涨薪很难,一本都是外包来的

    2024-05-16 | 东莞

  • [pecvd电气工程师] 通常每年涨一小级工资,员工从13级到22级别

    2024-05-08 | 北京

  • [Java] 业绩压力比较大,领导没有架子

    2022-04-22 | 北京

  • [C++软件工程师] 1年2次,大约10-20%吧

    2024-04-05 | 深圳

  • [产品经理] 13-22级,以及22级以上的高管

    2022-04-03 | 深圳

第1页 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页   共 39 页

还需查看华为 更多信息?

华为工资待遇5349

华为面试经验 7816

华为待遇点评808

华为群面经验178

最近更新时间:2024-05-17 11:05:34