华为
华为 2021-06-03 16:29:50 | 成都
| 工资收入 | 月薪:16000元 年终奖:32000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六经常加班 |
公司岗位很多，晋升的途径也很挺好，但是就是压力大。根本没有自己的时间。平均下班时间都在10点往后。工资不是大头，收入的主要来源是年终奖以及分配的股份。而且新员工前两年都是没有配股资格的。配股也要按照绩效考核来分配。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？世界500强 平台大机会多，出国工作的机会也很多。赚钱的机会很多（海外一线，有很多补助）。而且平台大是真的大，公司的方向产品也比较多。内部转岗的机会也是有的。不过总体来说，公司也是存在40左右离职的风险。加班多多多，对身体也是一种考验。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围很不错。也比较看小组。我们组的大家都很友好，程序员也比较单纯，相处起来大家没有太多的勾心斗角。
2021-05-27 13:12:54 | 北京
13-22级 晋升困难，晋升困难，晋升困难晋升艰难，压力很大，加班加点福利并不一定太高！就这样吧再也不去了！！！实在是缺乏人性的管理方式！ 差距较大，差距较大，差距较大，差距较大
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？流动性看个人考虑因素，适应得了可以不走，适应不了纯结果导向的工作方式，就算了！基本不愿意承担责任，都是小兵背锅！呵呵 说实话，关系比较硬核有人喜欢的话，可以。否则，有好几机会，尽早走人！
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？团队氛围尚可，个人感觉做到了一定的贡献，最后竟然还是不得不走人！很惨！有时候你不仅要做好，还要别被领导嫉恨，否则下一次被打C的人就是你，真的挺惨的，一个不被重视的领导带了一个曾经惹恼了大领导的小兵，最后只能走人，所以先进去只能战战兢兢如履薄冰！
2021-05-13 15:02:44 | 北京
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 无住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
实习生、正职、助理、副理、经理、高管。 每年绩效评比，领导推荐审核 正职5W，助理10W，副理30W，经理45W，高管30-60W
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）经常性加班，大概每天要到晚上11点才下班，回到家里面就12点多了。很累很累。但是加班是有补助的，还会有零食可以拿。默认周六加班。周末选择性加班。
你选择加入华为的原因是什么？你觉得加入华为对你的职业帮助大吗？很多职场新人说走就走了，我司盛行加班文化公司上下都在加班，领导没走时大家都摸鱼式加班。不过绩效考核与业绩薪酬激励大方。 领导们肯带新人的有但不多，以工作与绩效优先的氛围，以考核结果为依据。但因为工时长，一线员工流动率高。
2021-05-11 17:32:35 | 北京
工资涨幅一般，比较看个人的技术能力，多干活就能多挣钱，少干活就少挣钱，另外，每个人收入不会太一样，所以公司的薪酬体系还比较完善。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？公司的加班还是比较严重的，工作什么时候完成也需要看个人的能力，能力强的人完成的就快，能力差的人完成的就慢，所以整体加班还是比较多的。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？公司有年终奖，一般是在年末发放，年终奖大概是3～4个月的工资，具体金额每个人不一样，也非常看领导的赏识程度，如果评级高则年终奖多，评级不高年终奖就少。
2021-05-11 17:32:41 | 北京
实习生、正职、助理、副理、经理、高管。 每年绩效评比，领导推荐审核 正职5W，助理10W，副理30W，经理45W，高管30-60W
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？我司流动率最高是正职职位，高离职率造成加班数高。助理离职率中高，正职和助理工作压力颇大。高管流动率低。熬年头升迁至领导职位适合长期工作及转换理想岗位。在业界有一定的知名度，很多应届毕业生工作二年就离职高就。
你选择加入华为的原因是什么？你觉得加入华为对你的职业帮助大吗？很多职场新人说走就走了，我司盛行加班文化公司上下都在加班，领导没走时大家都摸鱼式加班。不过绩效考核与业绩薪酬激励大方。 领导们肯带新人的有但不多，以工作与绩效优先的氛围，以考核结果为依据。但因为工时长，一线员工流动率高。
2021-04-13 16:12:56 | 东莞
| 工资收入 | 月薪:24000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均加班 |
经常性加班，大概每天要到晚上11点才下班，回到家里面就12点多了。很累很累。但是加班是有补助的，还会有零食可以拿。默认周六加班。周末选择性加班。
公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？公司的福利就是给钱，给钱，疯狂给钱。干多少活拿多少钱。太晚下班的话公司可以报销打车费。这点还挺人性的。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？刚入职第一年，应该肯定会有吧，但是今年还没拿到。各企业和事业单位每年发年终奖，正常是春节放假日之前发，哪一天发具体不同，具体要看内双方签容订的劳动合同或者协议中对年终奖的发放时间是如何约定的。是否发放年终奖，属于用人单位的工资自主权，但是如果劳动合同或者公司规章制度里有员工年终奖数额或者计算方式，且劳动者付出了劳动，就应该得到相应的年终奖金。在实践中，如果劳动者想保护自己的“年终奖”，就应该和用人单位签订周密的劳动合同，并对年终奖进行细致约定。
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最近更新时间：2021-06-03 16:29:50
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