华为 华为 约的是晚上六点半ZOOM视频面试，不过我提前进去了，面试官在打电话，就乖乖的做了几分钟，六点半准时开始，面试官挺随和的，不过上来说是要先来一段英文介绍，这个有点蒙，回答的不是很好，然后根据简历和自我介绍问了些问题，总体氛围挺好，就是有点紧张，在这里要劝解一下后面可能要面试的童鞋，稳住稳住当成聊个天就好，，，哎我这马后炮有。。。。
面试官问的面试题： 1、简单介绍一下运筹学
2、职业规划
3、自我学习能力、团队协作能力的举例
4、你能为公司带来什么（感觉这个问题回答的不好，有点紧张，逻辑就显得有点混乱，应当从对岗位的了解来入手，使自己优点和岗位相匹配才好）
5、志愿活动的出发点是什么（简历有提过相关的志愿经历）
在校内论坛看到华为学姐的实习招聘帖子，投了简历的三天后就收到了面试邀请。本来是在zoom上视频面试的，后来改成了电话面试。聊了43分钟，先是3分钟自我介绍，然后就问了我对人力资源的理解，氛围很愉快，最后我还请教了一些简历制作的问题，HR小姐姐也分享了很多干货。
面试官问的面试题： 1.你没有人资相关实习经历，那你对人资有什么了解？
2.因为具体工作是人力资源培训岗，还问了两个情景题：第一，如果这周的讲师临时有事，无法按时赴约，但也请不到顶替他的讲师，这种情况要如何处理？第二，如果你在管理班级的时候，有学员老是玩手机，不服从你的管理怎么办？
3.问了我还有什么问题。
4.我请教了HR简历制作的问题。
在华为招聘填报实习申请并完成简历后，接到了多位hr电话，一开始不知道情况，改了几次意向。
1.参加了心里测评，通过
2.参加了牛客网的机试
软件开发共三道编程题，我做的题考查了字符串处理，计数排序，按指定规则对数据流解码，A题100%，B题90%，C题0%。同学做的考察了最少递减子序列，打印表格。题目和HDU 1257近似。
3.尚未参加面试，但已确定有面试资格。
前期主要询问了是否有竞赛及项目经历。
同学的硬件开发的机试为选择题，考试时长1小时，据说考的较偏，给他印象最深刻的是问了机房噪音限度。
另外一个同学软件开发的机试成绩0%，20%，0%，未通过，但和hr交流后给了解决方案工程师的面试机会，据说考察的是通信 计算机网络 操作系统 还有 数据库。
猎头推荐的三方岗位。
先是机考，每人一台笔记本，去的时候有我和另外一位女生。机考主要考EXCEL、PPT、PS技能。EXCEL会考函数、透视图、数据分析表之类，PPT是提供素材做一页海报，PS是提供素材和主题做一个海报。
机考完毕后会有HR和主管进行2V1面试，HR们人都很好，无压力面试，聊天沟通的方式进行。
最后因第三发猎头给的岗位JD有误（原给我的岗位JD是行政偏活动策划方向），面完才知该岗位是文员秘书，工作重心不同，我和华为双方都不知情，出现乌龙，最后没有面试成功。
1.婚恋问题
2.你希望在这份工作中得到什么
3.过往工作经验，目前薪资和期望薪资
4.你最擅长的方面？觉得最成功的事情？
5.你认为该岗位主要技能是什么
先是问了项目，后续是做了一道算法题，最后是问了一些基础的问题可惜都没怎么回答的上来，最后就问了对华为的文化的看法
面试官问的面试题： 1，描述下你做的项目，多线程下对数据库的访问拥堵怎么解决（操作系统相关的就这个，没答上来）
2，编程题:公交车换乘问题，忘记Dijkstra怎么写了，然后面试官告诉我不用图也可以写，待会去搜搜解决
C++相关：
3，虚函数和纯虚函数的作用是什么？之间有什么区别
4，单例函数相关，记不清
数据库：
5，如何查询一个表中重复的成员
6，apache和nginx的区别是什么？说下apache的特点
计算机网络
7，TCP三次握手，四次挥手
8，TCP与UDP之间的区别
9，SSH相关，没了解过SSH
通过校园招聘在网上投了简历，然后做了网上性格测试。面试是一天之内安排了群面，二面，三面和英语测试。群面有12个人，先每个人自我介绍，然后分为两组进行辩论，最后给组内成员排序，并点评表现。二面是所申请部门的人一对一的聊一些对公司和岗位的看法，简历中提到的经历等。三面是一对一的压力面，和二面内容差不多，但应该是主管级别的人来面试。最后是简单的英语测试。群面是当场出结果的。后面的大概一个月后，收到面试结果。
面试官问的面试题： 简历中的个人经历，对公司的和岗位的了解，对公司理念是否认同，能不能接受外派等。还有就是实习经历也会提到，还会问一些学校在哪个城市之类的问题，以测试简历是否真实。
2020-04-14
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最后更新时间：2020-05-28 22:05:19
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