中国移动工资待遇,在职朋职业圈上已有4860位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国移动平均工资为18777元/月,其中40%的工资收入位于区间4000-6000元/月,21%的工资收入位于区间6000-8000元/月。据分析数据统计,中国移动年终奖平均27044元。 中国移动员工分享说:在正式编制内的员工,实习期满了就可以拿到5到7千元的月薪,这部分员工一般最低都是本科,其中不乏从顶尖大学毕业的学生。对于这类员工,移动也会提供优厚的薪水来留住这些人,所以薪资和待遇水平都是十分不错的。 上班比较稳定,有交通补贴、通信补贴、员工饭堂,餐补。 其它假期也很完善。房补2000,六个月,就是让外地生源扎个根,交通,公积金,补充保险都有,整体来说还可以,福利的话国庆,过年各一千元,其他啥寒暑降温高温啥的国企有的都有。 每1-2年会调岗。涨幅不确定。是升岗。薪酬体系完善,虽然基本工资很低,但是其他的补贴很多。 有系统化的员工培训。
2024-11-22 | 中国移动
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六经常加班 |
2024-11-20 | 中国移动
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:12000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
2025-02-08 | 中国移动
工资收入 | 月薪:6000元 年终奖:50000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
2024-11-15 | 中国移动
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:2000元 |
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五险一金 | 不清楚有没有社保 住房公积金:不清楚 |
上班时间 | 基本准时下班 周日经常加班 |
2024-11-08 | 中国移动
工资收入 | 月薪:5000元 年终奖:100000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
部门职级分为专员-主管-经理-副总监-总监,一个萝卜一个坑,工资不清楚。刚进入都是专员,公司貌似不会从外部招聘管理人员,主管一般司龄在2年以上,经理4年以上,总监级别10年以上。高层领导都是持股的,并且是分期解禁的。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?为管理、文化、薪资、绩效等某一方面或者几方面的原因,员工不满意或者不能适应公司的现状,造成离职。 现在公司能够持续长远发展的一个重要前提,就是塑造能够吸引和凝聚人才的体制与环境。有的企业比较重视,做的好一些;有的企业不重视,做的相对较差。尤其是一些对于员工权益不够尊重的公司,人员离职率就更大。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?很差。管理混乱,招聘混乱。新人没人带。有些部门甚至9116。太偏僻。非常不建议来。快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑
2024-09-18 | 广州移动
工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:20000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
校园招聘,没有更好的选择,对未来的职业帮助有一点,但是基本为0,如果离开运营商体系,基本找不到太好的工作,建议往技术方向走
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)现在开会是越来越多啦,加班也是常态,年假倒是基本都批,单双休看领导心情,比较喜欢周一开会,所以卷ppt也是常态化
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?不太推荐,除非没有更好的选择,,目前运营商都比较卷,当作一份过度或者善于营销能适应国企的可以考虑,不然身心俱疲
2025-02-05 | 浙江移动公司
2025-01-18 | 中国移动
2025-01-18 | 中国移动
2024-12-30 | 河南移动
2024-12-21 | 中国移动公司
2024-11-25 | 甘肃移动公司
2024-11-20 | 中国移动
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最后更新时间:2025-02-20 15:42:38