中国移动的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
3d工程师(2023年)
中国移动 |北京市
发展前景很好,公司平台大,可以提供大量的机会,有补充公积金,交金基数很高,每年涨一点,涨幅很小,需要升职升岗才涨工资,晋升按时间,看级别
2023-10-06 10:23:09
一般会计员(2021年)
中国移动 |长沙
出纳,会计,审计,会计主管,公司一般都是给工作经验丰富,会计能力强,而且证书含金量搞得人晋升,普通岗位大概就6000 稍微好一点的8000+
2023-06-17 08:54:51
技术工程师(2022年)
中国移动 |上海
岗位主要分技术岗,支撑岗,营销岗 晋升很难,一般7级8级到头了, 目前工资大概到手6K 应届生入职一般都是打包价,没有谈的空间
2022-12-11 16:10:06
售后服务(2022年)
移动公司 |昆明
晋升不太行。工作6000,在往上8000,再往上12000。晋升渠道不清晰。不过个人认为还是很好的!岗位级别不清楚,我在最低岗位,薪资中等。不过,只要努力干,肯定可以有晋升的!领导给我了很多信心,我觉得还是很ok的!
2022-10-26 09:10:29
解决方案经理(2022年)
中国移动研究院 |北京西城
从3-18级,18级属于公司大领导,晋升机会尚可,一般学历高的机会大些,其他职级工资不清楚,各个职级薪资是保密的
2022-06-26 11:46:21
7等职员(2022年)
辽宁移动公司 |沈阳
普通员工岗位一般是6-9,晋升机会不多,技术路线就是评专家,管理路线就是当领导,坑位都有限,而且流动性小,各个级别差距很小,300左右,扣完税100多
2022-04-02 16:37:24
ib客户经理(2022年)
杭州移动 |杭州西湖
公司岗位分7个登记,基本上4年升一级,主要还是要靠关系,及平时业务做的怎么样大概公司平均到手工资6000左右,
2022-03-02 22:09:43
社区经理(2022年)
中国移动 |扬州
外包的少,基本无机会晋升。整体看来外包坑太多,节奏有点牵强,全部是有责底薪,还要准时上班,跟着后面扫街,达不到业绩就没有底薪,自己开发客户达到业绩不跟着扫街也没有底薪,纯提成的,不倒还倒扣
2022-01-06 19:09:10
助理咨询设计师(2021年)
中国移动设计院 |北京
助理工程师-工程师-高级-资深,第一年22-25万,到手17万左右,第二年听说到手20万,其他岗位工资不太清楚,应该能涨工资
2021-12-26 12:55:36
10086(2021年)
移动 |北京
具体的不太清楚,好像分三级,最高是主管,各岗位工资不太清楚,晋升主要靠时间,谁能熬到最后谁就能升
2021-12-19 13:00:14

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