中国移动
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总的流程和往年一样，没啥区别，还是网申，笔试，线上AI面加线下二面，二面还没去。说说前面的流程吧。
网申感觉还是比较容易通过的，除非你选的都是大城市的岗位，其他小的市区级的岗位基本都是能通过的（四川这边懂的都懂）。
然后就是笔试，我的是线上笔试。和往年一样100道题，90行测加10道企业文化，后面还有性格测试不过不计入分数。总体而言比起公务员那些还是很简单的。考前一星期在网上找下往年真题刷个四五套基本就没问题了。
接着就是AI面，今年的AI面不知道是刚改还是岗位的原因，加了一堆新东西，阅读理解和编程都跑出来了，还有行测的图像推理题，不过好像看的比重不大，我梦到什么说什么瞎答都居然都过了
线下的还没去，但估计还是往年的无领导半结构化，这里说说AI面吧
1.我从你的简历上了解到你来自XX大学，当初你为了考上这所大学做了哪些改变？（追问：你做出的XX改变，在这上面又做出了哪些努力？）
2.你以往的学习过程中有没有做出改变的经历？（追问：你具体做出的改变给你带来了哪些收获与感想？）
3.忘了，但是有一段阅读理解。有关剧院的描述，然后叫你根据这段话回答两个问题。
4.编程题，一道C语言（其实也可以使用其他语言，Python那些也行）的查字典题，大学实验课应该都做过，但是我已经忘完了，0分（不会做无所谓，千万不要动歪脑筋想着作弊那些，感觉就是来测试你抗压能力的）
中国移动的面试通常包括无领导小组讨论和半结构化面试，以下是其具体过程：
无领导小组讨论
- 准备阶段：考生会被分成若干小组，每组通常6-10人左右，进入考场后，工作人员会宣布考试规则和题目，一般会给予考生5-10分钟左右的时间阅读题目和独立思考。
- 个人陈述环节：考生需按顺序依次进行发言，阐述自己的观点和想法，时间一般为1-2分钟。比如题目是关于通信公司新业务的推广策略，考生要清晰地表达自己的推广思路。
- 自由讨论环节：小组成员针对题目展开讨论，共同探讨解决方案，时间大概30-45分钟。在此过程中，考生要积极参与讨论，发表自己的见解，同时也要倾听他人的意见，进行有效的互动和沟通，共同推动讨论的进程，形成小组的统一意见。
- 总结陈词环节：小组需推选一名代表进行总结发言，向面试官汇报小组讨论的结果和形成的方案，时间一般为3-5分钟。
半结构化面试
- 自我介绍：通常要求考生进行2-3分钟的自我介绍，简要介绍自己的基本情况、教育背景、实习经历、个人优势以及对报考岗位的理解和兴趣等.
- 综合问题提问：面试官会根据提前准备好的问题进行提问，如“你对中国移动的企业文化有什么理解”“如何看待5G技术对通信行业的影响”等，主要考察考生的思维能力、分析能力和对行业的认知程度.
- 简历追问：面试官会根据考生的简历内容进行深入提问，如针对实习经历，会问“在实习中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的”等，以了解考生的实际能力和工作经验.
- 专业问题提问：针对报考的专业岗位，面试官会提出2-3个专业问题，如通信工程岗位可能会问“通信网络中的干扰问题及解决方法”等，考察考生的专业知识掌握程度.
- 灵活追问：面试官可能会根据考生的回答进一步追问，或根据考生的表现提出一些个性化的问题，如“你在团队合作中通常扮演什么角色”等，以更全面地了解考生的综合素质和应变能力.
中国移动的面试通常包括无领导小组讨论和半结构化面试，以下是其具体过程：
无领导小组讨论
- 准备阶段：考生会被分成若干小组，每组通常6-10人左右，进入考场后，工作人员会宣布考试规则和题目，一般会给予考生5-10分钟左右的时间阅读题目和独立思考。
- 个人陈述环节：考生需按顺序依次进行发言，阐述自己的观点和想法，时间一般为1-2分钟。比如题目是关于通信公司新业务的推广策略，考生要清晰地表达自己的推广思路。
- 自由讨论环节：小组成员针对题目展开讨论，共同探讨解决方案，时间大概30-45分钟。在此过程中，考生要积极参与讨论，发表自己的见解，同时也要倾听他人的意见，进行有效的互动和沟通，共同推动讨论的进程，形成小组的统一意见。
- 总结陈词环节：小组需推选一名代表进行总结发言，向面试官汇报小组讨论的结果和形成的方案，时间一般为3-5分钟。
半结构化面试
- 自我介绍：通常要求考生进行2-3分钟的自我介绍，简要介绍自己的基本情况、教育背景、实习经历、个人优势以及对报考岗位的理解和兴趣等.
- 综合问题提问：面试官会根据提前准备好的问题进行提问，如“你对中国移动的企业文化有什么理解”“如何看待5G技术对通信行业的影响”等，主要考察考生的思维能力、分析能力和对行业的认知程度.
- 简历追问：面试官会根据考生的简历内容进行深入提问，如针对实习经历，会问“在实习中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的”等，以了解考生的实际能力和工作经验.
- 专业问题提问：针对报考的专业岗位，面试官会提出2-3个专业问题，如通信工程岗位可能会问“通信网络中的干扰问题及解决方法”等，考察考生的专业知识掌握程度.
- 灵活追问：面试官可能会根据考生的回答进一步追问，或根据考生的表现提出一些个性化的问题，如“你在团队合作中通常扮演什么角色”等，以更全面地了解考生的综合素质和应变能力.
面试过程采用的半结构化面试，没有无领导小组面试。首先根据短信接收到的时间去指定的地点进行签到，签到完会在等候间进行短暂的等待，等工作人员念到名字的时候去指定的面试间进行面试。面试是五个人一个小组，轮流进去面试，一个人差不多8-12分钟左右。
面试官问的面试题： 1.首先请用1-2分钟的时间做一下自我介绍？
2.介绍完，后续面试官会根据你的回答进行后续的提问？
3.你是怎么看待中国移动公司的？
4.当你和其他人意见不一致时，你怎么说服对方？
5.你的成绩排名5%是怎么计算出来的？可以说说你大学那些课程学的比较好吗？（这里我说了通信原理，然后后面追问了好几个通信的问题，都没回打上来，然后就寄了）
穿着西装，不清楚为什么没有进行无领导小组面试，而是直接进行2轮一对多面试，第一面是挺专业的，感觉是很专业的HR小姐姐；第二面感觉挺水的，但是听说上面坐着的是山东移动的各级领导。
面试官问的面试题： 自我介绍：通常要求考生进行2-3分钟的自我介绍，简要介绍自己的基本情况、教育背景、实习经历、个人优势以及对报考岗位的理解和兴趣等.
- 综合问题提问：面试官会根据提前准备好的问题进行提问，如“你对中国移动的企业文化有什么理解”“如何看待5G技术对通信行业的影响”等，主要考察考生的思维能力、分析能力和对行业的认知程度.
- 简历追问：面试官会根据考生的简历内容进行深入提问，如针对实习经历，会问“在实习中遇到的最大挑战是什么，你是如何解决的”等，以了解考生的实际能力和工作经验.
我参加的是中国移动的校园招聘面试。首先是线上笔试，内容包括行测、职业素养和基础通信知识。通过初筛后进入面试环节，面试当天共有三位面试官。首先让我进行自我介绍，然后针对我的实习经历和专业背景进行了提问。整体过程持续约二十分钟，氛围比较轻松，面试官非常友善，还会根据回答追问细节，主要考察逻辑思维和沟通表达能力。
面试官问的面试题： 面试官主要问了以下几个问题：
请介绍一下你在校期间印象最深的一次团队合作经历。
如果你加入中国移动，如何看待通信行业的未来发展？
遇到客户投诉时，你会如何应对？
你认为自己与他人相比的优势是什么？
对未来三到五年的职业规划是什么？
这些问题主要考察综合素质、服务意识以及与岗位匹配度。
AI面试->线下面试（没去，转线上）->笔试->素质测评->线上一面->线上二面->线上三面(未完待续)
9.26 投递中国移动广东公司；
10.16 AI面试通知，作答时效2天，面试时间约22分钟，都是开放性题目，比如最近遇到的最大的困难，如何解决等诸如此类的问题，每道题好像有30秒的思考时间，2分钟的作答时间；
10.17 线下面试通知，这个时候AI面试还没做，就发短信让选择面试地点，只有北京、武汉、广州三个地方，我在上海，所以选的最后一个选项：等线上面试；
10.24 通过简历筛选，线上笔试通知10.26 14点-16点；
10.26 笔试，没有编程题，差不多是行测和企业文化知识，考查逻辑思维能力、空间想象能力、简单计算能力；
11.1 在线素质测评通知，作答时效2天；
11.5 线上面试通知11.7-11.8
11.7 线上一面，hr面，面试官非常亲切，问的都是开放性问题
①自我介绍
②学校学习和实习期间有什么不一样？对你自己的改变有哪些？
③问了一下简历上的硕士学历，属于个人问题，跟hr解释了一下
④实习期间遇到的困难，如何解决的？
⑤身边的同学、老师对你的评价
反问环节：我问的大概什么时候出这次面试结果？后面还有几次面试？
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