校园招聘面试经验(共1155条) 更新时间:2023-09-14

  • 2022-07-12 | 校园招聘
    面试过程:

    面试的是暑期实习的职位。3月份的时候简历就已经投递,5月份才收到短信通知面试,然后在济南的一个貌似移动培训基地内进行的面试。面试的人很多,都穿着西装,不清楚为什么没有进行无领导小组面试,而是直接进行2轮一对多面试,第一面是挺专业的,感觉是很专业的HR小姐姐;第二面感觉挺水的,但是听说上面坐着的是山东移动的各级领导。

    面试官问的面试题:

    第一轮面试:
    1. 在本科和硕士期间的最大成就。
    2. 对自己的最大的信心来自哪里。
    3. 如果可以再过一次学生生涯,准备作哪些改变。
    4. 如果在工作中,有一个同事没有任何依据的怀疑你破坏公司流程,你应该怎么办。
    5. 如果在工作中,感觉领导的工作作风和自己不搭,平时的沟通不顺畅,应该怎么办。
    第二轮面试:
    1. 市场营销的4P理论。
    2. 家庭是哪里的,可不可以接受去边远县公司。
    3. 如果去外呼中心或者网络维护中心,可不可以接收。(我的专业其实是工科)
    4. 有没有亲属在移动上班。
    5. 对三大运营商有什么了解,对运营商的未来有什么认识。

  • 2021-10-25 | 校园招聘
    面试过程:

    中英文两场面试,面试官都只有一位,全结构化面试(就是面试官提出一个问题然后按照安排好的顺序每人回答一遍)。过程中面试官不会打断,即便英文有不流利的地方或者没听懂面试官问题(英文面试的面试官虽然是中国人但是也会说英文)的话也不会大胆或者不耐烦,会重复问题直到你自己放弃回答,你实在打不出来他会主动换一个问题。总的来说还是很有诚意的。

    面试官问的面试题:

    英文面试:1.自我介绍 2.你怎么理解市场研究员这个岗位
    中文面试:1.自我介绍 2.评价一下自己的性格 3.无领导小组讨论--只有讨论没有汇报,不是长篇大论的案例分析,面试官口述了一个比较简短且清晰的问题,总的来说不困难,但要求一些对时政新闻的关注和积累(作为你自己阐述的论据,他问题里倒是没提到什么具体的时政事件,换句话说,就是因为题干短,才对自己的知识积累要求高,没有可以重复材料的余地) 4.有没有其他公司的offer,有的话有几个;期望薪资;对北京户口有无要求

  • 2023-05-08 | 校园招聘
    面试过程:

    网上申请校招,投递简历,然后参加中国移动统一笔试,笔试过了之后,当时正好是疫情,就线上进行了一个面试,当时是2人一组,和我同组的有一个女生,两个人分别提问,没有任何对比,但就是两个人放在一起了,上海是3位领导直接进行面试的,面试时间改了很多次,早上面试还没到通知时间点,就直接打电话给我,让我提前上线。

    面试官问的面试题:

    面试主要是自我介绍,然后问了一些项目、学习经历,当时因为我的学历可能比同组的另一位同学高一点,个人比较自信,答得还算流畅,上海虽然报的是技术岗,但没有任何技术问题,除了个人经历就还问了一下为什么选择上海移动这类问题,后来了解了一下,上海移动会进行岗位调剂,和hr沟通后就是工作地点,岗位都没法保证,拿到了offer,但是没有去,总体面试非常简单。

  • 2023-05-03 | 校园招聘
    面试过程:

    首先,去了才发现招4个人,面试我这个岗位的大概有10多个。然后是依次按顺序等待面试。我看了大家都穿正装,还好自己也没有出差错。后来就是一面,一面通过的,有人就叫去另外个房间。没有通过的话,也是现场通知可以离开。之后面试过了2个多星期,就收到了通知录用。

    面试官问的面试题:

    一面的时候,hr问了一些常规问题。1.你觉得运营商有哪些优点,未来发展怎么样。2.你选择中国移动原因。后来还问了一些专业方面的知识,之前有好好准备过,基本回答了。几分钟也就结束了。后来通知我去另外一个房间面试。因为我实习是在一家网络科技公司实习的,所以就问了我实习的相关情况,问为什么不选择本地的岗位。基本就是这些了

  • 2023-04-24 | 校园招聘
    面试过程:

    4月15日下午参加笔试,大概六部分题目:言语理解、判断推理、图形推理、创新题、企业文化、性格测试,前面的题目只要复习过行测基本没问题,后面的企业文化需要稍微了解下,4月23日通知4月25日参加AI面试,目前准备中。

    面试官问的面试题:

    1、对应聘岗位的理解
    我觉得该岗位作为一个工程实践类的岗位,在网络通信中占有很重要的地位,现在的互联网通信都建立在基础设备完善的基础上,而且当网络出现故障的时候也需要我们去解决,所以该岗位是移动通信的重中之重。

    2、对公司的了解
    湖北移动成立于1999年7月,根据国务院关于电信、移动分离的产业决策,中国移动湖北有限公司开始正式成立并开始独立运营,实行省委、省政府和中国移动通信集团公司双重领导。公司在全省设有14个分公司,在各地设有分支机构,负责当地的移动通信运营。

  • 2023-02-20 | 校园招聘
    面试过程:

    无领导小组讨论是运营商单位校招面试(线上、线下都可以进行)比较重要的一个环节,从角色设置到题目讨论,最后总结发言,面试官始终处于观察者的角度,不干预任何问题。面试官通过看似随意的讨论能够快速辨别你的能力,这也是无领导小组讨论环节的魅力,当然也对考生的个人能力和应对技巧提出了很高的要求

    面试官问的面试题:

    (1)1分钟自我介绍

    (2)在社团担任的职务

    (3)实习经历中印象最深的是

    (4)英语成绩不错,是怎么学习的

    (5)大学和研究生课程中学习的比较好的是哪两门?

    (6)你在课题项目中主要担任的角色?

    (7)你这些专利中有没有自己独立完成的?

    (8)计算机水平怎么样?

    (9)如果把你安排在陌生的岗位,能在多长时间内掌握?

    (10)你们专业一般都去那些地方就业?

    (11)目前有签offer?

  • 行业客户经理面试经验(北京) - 北京移动

    2022-11-30 | 校园招聘

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