中国移动工资福利待遇怎么样？从9方面为你解读

福利待遇

福利补贴

中国移动有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

lanlan1028
中国移动 | 一般会计人员

交通补助有900元一个月，需要凭加油票报销，劳保用品每个季度都发，洗衣卡每个月100吧，补充医疗保险和企业年金

职朋9707387
苏州移动通信有限公司 | 公司网络运维人员

节假日福利过节费很不错房补没有交通补助已经取消公积金一个月1680 有职业年金过年有2000过节费高温补贴据说也涨了很多

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社会保险

在中国移动工作的人83%的反馈有社保(5险),4%的反馈有商业保险,6%的反馈都没有,5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。

数据来源：以上中国移动社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

住房公积金

在中国移动工作的人5%的反馈不清楚,77%的反馈有,17%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源：以上中国移动住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名	平均工资	最高工资	最低工资
客服	3343	40600	800
营业员	2629	22500	616
客户经理	4498	49800	750
项目经理	8099	20000	2000
职员	3915	25020	1200

所有中国移动工资待遇(共4872条)

工资涨幅

中国移动一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

职朋用户
重庆移动公司 | 网络部主管

不升岗就不会涨工资，工作年限的工资涨幅非常低。公司薪资体系很完善，有考勤打卡以及绩效考核。

carnival
中国移动 | 一般会计人员

涨薪幅度比较小，一般一年涨一次吧，钱这个就不好说了，总的来说薪资体系还是很完善的，也有足够的休息时间

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年终奖

中国移动有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

职朋9570381
浙江移动公司 | 6岗普通员工

根据上一年的收入波动浮动，不一定。根据岗级波动，有8-10w不定，在年底12月31日前准时发，唯一的好处就在于此，讲信用。但是绩效的分配不公允，拼实力的基础上还是拼爹为主。

职朋9688595
中国移动福州分公司 | 计算机大数据岗

有正式员工主要工资据说来源于年终，年终按你的岗计，岗级越高年终越高听说是这样具体什么时候发应该是在年前

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工作时间

是否准时下班

在中国移动工作的人63%的反馈基本准时下班,16%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,2%的反馈轮班(两班倒),2%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。

数据来源：以上中国移动是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

周末是否加班

在中国移动工作的人16%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,7%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,22%的反馈周六周日均不加班,17%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。

数据来源：以上中国移动周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工作时间大家说

中国移动工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

职朋9751378
广州移动 | 经营管理岗

现在开会是越来越多啦，加班也是常态，年假倒是基本都批，单双休看领导心情，比较喜欢周一开会，所以卷ppt也是常态化

职朋用户
中国移动 | it运维

能准时下班，5点半即可下班，除非有时候比较急的事情要加班，不过很少很少，几乎不加班，5天的年假，这个，，做2休1

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上班大家说

晋升机会

中国移动的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

职朋9755408
中国移动 | 客户经理

部门职级分为专员-主管-经理-副总监-总监，一个萝卜一个坑，工资不清楚。刚进入都是专员，公司貌似不会从外部招聘管理人员，主管一般司龄在2年以上，经理4年以上，总监级别10年以上。高层领导都是持股的，并且是分期解禁的。

三只熊
山东移动 | 解决方案经理

新员工入职后会有一定的试用期或见习期，转正后一般会有一次较容易的晋升机会，之后的晋升则主要依据绩效和职位竞聘。例如，本科生入职一般是 4-5 职级，研究生一般是 6 级。从高到低大致分为高级管理层（如省公司副总等高层管理岗位）、中级管理层（如省公司部门领导、市公司老总等）、基层管理层（如市公司部门经理、县公司经理等）。具体来说，中国移动的职位等级被确定为 1-19 等，管理系列职位标准职等即为惠悦全球职等系统对职位进行评估所确定的职等。一般来说，5-7 级的基层员工工资相对不算高，每月工资可能在 4000-8000 元左右。这部分员工大多是通过校园招聘或正式社会招聘进入公司的，具体的工资待遇会因地区、岗位、工作年限、绩效等因素而有所差异。

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工作氛围

中国移动工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

职朋9755408
中国移动 | 客户经理

很差。管理混乱，招聘混乱。新人没人带。有些部门甚至9116。太偏僻。非常不建议来。快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑快跑

三只熊
山东移动 | 解决方案经理

我所在团队很nice，工作氛围个人感觉很好，大家都很好相处，团队成员之间协作紧密，大家都秉持着共同的目标，为了项目的成功而努力。每个人都有自己的专长，在工作中能够相互学习、取长补短。遇到问题时，大家会共同探讨解决方案，而不是互相推诿。团队的凝聚力很强，无论是在紧张的项目攻坚阶段，还是在日常的工作中，都能感受到大家的团结和互助。跟领导平时不太见面，了解不多。

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