中国移动怎么样

你觉得中国移动未来发展前景如何?和同类公司相比优势在哪里?在行业中处于什么地位?
有潜力,优势是企业会盈利员工有盼头,属于中上收入水平企业,值得一提的是,我们企业在薪酬待遇方面同样表现出色,处于行业中上收入水平。这一优势不仅吸引了众多优秀人才的加入,更是对现有员工辛勤付出的有力肯定。丰厚的薪资回报让员工能够在物质生活上得到充分满足,提升生活品质,从而更加安心地投入工作。同时,良好的薪酬待遇也激励着员工不断追求卓越,挑战自我,形成一种积极向上的工作氛围,进一步推动企业迈向更高的发展台阶。
此信息由中国移动员工[合同管理专员]分享于2025年02月
中国移动工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?
公司整体工作氛围很好,福利很不错过节等慰问品发很多,公司领导很人性化,团队管理工作做得很好,工资和年终奖金都很不错,员工很有归属感很热爱工作
此信息由中国移动员工[合同管理专员]分享于2025年02月
中国移动的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
在这里,员工无需担忧因公司内部的频繁人事变动而失去工作机会,能够全身心地投入到工作中。他们可以深入钻研业务,不断积累专业知识和技能,随着时间的推移,成为所在领域的行家里手,个人职业价值也随之不断攀升。同时,稳定的团队环境也让员工之间建立起深厚的情谊与高度的信任,工作中的沟通协作更加顺畅高效,每个人都能在舒适的氛围中尽情施展才华,工作满意度与幸福感显著提升。
此信息由中国移动员工[合同管理专员]分享于2025年02月

面试经验 (中国移动,共2883条分享)

2019-12-19
面试过程:

第一天是先面试,第二天上午先笔试,笔试都是跟你报的岗位相关,我报的是互联网营销岗位,考的很多是市场营销的题。笔试结束又是面试,都是一对一面试的。每个人的问题貌似都一样差不多的。而且漏题了,因为和我一起候考那女的,知道快进面试考场了还一直在背一道题,用A4纸打印出来的,旁边又密密麻麻的手写的批注,我看标题就是《浅谈移动互联网营销》,我当时还很懵逼,怎么这么难得题目,我想他肯定是报面试班了,不然怎么会有这种题目。不过知道进面试考场的最后一刻那女的都在一直背一直背,我进去时候面试官就问我的这道题,我瞬间明白了。。。。重点是那女的和我还不是一个面试考场的。呵呵了,所以 没有关系,这种企业还是没去了,去了也是打酱油。

面试官问的面试题:

第一天的面试问的就是常规问题,问我怎么理解一个和尚抬水喝,三个和尚没水喝的问题。然后问我,有个中年人在营业厅对5G费用价格高了这个问题大吵大闹,我作为大堂经理应该怎么处理。 第二天的面试就很刁钻了,即兴演讲,《浅谈移动互联网营销》,我当时很懵逼,回答的跑题了。第二个问题就是问我知道什么是020不,让我说下线上营销和线下营销的特点优势。

公司动态

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