中国邮政 中国邮政 2020-02-06 | 邮储银行
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:20000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日均不加班 |
最开始觉得进入机关管理单位，以后到基层任职的机会比较大（过去也确实有这样的机会），但进入后发现现在机会已经没有机会下去挂职，因为是老国企，按资排辈的氛围很浓厚，在机关上升的机会是非常渺茫的，机构内部管理相对混乱，平均业务水平很差，很多业务都在起步阶段，主要是给单位提供培训输出，很难有新业务的学习机会
公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）由于本人从事的岗位过去偏冷，目前是单位大力发展的对象，但人员配置严重不足，工作分工机制很不科学，领导容易将部分重点工作堆砌到某一个人身上，导致本人岗位几乎天天加班到晚上11-12点，仍无法很好完成工作，要求不断提高，但却不加人
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？不愿意，单位文化落后，业务部门待遇明显低于非业务部门，非业务部门不断向业务部门提出要求，要各种数据各种资料，用各种方式扣罚你的绩效，业务部门没有人事权、财务权和检查权，无法很好的指挥下属机构完成任务，过度讲政治放弃经济发展的很多经营方式无法让人理解，长期持续的高强度加班身体受不了，待遇也并不好
2020-01-23 | 邮储银行
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
关系复杂，但是国企氛围，晋升老资历，团队相对和谐。领导一般讲政治，业务能力普遍一般。但是随着业务展开，还是能学到点东西。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？人员流动性小。主要是相对安逸，还有就是前几年跳槽罗曼。现在收入都有所提高，基本辞职的很少去同业。适合长期发展。
公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？市分行岗位5至14岗，部门正职比副职待遇高20%，公司晋升主要看关系，业绩，能力，机遇等。普通员工一般十万左右，领导岗位20起步，都是到手税后收入。
2020-05-26 | 中国邮政
| 工资收入 | 月薪:13300元 年终奖:20000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
2020-01-20 | 中国邮储银行
| 工资收入 | 月薪:9000元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
2020-01-19 | 邮储银行
| 工资收入 | 月薪:4650元 年终奖:10000元 |
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| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周天轮班 |
2020-01-19 | 中国邮政储蓄银行
| 工资收入 | 月薪:10000元 年终奖:30000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
2020-02-06 | 邮储银行
2020-01-23 | 邮储银行
2020-05-26 | 中国邮政
2020-01-20 | 中国邮储银行
2020-01-19 | 邮储银行
2020-01-19 | 中国邮政储蓄银行
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最后更新时间：2020-05-22 00:07:31
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