面试经验(共1464条)

  • 2023-04-19 10:34:33 | 含无领导面试
    面试过程:

    拉了一组六人,在一个教室里,给了二十分钟读题,在草稿纸上写答案,再把人拉到别的会议室去无领导小组讨论,对面五个领导再加一个记录员。首先自我介绍,每个人一分钟,但是我们组只有我序号最前面,自我介绍控制在了一分钟,后面的人起码三分钟一人,也不拦着很无语。六个人自我介绍完毕,就进行刚刚宝贝经济的无领导小组讨论。有个面试官说谁先来,然后就主动接下去,我积极性不高,就最后一个发言的。但是我自认为比他们说的全面(可能是因为我是财务管理的,这种题型我比较了解吧,会分析),不知道领导们怎么看了。陈述完观点以后就是让我们六个人讨论,确定三个选项。这个过程我几乎没说一句话,不够积极,主要是插不进去话哈哈哈哈我比较内向吧。希望看到这条的同学不要像我一样。最后确定的答案就是我说的陈述的答案。然后选一个人汇报。最后,领导们问了几个问题,主要问了那个最积极的人。感觉他基本上稳了。可能有个面试官看我太可怜,问了我一个为什么没穿正装的问题哈哈哈哈。
    最后的最后,同学们一定要穿正装,我们组就我一个没穿正装,面试没开始我就知道凉了。

    面试官问的面试题:

    中国邮政储蓄银行管培生面试题

    拉了一组六人,准备了一个题目:宝贝经济。主题就是二孩开放以后,银行应该怎么进行宣传“宝贝经济”,即让家长给孩子办卡,可以监控孩子的花钱水平,给了五个选项,要求选出三个选项。1.小区宣传;2.定点传单投放;3.在大厅宣传4.和儿童乐园、儿童培训机构合作5.和学校合作,开展第二课堂,开发孩子的财商。

  • 2022-04-21 20:25:05 | 校园招聘
    面试过程:

    群面内容:根据一个话题进行问题紧迫性的排序。

    5分钟读题,1分钟按顺序陈述,20分钟自由讨论,3分钟总结。

    我们小组有个妹子,打字特别快,把大家讨论的内容都有文字的形式呈现发在腾讯会议的屏幕上,最终的陈述也是由她来做的,我觉得她表现得很好。(哈哈主要是她跟我的观点很相似,有种同盟感)

    我就只能全程control一下时间了,反正大脑空空也没什么好说的,很累。

    面试官问的面试题:

    中国邮储银行信用卡中心面试题

    陈述结束后,面试官会单独挑几个同学来问问题

    第一:问了一个我们组没怎么发言的同学问他为什么不说话?

    第二:问了我们组类似leader的同学,目前有几个offer以及在挑选offer的时候评判的标准是什么?

    这位同学我觉得回答得很坦荡的,她只说了目前都还在进程之中,很难说具体有多少个以及在挑选标准上以户口为先,她说第一在北京求学多年希望能够留下来,有种归属感,第二户口是用人单位给予她的保障,这个户口也是她为用人单位奉献十年二十年青春的反馈。(坦荡子!但是听闻卡中心是没有户口,不知道她是否清楚这个)

    面试官挑眉反问说所以说你是更看重户口是吧?不知道她还有无后续。。。

    第三:问了我自认为在组内发言做了什么角色。

    我说做到了一个抛砖引玉以及时间控制的角色吧。面试官可能在期待我speak more,但是我真的没什么好说的。

  • 2021-09-06 15:50:08 | 校园招聘
    面试过程:

    第一步,网上在线测试。内容与行测基本类似。楼主复习了两天,做的很差,没想到过了。
    第二步,无领导小组面试加结构化面试。在线测试几个月后,楼主突然接到面试通知,很是惊讶。现将应聘者分成8——10人一组,进行无领导小组。面试的内容是:银行是否应当采用生物识别代替密码?大家分为两个小组,进行辩论。每个人都有自由发言的机会。自由发言后每组分别选出一位代表进行总结发言。楼主在自由发言时表现还算积极,但有的地方明显还没有组织好思路,有点卡壳。无领导小组面试后,迅速进行了结构化面试。时间很短。只让做了自我介绍,然后就是话家常,根据简历提出了几个小问题。就结束了,很轻松。

    面试官问的面试题:

    邮政储蓄银行金融从业人员面试题

    无领导面试内容为:银行是否应当用生物识别代替密码?让大家分正反两方,进行辩论。
    我们组大家都还挺和谐的,没有那种一直抢麦的人。楼主按照日常的知识积累回答了几轮。
    结构化面试:1、问我讲话怎么这么慢?什么原因?因为楼主很紧张,脑子一片空白,说慢点有思考时间,不至于磕磕巴巴。没想到被面试官提出来。。。2、问我简历有许多研究经历,有没有想要做研究工作?3、因为楼主表示想做后台工作,面试官问我开始都要做前台业务,问我前台业务能干多久?

  • 2023-07-20 15:56:24 | 社会招聘
    面试过程:

    (入场时)主考:您好,欢迎您参加今天的面试。
    (落座后)主考:请您做一个简短的自我介绍,时间不超过1分钟。
    (自我介绍后)主考:请翻开您面前的考试题本进行阅读思考并回答,总时长不超过5分钟,请注意时间把控。现在开始计时。
    主考:以上问题您是否全部作答完毕?
    应试人员回答:回答完毕;(如回答:未完毕,请让应聘人员补充,但是面试总时间不允许超过6分钟)。
    主考:今天的面试到此结束,感谢您的参与,请听从工作人员安排离开考试区域即可。

    面试官问的面试题:

    中国邮政集团个人客户经理面试题

    1.根据自己的优点缺点来做一个3分钟以内的自我介绍。
    2.领导交给了你一项任务,但是因为客户自身原因,与客户未成交,你怎么处理?
    3.你目前的工作单位薪资待遇。
    4.为什么要选择邮政,目前有没有其他的选择。

  • 2023-07-11 15:01:13 | 社会招聘
    面试过程:

    是应届生但是走的社招,面试之前的笔试是性格测试没有什么难度的选你想选的就行。面试问的是《金融学》这本书里的定义,应该是问应届学生太高深的也答不出什么,面试时候单独房间,你一个人面对三到四位领导,被录取,录取之后有集中培训,当时没有疫情所以我们全省的新员工都是集中在省会福州培训,时长大概一个月,这个看你们录取的具体。薪水工作了三年后大概4000多一点有时候3000多,感觉一般吧,刚进去时候是很新鲜的但是干久了有点难受的。

    面试官问的面试题:

    中国邮储银行定向柜员面试题

    面试之前的笔试是性格测试没有什么难度的选你想选的就行。面试问的是《金融学》这本书里的定义,应该是问应届学生太高深的也答不出什么,面试时候单独房间,你一个人面对三到四位领导

  • 2023-04-27 15:01:41 | 校园招聘
    面试过程:

    一面的问题是银行准备创新服务,现在有两个方案,方案A是科技创新,方案B是服务质量创新,比如提供养生花草茶,给客户量血压,打造温度服务。进去面试官自动分组,左边五个人分为A组,支持A方案,右边五个人分为B组,支持B方案,然后每个人有五分钟的思考时间,一分钟的陈述时间,时间到后,一个一个陈述自己的观点,然后再进行二十分钟的小组辩论,辩论结束,不管结果如何,两组要达成一致的协议,也就是选择A或者B方案作为最终的结果,然后派出代表总结,至此一面结束。
    二面是半结构面试,进去先自我介绍,然后面试官开始问我有没有获奖情况,在学校成绩怎么样?你觉得和其他同学相比,你有什么优点?你简历上的实习都是你自己找的吗?实习带给你最大的收获是什么?如果把你分配到下面市县你是否接受?

    面试官问的面试题:

    中国邮储银行运营岗面试题

    面试官会根据那些发言来cue问题,有的是单独问的,有的是一起问的,我当时以为都要凉了,没想到进二面

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最后更新时间:2024-05-20