腾讯
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一共有三轮面试
第一次是群面，一共8个人，每个人轮流回答5个相同的问题，限时五分钟，都是比较简单的问题，然后开始互相问问题。中场的时候面试官点名淘汰了4位同学，剩下的4个同学组成两个组，10分钟准备回答一个问题。
第二次也是群面，在一面群面结束的当晚就收到短信通知，并且得到二面的面试题目，就是一面时候的题目，相当于给你一个晚上继续完善并且准备ppt和笔记本电脑。第二天就去参加二面，还是4个人，4个人都是同一个题目，展示完后回答问题。
第三次是跟高管的1v1面试。
一面的问题比较简单，5个小问题，诸如你的爱好，你的习惯等。中场淘汰了之后，给的分组问题是估算微信的总用户数量。
二面的问题跟一面的分组问题相同，变成个人展示，自带ppt和电脑。之后分组互相就展示提问。
三面的问题比较随机，都是根据简历提问然后发散去问更多的问题，聊了40分钟。
首先是自我介绍自我介绍应该要突出自身特色，不要照着简历来读。其次，要有信心，提前可以和朋友练习一下，模拟面试。对方能感受到你的自信。最后，面试完会做一下题，也是关于互联网的题目。由于，总监三选一没有选择我。不过我还是很感激这次经历。
腾讯面试感受很好。能感受到腾讯尊重每一位求职者，hr态度很好。
针对简历提出问题，如项目经验是什么？实习中是否有难忘的事情，可以讲一下？有关于互联网的法律问题的看法？自身职业的发展问题？总之，自己的简历要深挖吃透，面试官很可能就一下小的细节发出问题，提前多做准备，必要时可以模拟面试一下。可以试着练习一下宝洁八大问，提前做好充分的准备，保持自信，相信自己一定可以。
腾讯这边的面试呢一共会有两到三轮，第一轮面试是hr面试，hr面试会有三个环节。
第一个环节：hr会介绍部门和岗位的情况；
第二个环节：会主要集中向你进行提问，比如会问自我介绍、职业规划、对所应聘岗位的了解程度（你需要看一下岗位介绍并用自己的话总结，hr不喜欢来面试都不知道自己应聘的岗位是啥）、这个岗位吸引你的地方、自己为什么可以胜任这份工作、对office软件和ps的掌握程度等；
第三个环节：会有情景模拟和测试你的遇到问题的解决思路（比如会给你一个培训主题让你做一段简单的开场白等）
1、你对这个岗位的理解是什么样的？
2、你觉得自己为什么可以胜任这份工作？
3、你对office熟练吗？会做透视表吗（说出经常使用的函数）？
4、离职原因？
5、未来发展规划
5个人视频群面。开始自我介绍5人里面有3个硕士在读。。。给的题目是设计一款面向大众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app或小程序。好像是10分钟左右准备时间，然后每个人依次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。最后是相互根据别人的展示提一个问题，被提问的人回答。over。
面试官问的面试题： 题目是设计一款面向大众、医院以及政府的新冠疫情实时数据的app或小程序。好像是10分钟左右准备时间，然后每个人依次有几分钟的时间分享屏幕作展示，可以是word，思维导图或者手写。最后是相互根据别人的展示提一个问题，被提问的人回答。over。当时因为自己的xmind突然打不开，只能用word写，时间不够且效果不太好，事实证明还是思维导图好用。
在招聘网站上投了简历，一星期之后发来笔试题，一天之内做完，发回去之后石沉大海没有结果了，凉凉，可能是我不行吧
面试官问的面试题： 因为是qq音乐的，笔试题如下
笔试题目：
请提取歌曲亮点，给如下几首歌每一首写一条推广文案，包括标题和内容，目的是吸引用户点击听歌，（注：不熟悉的歌曲和歌手可以自己查找资料）
标题：不超过15字
内容：不超过20字
周深 - 渴望遇见
双笙 - 终于
吴青峰 - 你的影子是我的海
张艺兴 - 会好的
VaVa毛衍七 / 王以太 / Dok2 / Jessi - Life Is Beautiful
王力宏 - Forever Your Dad
新裤子 - 有空地的地方就有人跳舞
罗大佑 - 请珍重
共经历了笔试-群面-初试-复试-HR面-Case面六轮
【线上测试】有很多类似acca的考题,因为我的专业并不是财会类，当时考完想着估计凉凉了但过了一阵就收到了群面的通知，感觉鹅厂的笔试不怎么筛人。
【群面】五个人，无领导小组讨论，给个互联网相关题目
【初面】自我介绍+简历问题，问的都是和实习经历相关的
【复试】和初试问题问的差不多，但是更高级的leader询问
【HR面】就是一些很常规的问题，就是结构化面试
【case面】给了两天的时间，针对一个课题做pre
1.xx行业的商业模式是怎么样的？
2.如何判断这个公司有投资价值
3.行业痛点和赛点分别在哪
4.自己的职业规划
5.为什么选择这家公司？这个岗位
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最后更新时间：2020-09-07 15:00:09
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