腾讯无领导小组面试题

• 游戏策划实习生群面经验 - 腾讯
  2022-06-10
  群面题目：

  群面：以某游戏的核心机制为模板，讨论设计一款游戏的玩法，并设计相关的关卡或者boss战来验证。

  面试过程：

  开始因为我能接触过这款作为模板的游戏，比较懵，所以开始就陷入慌乱，然后场面一度被别的大佬leader把持，然后后面慢慢冷静下来才逐渐进去节奏，跟着一起讨论。

  面试官问的面试题：

  以某游戏的核心机制为模板，讨论设计一款游戏的玩法，并设计相关的关卡或者boss战来验证。
  

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• 公共事务群面经验(深圳福田) - 腾讯
  2022-06-01 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：作为一个成功的大学生需要什么品质 给九个品质让你分析说明 然后讨论 然后每个人说自己的观点，最后汇报。

  面试过程：

  十个人群面 一个问题就是作为一个成功的大学生需要什么品质 给九个品质让你分析说明 然后讨论 然后每个人说自己的观点，最后汇报

  面试官问的面试题：

  1自我介绍 2一个问题就是作为一个成功的大学生需要什么品质 给九个品质让你分析说明 然后讨论 然后每个人说自己的观点，最后汇报
  

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• 直播审核群面经验 - 腾讯
  2022-06-27
  群面题目：

  群面：解决堵车问题，材料内容：5.1时期到了，旅游量激增，交通路线繁忙，如何安排梳理情况，给出解决方案，并且给出先后数据。

  面试过程：

  先是网上进行申请，收到短信，到达公司宣讲玩职位详细情况，分为两个小组讨论，每个小组讨论过后排一个代表给出小组具体方案，然后由代表评价小组内各个人的作用，并且面试官会提问，觉得这个人适合被留下么？给出具体原因

  面试官问的面试题：

  解决堵车问题，材料内容：5.1时期到了，旅游量激增，交通路线繁忙，如何安排梳理情况，给出解决方案，并且给出先后数据
  

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• 未来信号空间站群面经验 - 腾讯
  2022-07-20
  群面题目：

  群面：如何让英雄联盟端游自走棋保持活力，具体内容：自走棋出现吸引许多玩家游玩，但因其玩法较为单一，会让些许玩家失去新鲜感，丧失可玩性。请给出意见能让自走棋持续保持活力，吸引玩家游玩。

  面试过程：

  大概9人作为小组进行无领导讨论，给予小组规定的时间，最后给面试官小组讨论后最后总结出的答案，期间安排全部由小组成员自己安排（领导、时间、总结、成员），我们是先自我介绍，按照个人先给一定时间读题思考，每个人给出自己看法，总结的顺序来的。因为timer把控不到位，最后总结超时，被面试官批评了。面试官是腾讯这边的。

  面试官问的面试题：

  如何让英雄联盟端游自走棋保持活力，具体内容：自走棋出现吸引许多玩家游玩，但因其玩法较为单一，会让些许玩家失去新鲜感，丧失可玩性。请给出意见能让自走棋持续保持活力，吸引玩家游玩。
  

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• 财经线培训生群面经验(深圳) - 腾讯
  2022-02-15 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：题目大概就是产品运营方向，找出目前存在的问题，给出策划方案。

  面试过程：

  群面，一共六个人，除了我都是硕士生，线上面试，使用腾讯会议，一开始会有小助手在会议室里面等待所有面试者到齐，确认姓名信息，再邀请面试官进入，读题三分钟，小组讨论30分钟，汇报3分钟，补充汇报1分钟

  面试官问的面试题：

  题目大概就是产品运营方向，找出目前存在的问题，给出策划方案。 最后面试官也没有过多的评论，我在补充阶段的发言太烂了，所以面试官才评论了一下你觉得你讲的和主题有什么关系吗？结果当然是凉凉了
  

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• 游戏策划群面经验(北京) - 腾讯
  2022-03-11 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：对一个游戏类产品进行新的意见的提出。

  面试过程：

  第一轮 群面 对一个游戏类产品进行新的意见的提出 第二轮 一对一面试 对简历里内容进行询问 对游戏策划的理解，为什么选择这个岗位，对运营是否有兴趣

  面试官问的面试题：

  对游戏策划的理解，为什么选择这个岗位，对运营是否有兴趣之类的，期待薪资，何时可以回国 面试感觉很不好，两轮面试，都没见到过hr的脸，我认为不管多大的公司，没必要线上面试，就面试者自己开着摄像头自说自话吧，我是否可以理解为，HR您那边并不处于一个工作商务环境与我进行的面试呢？
  

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