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腾讯 2024-10-25 21:27:47 | 深圳罗湖
节奏快，压力大，各种会议，各种KPI，能够完成这些很不容易，领导会安排一些工作给你们，下班准时，偶尔加班，有补助，不怕辛苦的就来吧，欢迎各位小伙伴努力登顶！
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力大，KPI考核指标，不停的会议，出差，总结，要是能够签回订单，一切都是值得的，所以各位小伙伴要加油干，一定能完成目标的。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？性格开朗，积极向上，扛得住压力，不怕失败，不怕加班，能够有挑战，喜欢接受新事物，热衷和人打交道，才能够得到更好的锻炼
[后端工程师]腾讯公司（Tencent）通常每年会进行一次薪资调整
2024-07-09 15:35:26 | 深圳市
| 工资收入 | 月薪:40000元 年终奖:100000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常晚下班 周六周日偶尔加班 |
腾讯公司（Tencent）通常每年会进行一次薪资调整，通常在年中进行。具体的加薪幅度会根据个人的绩效、部门的预算以及公司的整体盈利情况而定。一般来说，绩效优秀的员工可以期待较高的加薪幅度，而表现平平的员工加薪幅度则相对较小。 腾讯的薪酬体系相对完善，通常包括以下几个方面： 基本工资：根据岗位和个人资历确定。 奖金：包括年度奖金、项目奖金等，根据个人和团队的表现发放。 股票：部分员工会获得公司股票奖励，以激励长期发展。 福利：包括五险一金、带薪年假、补充医疗保险、健身房等福利。 整体而言，腾讯的薪酬和福利在业内处于较高水平，尤其是对于表现出色的员工，公司会提供有竞争力的薪酬和丰厚的激励措施。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？腾讯未来发展前景良好，依托其强大的社交和游戏生态体系，技术创新能力突出。与同类公司相比，其在用户基数、数据积累和市场布局方面具有明显优势，行业地位稳固。
你选择加入腾讯的原因是什么？你觉得加入腾讯对你的职业帮助大吗？选择加入腾讯的原因可能是其强大的平台资源、良好的企业文化和丰厚的福利待遇。加入腾讯对职业发展帮助大，提供丰富的学习和成长机会。
2024-07-09 15:35:26 | 北京
| 工资收入 | 月薪:10000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 基本准时下班 周六周日偶尔加班 |
工资涨薪很慢，工资涨幅不是很高，但是公司的薪酬体系比较完善。总体来说还是可以的，还需要增加工资涨幅。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？在公司的没有什么特别的经历带给我影响和变化，也没有特别深刻的事情，只是每天正常工作而已。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？无。工资涨薪很慢，工资涨幅不是很高，但是公司的薪酬体系比较完善。总体来说还是可以的，还需要增加工资涨幅。
[后台开发工程师]每年有普调，也有晋升机会，表现比较好的同事下半年有额外的加薪机会
2023-02-09 20:41:55 | 北京
| 工资收入 | 月薪:23000元 年终奖:150000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日均不加班 |
每年有普调，也有晋升机会，表现比较好的同事下半年有额外的加薪机会。工资涨幅在5-15%之间吧，但是还是要看表现，太差的也有没有普调的。薪酬体系比较完善，至少不会随意涨跌，或者随意变化，总体按照公司统一步调走。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？我所在的团队还是不错的，整体氛围和谐，不过分卷也不躺平。业务的增长和平台提供的海量用户还是非常难得的，对个人成长非常有利。印象比较深刻的就是每年的年会都很棒，年底抽奖的机会也多。
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有年终奖，看部门，我们部门比较一般，一般3个月左右，绩效好的6个月。年终奖基本就是阴历年前最后一天发，基本上比较准时。
[商品数据分析]前景好，收入高，有面子，就是压力大应届生鼓励来
2023-02-06 11:43:31 | 上海
| 工资收入 | 月薪:22000元 年终奖:50000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
前景好，收入高，有面子，就是压力大应届生鼓励来，社招一定要谈好价格，数据方面还是以业务为导向，技术有烂的有厉害的大牛，天花板很高，其他就不大清楚了。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？温馨的工作氛围。即充满人文关怀和幸福感的工作环境。如果一个人在一个积极向上、团结拼搏的群体里，受到周围人的感染，他也会努力勤奋起来，并且做得到自己的最好。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？建设良好的工作环境，用良好的工作环境来激发人的工作积极性和创造力，是我们提高员工作效率，改进工作作风一个有效的措施之一。
[高级工程师]起薪越来越高，经常倒挂。公司绩效制度改革后得看绩效
2022-06-13 15:12:36 | 深圳
| 工资收入 | 月薪:48000元 年终奖:250000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 经常很晚下班 周六周日偶尔加班 |
起薪越来越高，经常倒挂。公司绩效制度改革后得看绩效，上不封顶。一般入职三年左右package大多可以到50-80，特殊游戏部门可能会有超额收益，想象空间巨大。100个月什么的都是真的
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？35岁以下不大，35岁以上很大。当然了这个得看你的职级部门行业领导，多方面因素决定你的天花板有多高，上不封顶下不着地
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？不同团队不一样，跟对领导很重要。领导能力决定了你们部门是否能够在部门绩效中占优，这个比重很大直接影响各种待遇。遇上好领导一定要抱住
[产品实习生] 住宿费：最高可达4000元
2022-05-23 | 深圳
[javaee工程师] 腾讯从T1到T6（技术岗）
2021-07-07 | 上海
[]
2021-06-15 |
[信息审核专员] 公司的工作节奏节奏快，下班比较准时但是偶尔有培训或则其他事情会耽误一会
2021-05-19 | 成都
[信号处理算法工程师] 腾讯很好，园区生活很方便，但是园区外面很不方便
2021-04-28 | 深圳罗湖
[实习生] 本部门的实习生相对比较轻松
2023-04-25 | 上海
[产品培训生] 晋升主要是上司打分、互相打分
2021-03-08 | 上海
[产品经理] 技术化以及国际化。在此之后
2021-02-24 | 杭州
[互联网运营] 公司有无息贷款帮助你买房，但需要工作满3年
2023-02-13 | 深圳
[专员] 在下一次中大奖哦……在线等方面取得重大决策安排时间
2021-02-09 | 深圳
[财务管理专员] 前两年一般一年一涨，涨幅大概20%后续需答辩晋升
2021-01-06 | 深圳南山
[ANDROID软件工程师] 快快快快 不准 需要 有
2020-09-25 | 深圳南山
[财务分析] 根据不同的条线有不同的岗位级别
2022-09-23 | 深圳
[高级测试开发工程师] 工作节奏还可以，平时做的东西都还挺感兴趣的
2022-09-21 | 北京
最近更新时间：2024-10-25 21:27:47
