分析型HR实习生 网上申请后，会有笔试通知，但不是必须做的，当时有事情就没做。 过了几天后，收到群面通知，因为疫情原因，是网上群面，5-6个面试者，一个面试官。给出一个测算类的题目，估算某地区方圆3公里内某天18点时超市货架上可口可乐的数量。15分钟准备，然后展示逻辑。 群面结束后，当天有通知是否进入下一轮。如果进入下一轮，大概有不到1天的时间，要求根据群面题目做出PPT，面试时进行展示。下一轮是部门1V1面试，专业面+压力面。

1V1面试主要是通过问题判断性格和能力 先是根据做好的PPT进行展示，然后是面试官根据PPT提相关问题，比如估算方法、数据怎么推出的、做PPT用了多长时间等等。 专业面和压力面的问题能回忆起的有：1. 为什么选择这个岗位？2. 最近关注哪些新闻？3.如何评价自己的优缺点？4. 如果公司有员工得了绝症，还不想离职，但上班又不能保证工作状态，领导要求你去把他开除，你作为HR怎么处理？ 面试结果是通过了，面试官说会给我推到下一轮，然后就没有然后了。因为拿到了别的实习offer，所以我也没再主动跟进。