你觉得自己最大的缺点是什么?”
面试的坑一个接一个
一不小心就会掉进陷阱葬送offer
如何快速反套路C位出道?
(码字不易,后面全是干货,点个赞支持一下吧,ps.最后有惊喜)
富士康(FOXCONN)汽车美容师与快修师面试题
二、HR希望你不是一个复读机
不要只会copy网上的标准答案,比如“我的缺点在于太追求完美”,而是要有自己的观点,越有深度、有见地的回答越能抓住他们的眼球。
经典回答:作为社团干部,我有一个缺点——心肠太软。尽管好心肠可以被说成是一个优点,但是放到社团管理上来说,这就是一个不小的缺点,因为管理的确需要一些强硬手段。由于我比较“软”,所以我的干事纪律性稍差,比方说社团开会迟到。当然,“软”也有个好处,就是各位干事很乐于与我沟通,对推进社团工作、促进社团团结特别有利。
当时是春招阶段,本来我已经拿到了好几个国内offer,但是工资都挺一般,一个广州石化,一个广州扬子制药,一个蓝月亮,等。后来接到富士康人资的电话,是一个台湾女HR,跟我讲底薪9000,后来又打电话来说改口成11k+。通过一个链接,完成了网上的一些基本能力测验,题目较简单,英语也不是很难。当时一共面试了两个人,一个台湾那边的主管沈某某,可惜因为自己迟到了,他把我转交到另一个杨姓主管,后来简单电话面试后,我被安排到了清洗制工团队。
面试官问的面试题:富士康(FOXCONN)pe制程工程师面试题
1、专业是什么?学的是什么方向,自己对工作的要求和期望。
2、英语水平怎样,有没有过六级,能否直接和外国人对话。
3、之前拿到过几个offer,想要去哪里发展。
4、擅长什么,家里是哪里的,父母和其他亲人?
富士康会收到大量的求职申请,首先会对申请人的简历进行筛选,初步确定符合要求的候选人。
二、在线测试
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通过简历筛选的候选人将进行在线测试,测试内容可能包括:技术能力测试、语言能力测试、逻辑思维测试等。此测试旨在评估申请人的基本技能和能力。
三、笔试
通过在线测试的候选人将接受富士康的笔试。笔试内容根据所申请的职位不同而异,一般包括专业知识、计算机应用、英语等方面的考察。
四、面试
富士康npi工程师面试题
面试的时候,大家也不要担心,面试官一般会问一些简单的问题,比如加减乘除法以及英文字母等,如果应聘的是普工,对于学历没有要求,如果是大专学历,一般也要从普工开始做起的;有时也会有笔试,主要是做心理测试。
首先是接到HR电话简单聊了一下,让完成笔试,线上进行,比较简单,也不用开摄像头。包括行测、心理以及英语测试。过了两天就安排线上的初试了,上来是让做了英文介绍的,介绍专业、爱好以及职业规划。下午三点半结束的出事,下午五点半借到面试主管电话安排新一轮面试。。。
面试官问的面试题:富士康(FOXCONN)菁干班面试题
1.是哪里人。2.描述一段学习经历,其中遇到的问题。3.英文自我介绍,包括基本信息、专业、爱好以及职业规划。4.了解一些专业学习到的课程。5.问对于薪资的想法。
投简历比较早,后来一直没音讯以为简历挂了,结果4月初说是才复工,某一天早上睡的正香突然电话打来说9点安排电话面试可以吗,吓一跳,说可以,九点先来一个电话说在深圳工作有没有问题,回答没有,就说那就可以准备挂电话了,我问这就是电话面试?回答是的。。。挂了电话大脑还是懵懵的,就准备去补个回笼觉,刚躺下十几分钟又来一个电话,介绍说是hr要现在给我进行电话面试,我???然后就莫名其妙开始了,,,大约进行了四十多分钟,之后说等回复,十二点左右打来电话说通过了,下午两点左右开始视频面试。。。
面试官问的面试题:富士康(FOXCONN)dt测试工程师面试题
电话面试主要是针对简历提问,包括校园经历,项目经历,毕业设计等,还问了一些专业知识,比如有没有用过什么测试仪器大概讲述一下,
司机被送医院? 。面包? 侧翻在路边,村民想拿回家,你作为同车送货人,你会怎么处理?谈谈你的想法?你会
面试官问的面试题:富士康(FOXCONN)aoi操作员面试题
一车刚过期的面包在偏僻路上行驶,不慎发生车祸侧翻。附近村民赶来帮忙看看能不能打开车门,。然后撬开车门救出了司机。
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