职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了富士康(FOXCONN)工资待遇相关专题。为您全面统计并解读富士康(FOXCONN)的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解富士康(FOXCONN)福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
disya
富士康(FOXCONN) | 动机械设计工程师
五险一金正常交，双边8%公积金，没有补贴，提供宿舍，四人间300一个月，逢年过节会发点礼包，东西挺好吃的。
uid55
富士康(FOXCONN) | aoi助理工程师
福利吗? 车补、餐补，五险一金齐全。公司办公环境好，平时活干完了到一楼买点咖啡面包上来玩手机领导不会太管你，餐厅伙食好。
在富士康(FOXCONN)工作的人90%的反馈有社保(5险),2%的反馈有商业保险,2%的反馈都没有,4%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康(FOXCONN)社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在富士康(FOXCONN)工作的人3%的反馈不清楚,84%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康(FOXCONN)住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 普工 | 3160 | 42000 | 900 |
| 工程师 | 5873 | 49000 | 2000 |
| 员工 | 3288 | 35000 | 1000 |
| 操作工 | 3234 | 15000 | 950 |
| 硬件工程师 | 5926 | 20000 | 2000 |
职朋9740081
富士康(FOXCONN) | 1级工程师
公司一般2年涨一次，工资涨幅10%，五险一金，包括养老，工伤，生育，医疗，失业，住房公积金，工资薪酬体系完善，有基本工资加奖金和加班费，如果可能还有股权激励股票分红等
鹤惊云
富士康 | 电气工程师
每年3-10%。如果升资位的话涨幅会高于10%。公司整体薪酬福利完善，毕竟是500强大公司，各种薪酬福利是完善的。
职朋9740081
富士康(FOXCONN) | 1级工程师
公司有年终奖，一般3万-6万，一般年底发放，或一部分均摊到后面的月份，例如工资8000万，年底奖金可以发8万，但是可能先发一部分4万，剩下的放到后面每个月发放，具体看每年的公司人力资源政策
职朋9732747
武汉富士康 | 产品工程师pe
有年终奖，按当年打的绩效来算，分A+ A B C三档来打，A的话是当年的1倍工资，B是0.5倍工资，7月会发一次，年底会发一次，相当于一年两次奖金，绩效和领导关系有很大的联系。
在富士康(FOXCONN)工作的人57%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,12%的反馈经常晚下班,2%的反馈经常很晚下班,12%的反馈轮班(两班倒),0%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康(FOXCONN)是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在富士康(FOXCONN)工作的人53%的反馈周六经常加班,2%的反馈周日经常加班,5%的反馈周六周日均加班,27%的反馈周六周日偶尔加班,5%的反馈周六周日均不加班,5%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上富士康(FOXCONN)周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
uid55
富士康(FOXCONN) | aoi助理工程师
按排班来，每天派的活干完了准时走人。加班看你个人效率和机器的心情，排到周末值班就需要加班。年假不清楚，常白班双休，翻班做三休三。
职朋9715651
郑州富士康科技集团 | 办公室全技员
工作日平均加班1小时，周六加班8小时，年假制度挺好，满一年5天，外部经验也算，只要提供离职证明，就可以续上工龄，挺好的，年假半小时起步休息，制度非常完善，总之就是不占你一点便宜，但是你也别想占公司便宜。
职朋用户
富士康 | ilab
部门老大是一位台湾博士，下面就是药剂开发课，有好几位课长，年资都有近10年，总体很稳定，上升机会不大。课长工资有50个左右。下面的职员一般年薪25上下。
职朋9744817
富士康 | plc电气工程师
晋升机会不多，有很多老员工等着升职，基本上等着普调工资的机会，工资跟师级资位挂钩，师三底薪大概6K左右，其他靠加班工资
mkkih
富士康(FOXCONN) | me
氛围较好行业分析的框架已经很多很全面，但是很多时候，调研者会发现即使将分析框架套完，依然无法对这个行业产生一个较为清晰的认知。 很多时候，这些现象的产生，是因为没有从根本上去审视自己的分析。 分析一个行业，目的不外乎了解该行业当前的吸引力与将来的发展趋势。
职朋9753099
富士康(FOXCONN) | epm
应该还不错吧，我觉得还好，起码没啥大问题，比较和谐，公司领导也不错，可以来看看，就这样吧，回答结束
职朋用户
富士康 | ilab
节奏一般，问题导向型，有项目就配合三工部门进行解决，不算很忙。下班基本准时，周末有加班费，一般加3个周六。
职朋9744731
成都富士康鸿超准 | 0电子厂普工
5天8小时，底薪2300，扣完五险一金，和400收入1600，下班准时，周末看情况加班，有订单就加班，没订单就五天八小时制，分到部门不好，所以不挣钱
disya
富士康(FOXCONN) | 动机械设计工程师
压力很大，经常加班，886，活特别多，只能说每个人都在绷着一根弦，如果不是工资还可以的话，估计很多人都干不下去。
职朋用户
富士康 | ilab
工作压力不大，适合稳定工作，积累经验。压力来自于领导对一些项目的安排，但是基本上每天都能有事情干，配合课长或者组长的安排，开发一些药剂配方，或者下车间去实地了解制程异常的具体形态，然后取样分析，做出faca。
最后更新时间：2024-10-28 06:35:00
