富士康(FOXCONN)
富士康(FOXCONN) 2021-03-04 21:14:11 | 富士康
级别有 员1 2100，员2，2200，员3，2300，师1到师12，3500开始500的往上叠加晋升产线基本两年一升，周边的话，基本没希望，4/5年一升，员级都是没啥学历的，员三是大专，师级都是本科生
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？有的，全年的话，我员3，底薪2650，一年下来有5000，到过年前，不同级别年终奖都不一样，你看，那个师级，还有管理级别的，年终奖都会好几万
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？睡觉质量没问题的人，这里一个月倒班一次，比较辛苦，导致我老睡不好，还有能熬的起的人，工作比较枯燥，不能玩手机，可以聊天什么的
2021-02-25 16:32:42 | 烟台福山
| 工资收入 | 月薪:8000元 年终奖:25000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六经常加班 |
一年涨一次薪资，一般涨幅1%---10%之间，根据每个人的绩效表现来调整，HR有明确的薪酬体系与工资调整管控管理办法。整体公司的薪酬体系比较完善。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？发展前景良好，与同类代工生产制造行业当中，其生产管理的体系与系统是属于领先的管理水平，在行业当中其生产管理、品质管理、运营等也是行业领先地位。
你选择加入富士康(FOXCONN)的原因是什么？你觉得加入富士康(FOXCONN)对你的职业帮助大吗？加入是锻炼与学习，其广大的平台，完善的系统与流程，管理的合理性与前沿的管理方法与世界著名的客户。加入对职业的发展是有益处，特别是刚毕业的大学生。
2021-02-25 16:32:42 | 烟台福山
一年一次涨工资，每次工资涨幅不等，主要根据年底的绩效来定。一般有1%-10%之间居多，一般是靠下，进行成本管控。公司的薪酬体系整体比较完善。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？公司在制造业的发展前景，整体良好。有完善的系统与流程，各种应急与预防机制建全，在世界工业代工的地位整体还是有巨大的优势。优势是体系、系统的完善。在行业中处于上游地位。
你选择加入富士康(FOXCONN)的原因是什么？你觉得加入富士康(FOXCONN)对你的职业帮助大吗？主要是发展前景与稳定的客户来源与订单。整体对自己有挺大的帮助，从专业知识，到全面的生产管理体系、制度都有很多可以学习与成长的空间，特别是刚毕业的大学生是值的挑战与学习。等级制度的森严，10年以上的工作经验在里面的上升渠道会不在理想。
2021-02-03 18:47:51 | 重庆大学城
岗位级别就是管理员，车间主任，还有组长，大组长那些。公司的晋升机会一般，各个级别的工资，有一定的幅度，大概是车间主任9000多，大组长6500，组长6000多
公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？公司一般无年终奖，只有加班费，加班费用在节假日回翻倍，如果过年加班的会就可以多拿点工资，但是是没有年终奖的
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？吃苦耐劳，不适合年轻人，年轻人应该多出去走走，试试其他的工作待遇。一般建议年纪大一点的人去工作，虽然枯燥累，但是比较安定。
[10课课长]副组长---组长---副课长---课长---专理---副经理---经理---资深
2021-01-27 20:43:23 | 烟台福山
副组长---组长---副课长---课长---专理---副经理---经理---资深经理---协理---副总经理---总经理 晋升机会有工作年限与绩效要求 各级别工资不等
你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？刚毕业大学生可以学习系统流程与国际客户对接开发新产口、处理异常的系统、流程、方法，这些是很值的学习的。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？整体氛围良好，领导整体尚好，不排除有不称职领导。具体还是要看每个领导的个人素质，若遇到不合适的领导，自己先适当调整，再差就是更换不同部门或事业处、事业群。其实每个公司都有不公平与不公正的现象，一是自己调整适应、与解决能力。整体领导尚可。
[10课课长]大学生师级的级别： 工程师---副组长----组长---副课长---课长---专
2021-01-27 20:43:23 | 烟台福山
大学生师级的级别： 工程师---副组长----组长---副课长---课长---专理---副理----经理----资深经理---协理----副总---总经理 晋升机制及年限与绩效要求，工资相应级别工资
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？工程师相对稳定一些，员工流动性比较大，大学生可以学习体系、系统流程的学习以及专业知识的培训。整体适合大学生长期发展，一线作业人员相对来说也有不错的福利，就是加班多，比较累。也有升职的空间。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？工作氛围整体良好，团队意识良好，主要是领导的作用，也不排除个别领导的不作为或违规乱纪现象，这也与领导个人素质有关。
[smt制造线长]像我们普工分员一员二员三，每年都可以晋升把
2021-01-19 | 武汉
[采购]员1至员3，师1至师6；
2021-01-10 | 成都
[工程师]师级和员级，基本工资加绩效
2021-01-02 | 河南郑州
[ie/工业工程师]2020年校招，富士康来学校开宣讲会
2021-01-02 | 烟台
[表面处理工艺工程师]一般两年一涨，5%~15%
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[制造线长]福利员级干部基本没有福利，房补也没有
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[smt设备工程师]员级分1/2/3 师级上限22
2020-11-15 | 河南郑州
[治具工程师]还好 涨幅200-300 普通毕业生可以进来看看
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[QA]住房就是租公寓(四人间)月租180
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[ipqc/qa]一般2年一涨，或者提升资位
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[测试工程师]本科生起步4.5K，专科师一
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[erp系统管理员]公司一般一年涨一次工资。但是工资涨幅不大
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[课长]员工有员1到员3，师级干部有师1到师20级的
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[经管]在天津富士康科技集团工作压力比较大
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最近更新时间：2021-03-04 21:14:11
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