富士康(FOXCONN)
富士康(FOXCONN) 当时是春招阶段，本来我已经拿到了好几个国内offer，但是工资都挺一般，一个广州石化，一个广州扬子制药，一个蓝月亮，等。后来接到富士康人资的电话，是一个台湾女HR，跟我讲底薪9000，后来又打电话来说改口成11k+。通过一个链接，完成了网上的一些基本能力测验，题目较简单，英语也不是很难。当时一共面试了两个人，一个台湾那边的主管沈某某，可惜因为自己迟到了，他把我转交到另一个杨姓主管，后来简单电话面试后，我被安排到了清洗制工团队。
面试官问的面试题： 1、专业是什么？学的是什么方向，自己对工作的要求和期望。
2、英语水平怎样，有没有过六级，能否直接和外国人对话。
3、之前拿到过几个offer，想要去哪里发展。
4、擅长什么，家里是哪里的，父母和其他亲人？
疫情期间远程线上面试，跟领导沟通交流没有任何障碍都是很随和的聊天，需要准备一段英文的自我介绍，然后开始专业提问，大概就几个吧，不会或者记不清就直接说记不到就行。。其他聊了四十分钟，一轮面试加笔试就通过了，主要是二轮处长有点忙，然后下面主管聊的挺好的就没有再二轮面试了，对应届生挺友好的。
面试官问的面试题： 就按照简历从头问到尾，基本上我都在表达，校招主要看的是态度、专业方面涉及的比较少一点，比如你在学校学习情况，参加实习情况之类的，四六级通过时间等等，只要是简历上写着有的，他们都会问
投简历比较早，后来一直没音讯以为简历挂了，结果4月初说是才复工，某一天早上睡的正香突然电话打来说9点安排电话面试可以吗，吓一跳，说可以，九点先来一个电话说在深圳工作有没有问题，回答没有，就说那就可以准备挂电话了，我问这就是电话面试？回答是的。。。挂了电话大脑还是懵懵的，就准备去补个回笼觉，刚躺下十几分钟又来一个电话，介绍说是hr要现在给我进行电话面试，我？？？然后就莫名其妙开始了，，，大约进行了四十多分钟，之后说等回复，十二点左右打来电话说通过了，下午两点左右开始视频面试。。。我也是第一次参加招聘，过程都这么紧凑的吗？？然后下午两点忐忑不安的等到三点开始了视频面试，只有十分钟不到，说是这个职位不打考虑本科生，建议调岗，我说可以，后来就说面试通过，总之感觉不难也不算很容易，回答的感觉并不好，但也通过了。
面试官问的面试题： 电话面试主要是针对简历提问，包括校园经历，项目经历，毕业设计等，还问了一些专业知识，比如有没有用过什么测试仪器大概讲述一下，甲基的红外振动峰是多少等等
视频面试就自我介绍和对公司认识
面试官首先会询问基础知识，如Java核心概念、OOP原则和常用数据结构。然后会深入探讨应聘者的项目经验和技术栈，包括框架、数据库等。接着可能会进行编程测试，评估编程能力和解决问题的能力。最后，可能会就团队协作、沟通能力等软技能进行提问和评估。
面试官问的面试题： 你的缺点，Java的集合有哪些类型，Java基础概念（如多态、继承、封装）、集合框架、异常处理、多线程、IO操作、数据库连接、设计模式应用等。例如：解释多态的概念；ArrayList和LinkedList的区别；如何处理异常；线程和进程的区别；什么是单例模式，如何实现。
富士康的校招分两步，宣讲会现场投递简历，通过后会现场笔试，笔试分为逻辑测试，包括数学，语言逻辑，图形推理等，通过后会通知参加专业面试，我面的时候面试是富士康项目管理经理，两位一同面试，首先自我介绍，过程中对感兴趣的简历经历会打断深挖，建议将最具含金量的经历首先抛出，吸引面试官，中间会引伸出你对管理和项目管理的看法，一般来说，面试官觉得逻辑能力好，表达能力强的就问题不大，其次，富士康b次公司毕竟是跟美国的苹果进行对接生产的制造商，客户基本都是老外，对英语能力要求较高，会专门针对英语口语进行问答面试，所以一定要有所准备，面试的两位面试官一位是台湾人，一位是马来西亚华侨，都很帅，也很年轻，一股台湾腔非常可爱，建议提前准备好关于项目管理的案例说明和英语口语面试，英语自我介绍，我最后是通过了，但毕竟是台商，工作太累，没去，以上仅供参考！
面试官问的面试题： 自我介绍
你对项目管理的看法
英文自我介绍
针对简历经历进行提问
你觉得最有挑战的一件事
通过校招获得面试机会，参加了线下的宣讲会，第二天现场面试，两位面试官人很好，没问什么专业性问题，只要硬性要求够了就行。第二天进到了第二次面试，技术面，应该是项目主管来的，都很不错，流程也清楚。
面试官问的面试题： 一面的两位面试官大概聊了有20多分钟吧，主要是在校经历啊，一些个人情况啊，问完就介绍了公司的情况，可以接受的话就安排第二轮面试了，第二轮项目主管面试也不错，根据你的简历问，问你对岗位的一些认识呀，最后会做出一些补充。
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