富士康(FOXCONN)一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

SPM(2024年)
武汉富士康科技集团 |武汉

每年都有普调，但是涨幅很小，100-500都有，薪酬体系还算完善，但是年中奖经常不发或者只有A绩效才发，太坑了

2025-03-06 12:13:15

EHS工程师(2025年)
富士康 |深圳

1年；500；完善优先选择iPEBG、iDPBG等核心事业群，资源多、薪资高；避免纯执行类岗位（如流水线巡检），选择有技术门槛的职位。明确职业规划：若计划未来转行，需尽早学习跨领域技能（如编程、项目管理）；若深耕制造业，可考取PMP、六西格玛、注册工程师等证书。实地考察：通过实习或面试了解具体厂区环境（如龙华、观澜）、团队氛围。

2025-03-03 11:21:47

生管专员(2023年)
郑州富士康科技集团 |兰考

校招进去的话菁干班转正后一般加600，很少有人加1000，也有考核不通过的不加工资，一般的话很少涨工资。

2025-02-05 17:05:27

ME工程师(2024年)
富士康(FOXCONN) |深圳

两年涨一次，基本很少，就100快吧，很少，百分之2/大公司薪酬体系结构肯定还可以吧能接受，待两年以上你会发现，没涨工资，很一般

2024-12-11 23:35:23

项目管理(2022年)
富士康(FOXCONN) |昆山

不涨工资，十年老员工和刚毕业大学生拿的差不多。调薪要么极其受重视能特调，要么赶的时候好，人事提的调薪能很快批下来。

2024-11-10 09:20:03

cnc(2024年)
成都富士康 |成都

职级晋升后有10%-20%涨幅，每年会有一次涨薪，大概几百块钱，职级每年都有晋升，需要达到要求后才有机会参加晋升

2024-11-10 13:36:20

1级工程师(2022年)
富士康(FOXCONN) |郑州

公司一般2年涨一次，工资涨幅10%，五险一金，包括养老，工伤，生育，医疗，失业，住房公积金，工资薪酬体系完善，有基本工资加奖金和加班费，如果可能还有股权激励股票分红等

2024-06-30 19:31:42

电气工程师(2022年)
富士康 |深圳

每年3-10%。如果升资位的话涨幅会高于10%。公司整体薪酬福利完善，毕竟是500强大公司，各种薪酬福利是完善的。

2024-03-24 04:28:53

办公室全技员(2022年)
郑州富士康科技集团 |河南郑州航空港区

入职满一年一般就会参与干部及绩效考核，工资每次底薪大概涨800，加班费在底薪的基础上计算，相对还是比较人性化的，薪酬季度也比较较为完善，

2024-03-07 16:39:04

npi工程师(2023年)
富士康(FOXCONN) |成都

涨工资频率：多数公司每年至少涨一次工资，通常在4月份左右进行。有些公司则每两年涨一次工资。工资涨幅：普遍调薪幅度大约在5%-10%之间，但具体涨幅取决于员工的职级晋升和绩效表现。对于表现优秀的员工，涨幅可能在9%左右。涨幅也可能根据公司的效益和员工的绩效考核结果有所不同。薪酬体系完善程度：多数公司的薪酬体系被认为是较为完善的。

2024-03-06 22:03:28

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