富士康(FOXCONN)怎么样

请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?
原来我不知道连接器,我了解到富士康管理体系公馆生管,经管文管都很牛逼,在模具设计这方面呢,以前初二地图都是标的两位小数,现在知道标公差3u5u做得都是快手模精密模具。 每天早上都会开会,开早会领导老板呢,对工作都很重视,每天工作内容都很充实,苹果什么卡,开发周期比较长,你内容与以往的基本上没有什么大的变化吧,十一养老型的工作在学也学不到什么。
此信息由富士康(FOXCONN)员工[模具项目工程师]分享于2021年09月
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?
压力还是有的,不过不能说很大,台湾干部比较多,大多数处于领导级别,大陆干部想要晋升到很高的职位,还是很难的。
此信息由富士康(FOXCONN)员工[课长]分享于2021年09月
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
公司有年终奖,一个月,年后 次年2月左右 还可以可以可以可以考虑一下,根据不同岗位和人员会有不同,次年2月左右会发一个月的年终奖 公司有年终奖,一个月,年后 次年2月左右 还可以可以可以可以考虑一下,根据不同岗位和人员会有不同,次年2月左右会发一个月的年终奖
此信息由富士康(FOXCONN)员工[仿真分析工程师]分享于2019年12月

面试经验(富士康(FOXCONN),共2236条分享)

2019-08-19 | 社会招聘
面试过程:

首先人资电话联系我了解个人情况,要求我提供简历,然后电话和短信通知面试时间,地点等具体安排。 面试当天在人事部做笔试,包括英语,性格测试等,然后检查个人学历证件。午餐在厂内自理,下午上班后拿相关资料和人事的测试结果(信封),去面试区,有专人接应,安排面试,包括英语面试15min--自我介绍等,相关其他问题(人资的小姑娘,同时也会介绍上班的规章等),专业知识面试(台干--工程部经理,和大陆干部)两人提问,我先介绍目前的公司和工作内容,公司的发展方向,对于专业的熟悉程度。路干提了几个研发相关问题,例如最新的金属材料工艺,以及某某产品需要实现某功能,我是否可以提供开发方向,推荐工艺。我的回答似乎并没有让其满意,但是台湾经理觉得ok,便没继续追问,台湾经理问了一些个人的发展规划问题,并给除了一些个人建议,便结束了,看态度是没有什么问题,特别是台湾经理比较满意。然后就请人事带我离开,等待消息。

面试官问的面试题:

因为我还在上班,并且现在的公司也是台湾公司,所以接受度会比较高。 现在的公司和富士康的部分业务是合作和竞争关系,所以首先问了我现在公司的一些状况,比如产业,规划,我个人的工作执掌,我的上下级组织关系(直属主管,带几个团队,有多少人,主要工作方向)。接着介绍岗位需求,主要是搜寻和开发新艺术,新工艺for iphone手机的应用,偏向非电子的硬件,例如机壳,屏幕,键盘等。专业问题包括金属类手机外壳可以采用哪些材质,有哪些优缺点,有哪些技术和工艺的限制。如何克服粉末冶金的尺寸漂移等。

公司动态

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