杭州海康威视数字技术股份有限公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

五险一金都是按基础工资（一般占总工资比60-70&）按最高标准交的，算是很高了。逢年过节现在福利也就一般了，效益没以前那么好了。
此信息由杭州海康威视数字技术股份有限公司员工[数据分析师]分享于2025年06月

杭州海康威视数字技术股份有限公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

实习生大概200或者300一天，实习生没什么晋升机会。各个级别的工资，一般来说，刚进去的员工可能月薪一万多一些，到一个小部门的主管一个月有两万多一些。
此信息由杭州海康威视数字技术股份有限公司员工[嵌入式软件实习工程师]分享于2025年02月

杭州海康威视数字技术股份有限公司有年终奖吗？一般有多少？什么时候发？

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪 年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个月 除了薪水，股票也是重要的收入之一，阿里的股票分年限行权，一般4年拿完 说到股票，顺便普及下常识。股票是公司用来奖励员工忠诚度的，所以阿里分年限行权，要离职套现得准备好充足的现金。因为当月薪水和归属股票是一起算作当月个人收入的，所以归属时通常要缴纳高达45%的个税，然后得到的可能还是限制性股票，还不能马上卖呢。等到可以出售的时候，还得缴纳20%股票增值部分的个人所得税。
此信息由杭州海康威视数字技术股份有限公司员工[解决方案销售工程师]分享于2023年09月

杭州海康威视数字技术股份有限公司一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

一两年一次。看行情。一次500-1000。薪酬体系比较完善。分公司晋升比较难，总公司还不错。一般升一级会涨，然后一两年一次普调。最近越来越差了。
此信息由杭州海康威视数字技术股份有限公司员工[数据分析师]分享于2025年06月

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