杭州海康威视数字技术股份有限公司工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

npe工程师(2024年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州滨江

从事汽车电子业务部，在公司已经8年多了。从个人感受上来看，压力大，KPI考核严格，领导PUA严重，产品线规划较乱，友商干嘛我们干嘛，没有技术大牛领导产品线，整体来看，个人觉得发展前景一般

2024-08-23 03:42:50

技术支持实习生(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州

压力不算很大，组里氛围不错，但是加班情况比较严重，经常加班到十点以后，压力主要还是来自基本自愿加班。。。。

2024-05-25 16:25:59

md结构设计师(2024年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州

工作压力较大，除了正常结构的工作流程外，还有每年的任职资格汇报，可能需要10个左右的ppt完成。。。。。

2024-03-01 11:25:03

led结构设计师(2024年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州

工作压力较大，除了正常结构的工作流程外，还有每年的任职资格汇报，可能需要10个左右的ppt完成。

2024-02-29 14:36:52

产品结构工程师(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州

压力大，主要来自项目的压力，老板有时候会催着你交东西，有时候也会有压力，要和同时搞搞关系。

2022-09-19 15:15:50

电子商务专员(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |合肥

压力还好，暂时还没有正式进入工作状态，压力可能是进入职场的忐忑和自己对工作永远不要满足现状，要不断地提出更高的要求

2022-06-29 21:27:25

海外销售(2022年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州

压力大，有业绩指标，新业务要开拓市场，加班是常态，比较忙的，收入业内水平一般般，目前就想到这些

2022-06-08 16:00:02

解决方案行销工程是(2021年)
海康威视 |杭州

工作压力不太大，比较热爱这份工作。因为海康威视目前是一个站在风口高速发展的企业，业绩都是靠大家辛苦干出来的。待遇跟付出能成正比。

2022-04-28 09:42:38

图像算法工程师(2021年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州滨江

以海康和华为比较的话，华为加班更厉害，工作量更饱和，但是待遇更好一些，所以时薪其实差不多，但是华为薪资涨幅更快一些，而且今后跳槽的选择面更多，认可度也更好一些。

2021-11-03 14:57:35

c/嵌入式工程师(2021年)
杭州海康威视数字技术股份有限公司 |杭州滨江

工作压力不大，有绩效管理，但和实际工作不匹配，绩效评分看个人平时表现，我们部门还没有出现优化的情况，可能是因为缺人。

2021-07-07 22:38:23

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