1.平时实习的内推
2.视频面试
3.面试挂了主要还是没有准备充分,对岗位的理解,对互联网的理解,以及国外的发展问题没有一个全面的理解。
4.并没有
5.我觉得很遗憾,复盘很重要。
1.自我介绍2.简历内容深挖,我做上上一份实习是在伦敦做快销公司的市场调研,具体把调研的框架的每个考量因素说清楚,并且把如何分析出每个考量因素说清楚。她反问了一些关于做调研的细节问题,包括如何与客户沟通。3.对字节跳动产品的了解。我说了抖音。4.社会问题:如何避免穆斯林和LGBT+群体在社交网络上因为信仰不同发生冲突?5.如果在印度/英国打开市场,会遇到什么样的挑战,我们要如何去解决。6.英语问题:请说出一个最近发生的社会现象和你对它的见解。
面试官视屏1对1面试。期间问了项目经历,以及专业相关问题。面试过程给人感觉舒服。还不知道有没有二面。
面试官问的面试题: 原子类的实现原理
生产者消费者模型
安卓四大组件
死锁
线程池
class 抽象类 接口的区别
hashmap hashtable ArrayList LinkedList
AtomicInteger 类主要利? CAS (compare and swap) + volatile 和 native ?法来保证原?操作,
从?避免 synchronized 的?开销,执?效率?为提升。
锁
怎么保证同步
类加载过程
对类加锁 对对象加锁的区别 加锁静态方法
首先就是和hr提前约好面试时间,是通过视频会议面试。
然后到了面试的当天,提前半小时进入视频会议室。
面试官上来就让做自我介绍,然后就开始面试的过程。
1、String 如何改变它的不可修改性,比如反射
2、修改后对应的hashCode会不会变化。
3、如果通过反射我修改了String对应的值对后面的逻辑有什么影响。
3、修改String后对hashmap有什么影响。
4、多线程下hashMap会有什么导致系统不可用的影响
5、volatile的作用,synchronized在1.5之后有做过什么优化。
6、编程:手写一个懒汉式的单例模式。
7、还问了一个开放题:比如刷礼物这个动作,发送方和接收方是怎么交互的。
8、直播的视频流是怎么传输的。
9、数据库的隔离级别、Mvcc怎么实现的?
10、算法题:链表倒序。
我是通过网上投递简历获得面试机会的,整个面试过程一共三轮,都是视频面试。第一轮是部门直属领导向我了解了一些基本情况,主要是过往工作经历,因为面试的是汽车内容运营,所以也问了一些汽车相关的知识。第二轮面试是部门领导,主要问了一些跳槽的原因,选择内容运营的原因和自己在内容运营上有哪些优势。第三轮面试是副总编,他问了一些对汽车行业的看法,还有对懂车帝APP和汽车之家APP两者之间的优势与不足。
面试官问的面试题: 1.请做一个自我介绍。
2.对内容运营这个岗位有哪些看法?讲一讲你心中这个岗位主要是做哪些事儿。
3.之前你是做汽车编辑的为什么会想到转做内容运营?
4.说出你心目中比较喜欢的三款国产车型,同时讲讲为什么喜欢这三款车,他与同级别的竞争对手比是那些方面吸引了你;
5.详细讲一讲三缸发动机车型为什么会抖动?讲讲这种抖动如何消除,对于你自己购车会不会选择三缸发动机车型。
6.聊一聊奥迪新Q5L与老款车型上的不同,着重讲一讲两者四驱系统的差距。
7.对于懂车帝APP和汽车之家APP在内容上两者的优势是哪些?
投递简历后第二天收到电话通知,约定面试时间,允许视频面试。约了一周后面试,在此期间可以加强一下对公司业务的了解,比如公司有哪些产品,公司最近有哪些法律活动(比如有什么诉讼、行政处罚)。
两轮面试,第一轮直属leader面试,主要考察简历上的内容,要求具体介绍其中一部分活动或经历;第二轮hr面试,要求介绍自己的优点和缺点,对公司的认识,以及求职的意愿是否强烈。
面试的过程中面试官会比较明确的表达对你的态度,并且面试结果很快通知。
直属leader面试:1、自我介绍;2、详细介绍简历中参加的一个比赛或活动;3、是否学习过相关的学科(比如知产维权组,会问学校是否有开设知产课等);4、对加班有什么看法(实际上法务部的实习生几乎没有加班的,所以真诚回答即可)。此外也可以讯问leader实习工作的内容等。
hr面试:1、你的优缺点;2、描述一次让你感到沮丧的经历;3、对公司有没有了解;4、还投了哪些单位的实习岗位,如果同时拿到offer,会选择其他单位还是选择字节跳动。此外也可以讯问hr实习待遇等。
先笔试做ppt
一面和二面都是业务面
三面是hr面
面试问题主要以简历、宝洁八大问、游戏行业的insights为主
hr面试会问一些职业规划,请注意今年该岗位需要留用意愿极其强烈的同学
喜欢玩什么游戏?怎么看一款游戏?对其中一个细分品类做研究怎么做?
为什么字节跳动要做游戏?你觉得字节跳动怎么做游戏?从小到大坚持最久的事情是什么?更喜欢互联网公司还是更喜欢咨询
其实最后我接到了offer call,但是因为offer审核的时候,leader仍然认为我留用意愿不强烈,所以审核流程终止了。。。。。。虽然这个理由很扯,但是也提醒大家,以后hr面的时候请表达强烈的意愿,不然容易被炮灰
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最后更新时间:2020-07-27 15:00:49