北京字节跳动科技有限公司
北京字节跳动科技有限公司 [.net开发工程师]一年调一次薪，涨幅不大，公司薪酬体系建立在扁平化管理的基础上
2024-11-27 17:51:56 | 北京
| 工资收入 | 月薪:8000元 |
|---|---|
| 五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
| 上班时间 | 偶尔晚下班 周六周日偶尔加班 |
一年调一次薪，涨幅不大，公司薪酬体系建立在扁平化管理的基础上，公积金按5%最低缴纳，绩效占10%，压力很大
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？旗下的抖音和今日头条，凭借精准的内容推荐算法和创新的用户体验，迅速崛起为各自领域的头部品牌，不仅在国内市场占据领先地位，更在全球范围内产生了广泛影响
你选择加入北京字节跳动科技有限公司的原因是什么？你觉得加入北京字节跳动科技有限公司对你的职业帮助大吗？字节跳动被认为是一家创业氛围非常浓厚的公司，这对于那些喜欢折腾、寻求创新和挑战的人来说，是一个很大的吸引力。?1 ?良好
[hr实习生]我是在hr部门。一个正职带一个外包+3-4实习生
2024-11-18 20:29:19 | 深圳南山
我是在hr部门。一个正职带一个外包+3-4实习生。实习生工资150/天，包三餐加下午茶。我当时是不能转正的实习机会。了解说2-1的薪资可能也就是年包20-30W ，还可以。。。但是不会高到夸张。可能晋升了会高。
公司的工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？工作节奏非常快。几乎不知道公司到底几点下班？少部分同事8点多下班。大部分同事10点多下班。周末不需要加班。但是会由于工作特性，需要回复候选人信息。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？压力大。主要是KPI追着跑。每日、每月都有KPI。。但是工作氛围还是挺好的。同事们都很年轻、可爱、温暖。大家工作之余一起吃饭、一起说说笑笑。还有各种公司举办的活动。福利待遇挺好。
2024-10-14 20:44:33 | 福州
房补有，交通补助没有，公积金按照满格缴纳，有补充商业医保，可以报销90%以上，每个月都有零食大礼包，还有各种活动，整体氛围很好
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？公司福利待遇很好，公积金按照满格缴纳，有补充商业医保，可以报销90%以上，每个月都有零食大礼包，还有各种活动，整体氛围很好
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力一般，看岗位要求，主要是看领导，如果领导好的话请假很容易，每年有12天的病假，还有年假等等，压力是一般互联网公司都有的
2024-03-22 15:16:26 | 北京东城
节奏比较快，程序员哪有准时的，周末看项目进度加班，都是总包，每年是35万，不再单独算加班补助。忙起来的时候还是比较累的。
在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？工作压力只能说一般吧，不是特别的忙，平常也有很多自由的时间，如果是习惯了，那对于这个东西在北京来说，也没什么大的压力。 压力的话主要来自于改项目的时候会比较忙。
你觉得具有哪些特质的人更适合来这里工作？对大公司嘛，一般大多数人都是适合的，这些工作基本上你要具有工作中的正常的工作能力情商，人际交往能力才行，这都是必须的，也没什么说特别的，能进来肯定是最好的，毕竟是非常遭殃的公司。
2023-11-20 15:45:06 | 北京
公司的薪酬政策和工资涨幅可能因公司而异，因为每个公司都有自己独特的薪酬体系和政策。通常情况下，公司会定期评估员工的绩效和贡献，并根据绩效评估结果来决定是否给予工资调整。
你觉得公司公司未来发展前景如何？和同类公司相比优势在哪里？在行业中处于什么地位？一个公司的未来发展前景取决于众多因素，包括行业竞争状况、市场需求变化、领导团队的决策、技术创新等。优势方面，公司可能依托自身的品牌影响力、创新能力、成本控制、市场份额等方面形成竞争优势。
你选择加入北京字节跳动科技有限公司的原因是什么？你觉得加入北京字节跳动科技有限公司对你的职业帮助大吗？职业目标、公司的发展前景、行业地位、个人能力与公司需求的匹配度等因素相匹配。 对未来职业发展帮助大。
2023-05-15 14:35:31 | 上海
级别有1-2，2-1，2-2，3-1等等，公司晋升机会比较多，主要看绩效、工作年限、工作产出等方面，不同岗位的不同级别工资不同。
公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？总的来说，字节跳动虽然人员流动性相对较高，但是它也在不断地努力改善员工留存率，提供更好的工作环境和职业发展机会，从而让员工更加愿意长期发展在这里。因此，如果你有机会进入字节跳动，可以认真考虑这个公司的发展前景和你的职业规划，看看是否适合长期发展。
工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？字节跳动的工作氛围和团队文化非常好。公司强调平等、开放和互信的文化，提倡员工自由探索、积极创新和不断学习，同时也注重员工的工作与生活平衡，为员工提供了优秀的工作环境和资源，建立了良好的团队文化和沟通机制。
[电商运营专员] 一般半年涨一次工资，工资涨幅因表现而异
2022-09-27 | 上海
[3d美术实习生] 前景很好，整体的福利待遇还算是很好的
2022-08-29 | 北京
[风控专员] 风控审核岗位主要分为组长，骨干和一线员工
2022-07-13 | 成都
[产品运营实习生] 应届生一般两年一涨，社招不太了解
2022-04-14 | 北京
[android软件开发工程师] 应届生的职级一般是 1–2
2022-04-09 | 上海
[人力/行政专员] 因为是互联网大厂，名声比较大
2022-03-30 | 北京
[抖音电商-运营实习生] 早10:30晚8:30（有时会到10点、最忙基本12点走）
2022-03-29 | 上海
[HRBP实习生] 扁平化管理。不了解职级。
2022-01-12 | 北京海淀
[andorid程序员] 准时，加班有补助。项目忙的时候经常要加班
2023-11-17 | 杭州
[hr实习生] 级别层次很多，有能力的话晋升很快
2021-11-15 | 武汉
[产品经理实习生] 原因是公司发展前景好，公司福利待遇好
2023-10-31 | 北京朝阳
[java前端开发工程师] 节奏快，不准时下班，经常加班
2023-10-20 | 北京
[后端开发工程师] 绩效压力比较大，部门的同事都很卷
2023-10-11 | 北京
[人力资源管理实习生] 主要有6级。一般职能性部门进去就是1-1
2021-09-25 | 北京
最近更新时间：2024-11-27 17:51:56
