职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了惠而浦（Whirlpool）工资待遇相关专题。为您全面统计并解读惠而浦（Whirlpool）的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解惠而浦（Whirlpool）福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
惠而浦（Whirlpool） | 项目经理
福利一般，房补，公积金，交通补贴，都不是很多，最大福利是没啥压力，生活比较开心，活动还是蛮多。培训也蛮多。
babeup
惠而浦（Whirlpool） | 会计
五险一金齐全，有补充医疗保险，工人有高温补助等，有餐食补贴，过节会发水果之类的，年会有抽奖
在惠而浦（Whirlpool）工作的人76%的反馈有社保(5险),15%的反馈都没有,7%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上惠而浦（Whirlpool）社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在惠而浦（Whirlpool）工作的人7%的反馈不清楚,76%的反馈有,15%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上惠而浦（Whirlpool）住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 业务区域经理 | 7500 | 10000 | 5000 |
| 前端开发 | 14000 | 14000 | 14000 |
毛远航
惠而浦（Whirlpool） | 业务员/业务经理
三四年涨工资一次（全员的结构性调整），但，每年度给部门，大概10%左右调薪的机会。有突出表现，可以单独申请。公司薪酬体系规划，基本没有假大空，准时准点。
疯狂的企鹅
惠而浦（Whirlpool） | 业务员/区域经理
区域经理17-19年左右，底薪7800左右，绩效在0.65%，季度发一次，经营较差就没了 所以并没有涨工资一说 薪酬体系比较完善，
职朋用户
惠而浦（Whirlpool） | 前端开发
刚来一年，听说效益不好，没有我来看看，听说月底发晋升机会基本没有，前端开发工程师工资平均水平在14000左右，岗位级别不太清楚晋升机会基本没有，前端开发工程师工资平均水平在14000左右，岗位级别不太清楚
职朋用户
惠而浦（Whirlpool） | 项目经理
很少，顶多一个月，年底发放，为了多一些经济上的，那就不用来惠而浦了，过的爽的才来，要不你会失望的
在惠而浦（Whirlpool）工作的人46%的反馈基本准时下班,7%的反馈偶尔晚下班,30%的反馈经常晚下班,15%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上惠而浦（Whirlpool）是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在惠而浦（Whirlpool）工作的人46%的反馈周六经常加班,7%的反馈周六周日均加班,30%的反馈周六周日偶尔加班,7%的反馈周六周日均不加班,7%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上惠而浦（Whirlpool）周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
疯狂的企鹅
惠而浦（Whirlpool） | 业务员/区域经理
区域经理，工作时间，是弹性工作制，忙的时候很忙，周六日如果碰到重大活动节点或者重要会议，必须工作，但是可以调休，每月4-6天调休时间
职朋用户
惠而浦（Whirlpool） | 前端开发
晋升机会基本没有，前端开发工程师工资平均水平在14000左右，岗位级别不太清楚晋升机会基本没有，前端开发工程师工资平均水平在14000左右，岗位级别不太清楚
职朋用户
惠而浦（Whirlpool） | 项目经理
节奏不快不错，上班蛮开心，不咋加班，周末基本不加班，加班没啥补贴，生活过得的确蛮爽的，上了多年班，惠而浦上班是最爽的？
babeup
惠而浦（Whirlpool） | 会计
节奏比较紧凑比较忙，下班没有项目负责的话准时，周末不需要加班，如果有工作事情需要加班的可以调休一个月内休假，没有加班补助
职朋用户
惠而浦（Whirlpool） | 普工
工作压力不大，只要做好自己分内的事，不出差错，基本不会有领导来你面前说乱七八糟的，领导也都挺不错的
最后更新时间：2024-01-13 05:17:28
