职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了延锋安道拓工资待遇相关专题。为您全面统计并解读延锋安道拓的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解延锋安道拓福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋用户
延锋安道拓 | 售后主板维修工程师
年终奖金还好，交通补助550.有公积金，有宿舍，每年17薪，但近两年效益不好，年终奖金缩水很多，高温补贴和过节一年下来3000左右，不发现金，关爱通发放可以买东西
xhdudb
延锋安道拓 | 检测技术员
油贴每月700百针对工程师，公积金，补充公积金8%，一年保底16薪，企业年金也是有的，再往上住房补贴也有具体多少不清楚。
在延锋安道拓工作的人88%的反馈有社保(5险),11%的反馈有商业保险,具体见以下统计图。
数据来源：以上延锋安道拓社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在延锋安道拓工作的人88%的反馈有,11%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上延锋安道拓住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 质量工程师 | 10159 | 13000 | 7600 |
| 整椅设计 | 9000 | 9000 | 9000 |
职朋icarus
延锋安道拓 | 质量工程师
18年以前一年一涨，18年以后21年，到24年都没有再涨了，薪资体系不完善，薪资倒挂很严重，员工越老，薪资越低
职朋9707372
延锋安道拓 | 整椅设计
应届生进去前两年每半年涨700。后面普涨每年200左右，入过达到工龄，而职位没变，则不再普涨。公司薪酬体系比较完善，对应届生比较友好，
夜半
延锋安道拓 | 项目管理
有年终奖，一般4.5-7个月，看公司业绩啦 年终奖分2次发，9月份发半个月，年底发剩下的 想要发得多，期待公司效益好吧
职朋用户
延锋安道拓 | 成本控制员
公司一般发17.5薪，下半年几个月发半薪，年底三个月年终奖，年前和年后分别80和20%.因为合同只有14薪，所以如果效益不好，不发这么多月奖金也是合理的。
在延锋安道拓工作的人26%的反馈基本准时下班,13%的反馈偶尔晚下班,20%的反馈经常晚下班,13%的反馈经常很晚下班,26%的反馈轮班(两班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上延锋安道拓是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在延锋安道拓工作的人33%的反馈周六经常加班,13%的反馈周六周日均加班,33%的反馈周六周日偶尔加班,20%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上延锋安道拓周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
职朋9707372
延锋安道拓 | 整椅设计
是否加班和甲方有关。做外企或者合资的项目，加班少。做国内甲方的项目加班多，像吉利，五菱，经常加班，周末也加班。
° 時光；
延锋安道拓 | 应届大学生
因为公司海外项目比较多，所以有些部门会晚上收发邮件和开会，周末当然是有的，但是应届进来还是比较轻松的，不过就是也需要有主动学习的能力
夜半
延锋安道拓 | 项目管理
部门的话，工程师直接到经理，晋升很难，可能十几年都还是工程师，工资不清楚，都是保密的，谁也不会没事和别人说自己的工资
Stellar.C
延锋安道拓 | 高级质量工程师
公司的岗位级别分为三种，工程师，高级工程师，专家，经理，运作。然后工厂长，BU经理。工程师20000一下，专家比20000多。
Stellar.C
延锋安道拓 | 高级质量工程师
不作为喜欢推卸责任，脾气很差，会无缘无故发火。公权私用特别厉害，没有领导能力。不作为喜欢推卸责任，脾气很差，会无缘无故发火。公权私用特别厉害，没有领导能力。
疯狂的石头
延锋安道拓 | cmf工艺工程师
团队氛围不错，相处融洽，领导管理有方，经常有团队活动，每年都有两次加薪机会。年终奖一般会有两到四个月左右
职朋用户
延锋安道拓 | 售后主板维修工程师
工作比较忙，和其他部门打交道，相互刁难扯皮，周末有时候在加班支持，夜晚也要电话或者现场支持，加班没补助，可以调休，生产很紧权利很大，要服务好他们，必须应对及时
xhdudb
延锋安道拓 | 检测技术员
工作压力，这个要看你所在的岗位，做实验的就是苦力活，没什么太大压力，每天的kpi达标就好了。
最后更新时间：2025-01-22 23:16:32
