先是hr电话联系,问了一些基本信息。
直属领导面试,问了工作内容,
后来又一轮hr沟通,最后一轮是和大老板面试。
延锋安道拓一般财务人员面试题
简单自我介绍,英文情况,离职原因。自己的优势是什么?
之前的工作经历,问的比较细节化。
英语使用程度,介绍了团队的情况。
先做基础的自我介绍,然后询问项目经验。
接着讲述自己策划的重大活动
总监对简历上的内容比较关注,问的比较细致
延锋安道拓前期质量工程师面试题
1.为什么离职,原因和动机
2.对质量工具认识,几大工具的运用和理解
3.零件质量缺陷类型,及自己的处理方法。
4.对安道拓的了解,之前是否有接触
5.未来的规划和职业发展期望。
这家公司非常不合规,面试粗制滥造,可能也没人会来面试,面试时间竟然安排在周六,我不懂什么意思,然后面试之后说会立刻给结果,之后又变成回去等消息,之后就再也没收到消息,想回邮件给HR,发现邮箱地址不存在,而且邮箱和网上公开的邮箱完全不同,打电话一直在占线,已经快一个月了,还有有任何通知,即使失败也应该要通知下吧
面试官问的面试题:延锋安道拓hr实习生面试题
面试官就随意问了下,为什么来这家公司,之前有过什么经历,基本都是没有什么含金量,都是过个流程的样子,面试官一个个表情差得要命,而且穿着土气,感觉很没钱,最后让我问一下有什么问题,我就随便问了下,贵公司如何提高产品宣传力度,对于潜在客户因该怎么推荐销售?面试官就很含糊地说,我们的牌子很出名,我心想,有什么出名的啊,然后我也不想再问了
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最后更新时间:2023-12-08 15:22:30