新华三集团工资福利待遇怎么样？从9方面为你解读

福利待遇

福利补贴

新华三集团有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

职朋9655574
新华三集团 | 一线技术支持工程师

无房补，有公积金，按照杭州最低标准，基本公司掏300自己掏300，五险最低标准。偶尔下午茶。每个月一次聚餐，每一年大型团建，比如去度假村，去漂流这种。有部门年会，会抽奖，最高奖是airpods pro。

mark其实很六
新华三集团 | 区域销售经理

没有什么很好的福利，入职一年以上会有些油卡之类的补助，不多，一千块钱左右的，其他的福利基本上是没有的

社会保险

在新华三集团工作的人80%的反馈有社保(5险),15%的反馈有商业保险,3%的反馈都没有,具体见以下统计图。

数据来源：以上新华三集团社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

住房公积金

在新华三集团工作的人96%的反馈有,3%的反馈无,具体见以下统计图。

数据来源：以上新华三集团住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工资收入

月工资统计

职位名	平均工资	最高工资	最低工资
产品经理	12250	15000	8000
售前工程师	8500	11500	5500
互联网产品经理	11750	12500	11000
C++软件工程师	11250	11500	11000
售前/后工程师	14000	15000	13000

所有新华三集团工资待遇(共58条)

工资涨幅

新华三集团一般多久涨工资，工资涨幅大概多少？公司薪酬体系完善吗？

hoed
新华三集团 | 互联网产品经理

两年，5%，非常完善，有各种潜力员工培养计划千里马啥的，统一去集团培训，团建也经常是大手笔，年终的浮动奖金会根据不同部门性质差别会很大，整体来说薪资中等偏上吧

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新华三集团 | 技术支持

公司一般一年涨工资，大概涨幅500-1000左右，公司的薪酬体系很完善，值得大家去，还是不错的体验，来了一年了，还是不错的

工作时间

是否准时下班

在新华三集团工作的人28%的反馈基本准时下班,28%的反馈偶尔晚下班,40%的反馈经常晚下班,4%的反馈经常很晚下班,具体见以下统计图。

数据来源：以上新华三集团是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

周末是否加班

在新华三集团工作的人40%的反馈周六经常加班,48%的反馈周六周日偶尔加班,12%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。

数据来源：以上新华三集团周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。

工作时间大家说

新华三集团工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

职朋9745425
新华三集团 | 客户支持部

双休，准时下班，我那段时间没有加班，培训时间都会把培训内容完成，不过我不是正式工，所以没有特别大的压力和工作要求。

职朋9576294
新华三集团 | 售前/后工程师

而一个大学生想要成为一名科技特派员，起码要跟着老特派员学习两年。但是，有多少大学生愿意跟着天天进村下地？我们这些年过花甲的特派员又有多少精力来带这些‘徒弟’呢？

上班大家说

晋升机会

新华三集团的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

C_qh
新华三集团 | 客户经理

自公司创立以来从几个人的团队到现在的队伍，很惜才的的一位boss，年轻有为，脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。晋升机会很大，各个级别工资差别还是很大

脚踝终结者
新华三集团 | 售前产品经理

晋升机会还可以，工资分布式，华三北京市场部的工资不高，跟别的代表处相同，北京生活压力大一些

工作氛围

新华三集团工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

C_qh
新华三集团 | 客户经理

关于领导的做事风格等，他既然能做领导也有他领导赏识的一面，发光的一面。多看他人有点少看缺点，任何时候感谢祖国给予我们和平的时代，感谢公司提供我们工作机遇。

脚踝终结者
新华三集团 | 售前产品经理

工作氛围不错，公司领导很好，会学到非常多的东西，每天忙忙碌碌，售前需要出差，还是挺辛苦的。公司福利也还行

工作节奏

新华三集团工作节奏怎么样？下班是否准时？周末需要加班吗？有加班补助吗？

小孬子笨笨
新华三集团 | C++开发工程师

刚进去，领导不走，不让走，基本996，本来说加班有加班费，目前也没有，工资有1500是充进饭卡的，工作环境还好，比较适合年轻能接受加班的有冲劲的职员，周末有时也要加班。

mark其实很六
新华三集团 | 区域销售经理

节奏很快，偶尔加班无补助，上下班对于销售很正常，无所谓加班的，只是周六经常开会，但是经常要在周末安排各种活动而且必须参加

工作压力

新华三集团工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

职朋9655574
新华三集团 | 一线技术支持工程师

压力大，主要来自服务对象。不过是服务行业嘛，没办法，这些就是这样，你得好好的对客户，客户骂你你得道歉。客户无理取闹你得包容理解。还要耐心为他解决问题。

小孬子笨笨
新华三集团 | C++开发工程师

有点，下班太晚，刚进去很多不会需要学习。本来说加班有加班费，目前也没有，工资有1500是充进饭卡的。

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