工资待遇及点评(共 15条)

• [一线技术支持工程师]无房补，有公积金，按照杭州最低标准

  2023-06-19 15:32:19 | 杭州滨江

  公司有哪些福利？房补，交通补助，公积金，补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗？

  无房补，有公积金，按照杭州最低标准，基本公司掏300自己掏300，五险最低标准。偶尔下午茶。每个月一次聚餐，每一年大型团建，比如去度假村，去漂流这种。有部门年会，会抽奖，最高奖是airpods pro。

  请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化？有哪些印象特别深刻的事情吗？

  部门工作的人都是刚毕业的年轻人，所以氛围很年轻化。带给我的影响就是加班比较多所以变胖了。另外食堂小贵。羽毛球队也没坚持下来所以胖是很正常的。夜班确实有点累。部分难缠的客户也有点让人感觉心累。好在部门领导通情达理，要不然真的太难受了

  在这里工作压力大吗？请说说压力主要来自哪些方面？

  压力大，主要来自服务对象。不过是服务行业嘛，没办法，这些就是这样，你得好好的对客户，客户骂你你得道歉。客户无理取闹你得包容理解。还要耐心为他解决问题。

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• [售前/后工程师]喜欢但科技特派员总共才 82

  2022-11-21 12:01:23 | 北京海淀

  你选择加入新华三集团的原因是什么？你觉得加入新华三集团对你的职业帮助大吗？

  喜欢但科技特派员总共才 82 名。这令李局长忧心。“在这支队伍里，60 来岁的根本不算老，最大的已经 70 多岁了。想想这些 老人们还能在田坎上、果林里跑几年？

  公司工作时间怎么样？（准时下班？是否加班？年假情况？单双休？）

  而一个大学生想要成为一名科技特派员， 起码要跟着老特派员学习两年。但是，有多少大学生愿意跟着天天进村下地？我 们这些年过花甲的特派员又有多少精力来带这些‘徒弟’呢？

  你是否愿意推荐朋友来这里工作？原因是什么？

  我们的科技特派员大部分是行业领域的专家、大学生，有的讲授得偏重于 纯理论，对农民来说，太过于抽象，不接地气，不实用。这在实际操作中是得不 到农民欢迎的。再者说，术业有专攻，本是种蔬菜的农民，要是派一个专攻苗木 培养的工作人员给他。

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• [客户经理]自公司创立以来从几个人的团队到现在的队伍

  2021-08-19 16:55:57 | 成都

  工资待遇：

  工资收入	月薪:12000元
  五险一金	有社会保险(5险) 有住房公积金
  上班时间	基本准时下班 周六经常加班

  公司及待遇点评：

  公司的岗位级别大概有哪些？公司的晋升机会怎么样？各个级别工资大概多少？

  自公司创立以来从几个人的团队到现在的队伍，很惜才的的一位boss，年轻有为，脚踏实地。虽然刚开始给到的工资不高，但是根据能力会提升，员工稳定性高，很多都是公司成立工作至今，这批人很多人都是从基础岗位做到了管理层。各级别工资相差不大，体现在绩效和年终奖。晋升机会很大，各个级别工资差别还是很大

  公司的人员流动性大吗？是否适合长期发展？

  薪水可以，假期优厚，有加班费，充足的实验设施，有效的劳动保护设备，只要你愿意就可以尽情地发挥你的聪明才智去完成你的工作项目并获得丰厚的项目奖励。

  工作氛围和团队怎么样？你是如何评价你的公司领导的？

  关于领导的做事风格等，他既然能做领导也有他领导赏识的一面，发光的一面。多看他人有点少看缺点，任何时候感谢祖国给予我们和平的时代，感谢公司提供我们工作机遇。

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• [技术支持] 公司一般一年涨工资，大概涨幅500-1000左右

  2021-04-01 | 杭州

• [售前产品经理] 晋升机会还可以，工资分布式

  2021-03-10 | 北京

• [C++软件工程师] 起薪比较高，但是技术成长太慢

  2018-08-27 | 北京

• [C++开发工程师] 有点，下班太晚，刚进去很多不会需要学习

  2020-07-29 | 合肥

• [资料开发工程师] 交通补助，伙食补助，补充保险

  2018-04-20 | 北京海淀

• [软件开发工程师] 福利只能说还行吧，没有房补

  2018-11-10 | 杭州滨江

• [软件开发工程师] 1500饭补，有12公积金

  2018-08-26 | 杭州