2024-08-05 14:42:04 | 杭州市
该有的都有,当时我是作为实习生参加的,据当时一起工作的正式员工说福利保障待遇都挺好的,我那段时间还有餐补。对我的简历来说很有帮助。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)双休,准时下班,我那段时间没有加班,培训时间都会把培训内容完成,不过我不是正式工,所以没有特别大的压力和工作要求。
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?愿意,福利待遇好,作为实习生的体验还不错的,然后正式员工薪资也还可以,丰富自己的简历也是一个不错的选择。
2023-06-19 15:32:19 | 杭州滨江
无房补,有公积金,按照杭州最低标准,基本公司掏300自己掏300,五险最低标准。偶尔下午茶。每个月一次聚餐,每一年大型团建,比如去度假村,去漂流这种。有部门年会,会抽奖,最高奖是airpods pro。
请说说你在公司的工作经历给你带来哪些影响和变化?有哪些印象特别深刻的事情吗?部门工作的人都是刚毕业的年轻人,所以氛围很年轻化。带给我的影响就是加班比较多所以变胖了。另外食堂小贵。羽毛球队也没坚持下来所以胖是很正常的。夜班确实有点累。部分难缠的客户也有点让人感觉心累。好在部门领导通情达理,要不然真的太难受了
在这里工作压力大吗?请说说压力主要来自哪些方面?压力大,主要来自服务对象。不过是服务行业嘛,没办法,这些就是这样,你得好好的对客户,客户骂你你得道歉。客户无理取闹你得包容理解。还要耐心为他解决问题。
2022-11-21 12:01:23 | 北京海淀
喜欢但科技特派员总共才 82 名。这令李局长忧心。“在这支队伍里,60 来岁的根本不算老,最大的已经 70 多岁了。想想这些 老人们还能在田坎上、果林里跑几年?
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)而一个大学生想要成为一名科技特派员, 起码要跟着老特派员学习两年。但是,有多少大学生愿意跟着天天进村下地?我 们这些年过花甲的特派员又有多少精力来带这些‘徒弟’呢?
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?我们的科技特派员大部分是行业领域的专家、大学生,有的讲授得偏重于 纯理论,对农民来说,太过于抽象,不接地气,不实用。这在实际操作中是得不 到农民欢迎的。再者说,术业有专攻,本是种蔬菜的农民,要是派一个专攻苗木 培养的工作人员给他。
[客户经理] 自公司创立以来从几个人的团队到现在的队伍
2021-08-19 | 成都
[技术支持] 公司一般一年涨工资,大概涨幅500-1000左右
2021-04-01 | 杭州
[售前产品经理] 晋升机会还可以,工资分布式
2021-03-10 | 北京
[C++软件工程师] 起薪比较高,但是技术成长太慢
2018-08-27 | 北京
[C++开发工程师] 有点,下班太晚,刚进去很多不会需要学习
2020-07-29 | 合肥
[资料开发工程师] 交通补助,伙食补助,补充保险
2018-04-20 | 北京海淀
[软件开发工程师] 福利只能说还行吧,没有房补
2018-11-10 | 杭州滨江
[软件开发工程师] 1500饭补,有12公积金
2018-08-26 | 杭州
最近更新时间:2024-08-05 14:42:04