职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了妮维雅（nivea）工资待遇相关专题。为您全面统计并解读妮维雅（nivea）的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解妮维雅（nivea）福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
职朋9479467
妮维雅（nivea） | 研发
每个月有单独的交通和餐补700块，另外每年工会的福利也还不错，有产品福利和购物卡什么的，公积金的缴费基准也是所有薪水
Lucky 乔
妮维雅（nivea） | ka销售经理
五险一金，年假多，15天打底，20天封顶。确实还不错，每个月1000交通补贴。不打卡，相对灵活，有体检。基本福利都有，过年过节有工会福利。。。
在妮维雅（nivea）工作的人87%的反馈有社保(5险),12%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上妮维雅（nivea）社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在妮维雅（nivea）工作的人25%的反馈不清楚,75%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上妮维雅（nivea）住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| 研发 | 12000 | 12000 | 12000 |
职朋9479467
妮维雅（nivea） | 研发
有年终奖，一个月薪水吧，就相当于是13薪的样子，一般都是4月份发放，因为外企的年报都在次年四月份的样子才能做完
Lucky 乔
妮维雅（nivea） | ka销售经理
有的，工资的10%，每年4月发放。反正也看业绩达成情况个人表现，有不同的打分对应不同评级，相对公平
在妮维雅（nivea）工作的人57%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,28%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上妮维雅（nivea）是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在妮维雅（nivea）工作的人14%的反馈周六经常加班,42%的反馈周六周日偶尔加班,28%的反馈周六周日均不加班,14%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上妮维雅（nivea）周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
Muluuu_
妮维雅（nivea） | hr assistant
公司挺不错的，HR部门规模不大，人数不是很多，同时机会也挺多的，适合想要快节奏发展、得到锻炼的人
职朋用户
妮维雅（nivea） | 销售主任
全国销售总监，省经理，大区经理城市经理，销售主管，销售代表，RTM，零售经理，大客户经理等等，还有劳务外派的三方人员，内部晋升很慢，没有人，基本不可能，都是人脉关系，单打独斗，很难站住，
职朋用户
妮维雅（nivea） | 销售主任
不咋样，勾心斗角严重，只看数字，不管付出，一些经理不扛事，推卸责任严重，人员复杂，不咋地不咋滴，不咋地低，不公平，干活的人不挣钱，挣钱的人不干活，
职朋9479467
妮维雅（nivea） | 研发
工作节奏很好，没有加班文化，鼓励上班时间内高效办公，所以也是没有加班工资的，除非特殊情况
Muluuu_
妮维雅（nivea） | hr assistant
作为德企行业知名快消公司，工作节奏挺快，偶尔需要加班，希望能有更好的发展前景，和公司一起进步
Muluuu_
妮维雅（nivea） | hr assistant
在这里工作压力不太大，主要来自于工作节奏较快，可能会出现比较push的时候，大部分时候压力不大
hihisaz
妮维雅（nivea） | 销售代表
在这里工作压力大，压力挺大的，工作强度大，有困难自己解决，销售人员很多，市场不好，宏观经济压力
最后更新时间：2024-11-30 04:20:43
