职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了Hillstone山石网科工资待遇相关专题。为您全面统计并解读Hillstone山石网科的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解Hillstone山石网科福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
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Hillstone山石网科 | 软件研发工程师
五险一金全额缴纳，还有额外的补充医疗公积金。其他的节假日福利和年会福利一般，毕竟近些年公司效益不好。
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Hillstone山石网科 | 售前工程师
交通补助：800（普通省会800，北上广深更高），话费补助：400，补充保险：本人+子女，本人报销100%，子女报销50%。过节礼品比较一般。就是这些了，一入职年假10天+公司假2天是很好的福利。
在Hillstone山石网科工作的人94%的反馈有社保(5险),5%的反馈都没有,具体见以下统计图。
数据来源：以上Hillstone山石网科社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在Hillstone山石网科工作的人94%的反馈有,5%的反馈无,具体见以下统计图。
数据来源：以上Hillstone山石网科住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| java | 12000 | 12000 | 12000 |
| 售前工程师 | 15000 | 15000 | 15000 |
| 软件研发工程师 | 15500 | 15500 | 15500 |
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Hillstone山石网科 | 软件研发工程师
本来HR谈的一年涨两次，估计10%左右，但是近些年公司效益不行，两年涨一次，就10%。薪酬基本都是倒挂的，新人的工资比老人高。
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Hillstone山石网科 | 软件研发工程师
最近绩效不好，两年涨了一次，一次大约10%左右，在20年时公司效益很好，基本一年调薪2次，但是薪酬倒挂的现象普遍。
在Hillstone山石网科工作的人78%的反馈基本准时下班,14%的反馈偶尔晚下班,7%的反馈经常晚下班,具体见以下统计图。
数据来源：以上Hillstone山石网科是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在Hillstone山石网科工作的人7%的反馈周六经常加班,21%的反馈周六周日偶尔加班,71%的反馈周六周日均不加班,具体见以下统计图。
数据来源：以上Hillstone山石网科周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
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Hillstone山石网科 | 软件研发工程师
基本准时下班，在赶项目进度时会加班，年假很长，大概12天左右吧，软件开发部门基本双休。二楼的硬件相关的岗位看起来加班比较严重。
期待华丽翻身
Hillstone山石网科 | 销售代表
领导nice，团队工作氛围好。销售压力大，业绩要求高。但是上班自由时间。扁平化管理，领导没有官架子，蛮好的。大家都比较务实，
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Hillstone山石网科 | 软件研发工程师
由于在开拓新业务，任务的排期紧张，基本都需要加班完成。没有加班补助，只有月度的奖金1000，基本就是工作强度最大或任务最难的那个人能拿到。
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Hillstone山石网科 | 售前工程师
动态调节上下班时间，一周工作40个小时就行。制药客户或者销售需要，加加班比较正常。没有加班补助。
最后更新时间：2025-01-23 17:00:30
