[软件研发工程师]五险一金全额缴纳,还有额外的补充医疗公积金
2025-01-23 17:25:20 | 苏州
五险一金全额缴纳,还有额外的补充医疗公积金。其他的节假日福利和年会福利一般,毕竟近些年公司效益不好。
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?本来HR谈的一年涨两次,估计10%左右,但是近些年公司效益不行,两年涨一次,就10%。薪酬基本都是倒挂的,新人的工资比老人高。
公司的工作节奏怎么样?下班是否准时?周末需要加班吗?有加班补助吗?由于在开拓新业务,任务的排期紧张,基本都需要加班完成。没有加班补助,只有月度的奖金1000,基本就是工作强度最大或任务最难的那个人能拿到。
2024-09-23 21:20:24 | 苏州
最近绩效不好,两年涨了一次,一次大约10%左右,在20年时公司效益很好,基本一年调薪2次,但是薪酬倒挂的现象普遍。
公司工作时间怎么样?(准时下班?是否加班?年假情况?单双休?)基本准时下班,在赶项目进度时会加班,年假很长,大概12天左右吧,软件开发部门基本双休。二楼的硬件相关的岗位看起来加班比较严重。
你选择加入Hillstone山石网科的原因是什么?你觉得加入Hillstone山石网科对你的职业帮助大吗?这雀氏是一家几乎没有缺点的公司,但是奈何最近环境不好,加上换了股东,内部也开始卷起来了。
2019-08-28 19:00:10 | 深圳
工资收入 | 月薪:15000元 |
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五险一金 | 有社会保险(5险) 有住房公积金 |
上班时间 | 基本准时下班 周六周日均不加班 |
同类产品较多,市场竞争激烈,有深信服,华为,绿盟等等价格高,产品质量很不错,行业中属于国产产品很不错的,但是与国际产品比,差一些,性价比不错。准备上市,发展前景好。
工作氛围和团队怎么样?你是如何评价你的公司领导的?领导nice,团队工作氛围好。销售压力大,业绩要求高。但是上班自由时间。扁平化管理,领导没有官架子,蛮好的。大家都比较务实,
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?流动不大,但是销售压力大,适合长期发展。公司很正规,五险一金,商业补充保险等等都有交齐。领导nice,团队工作氛围好。销售压力大,业绩要求高。但是上班自由时间。扁平化管理,领导没有官架子,蛮好的。大家都比较务实,
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