职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了遂宁银行工资待遇相关专题。为您全面统计并解读遂宁银行的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解遂宁银行福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
Ray
遂宁银行 | 客户经理
公司福利还是挺多的，交通补助每个月都有，具体不同部门有差别，但是差别不大。公积金都是足额缴纳，对于高层次的人才还有住房的补贴，每个月都有。
海诚Snb
遂宁银行 | 客户经理
加上什么防暑降温费，交通补助，各种各样补贴，总共到手5000多块钱，公积金并没有按照国家法律规定来缴纳，都是按基本工资来的。
在遂宁银行工作的人95%的反馈有社保(5险),5%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上遂宁银行社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在遂宁银行工作的人100%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上遂宁银行住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|
职朋用户
遂宁银行 | 中层管理干部
公司建立了完善的薪酬体系，工资跟岗位、职务挂钩！工资根据综合评定，确定薪点。当然升得快，工资涨得快！只要您敢拼，敢付出，相信组织不会亏待您的！
三金
遂宁银行 | 行业客户经理
一年基本工资涨20元，自己算吧。个人感觉没什么涨幅，薪酬体系反正一直都在建设，希望后面会越来越好吧。
Ray
遂宁银行 | 客户经理
公司有年终奖，一般是一年发一次，每年大概在年末发放，大概在20000左右，不同部门有不同的区别，但是一般来说前台拿的会高一些，因为绩效导向嘛。
职朋用户
遂宁银行 | 中层管理干部
公司有年终奖。年终奖一般在春节前发放到位。年终奖发放主要由绩效奖励、项目奖励、全行专项奖励统筹分配等几大部分组成。公司相当人性化，会综合为大家考虑的。
在遂宁银行工作的人68%的反馈基本准时下班,10%的反馈偶尔晚下班,10%的反馈经常晚下班,5%的反馈经常很晚下班,5%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上遂宁银行是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在遂宁银行工作的人31%的反馈周六周日偶尔加班,36%的反馈周六周日均不加班,31%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上遂宁银行周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
云云
遂宁银行 | 机关人员
机关工作是有法定节假日的，加班也有，适应了工作之后，就会好一些，加班不是太多，柜台上没有行政班，但该休息的时间，都能够休息，柜台上加班很少。
三金
遂宁银行 | 行业客户经理
不能准时下班，经常加班，年假第一年2.5天，第二年5天～第一年柜台里面基本年假是别想了，然而柜员都是上4天休2天，最痛苦的就是晚上还要外出发传单。如果不能接受的，就别来了。
职朋用户
遂宁银行 | ib客户经理
客户经理序列应该是银行最主要的创利岗位，也是最锻炼人的岗位之一，所以是重要的银行干部的培养摇篮。该序列包括初、中、高级客户经理、业务部门负责人，进入中层管理序列后就是机构分管业务行长、行长等。在这里，晋升机会很多，新人只需要考虑提升个人业绩和综合素质，晋升是理所当然，不存在按资排辈、论关系拼人脉的官僚作风。因为客户经理与绩效挂钩，所以各级别工资不好概述，但一个达到转正标准的客户经理一个月10000块的收入是有的。
Wang纲
遂宁银行 | 消费金融
菁英 高级经理 经理 每年竞聘一次 机会还是比较多 到竞争比较大 需要混资历 到手：10000元/月 9000元/月 7600元/月
Ray
遂宁银行 | 客户经理
公司的工作节奏总体感觉还是比较稳定，可以达到工作生活两不误，下班的时间基本准时，如果遇到忙的时候还是又可能会稍微晚一点。有加班补助
海诚Snb
遂宁银行 | 客户经理
下班还是准时，周末不加班，平时加班没有补助，基本上是开会导致下班不准时，其实都是领导在主席台讲一些虚的东西，最好平时多学习，提升自己吧
Wang纲
遂宁银行 | 消费金融
工作压力一般 要看你工作的岗位 如果在网点坐柜的话 有存款指标压力 在后台综合部门的话 把你该做的事做好就可以了 同事关系还是很和谐 平时活动也比较多
最后更新时间：2024-01-06 04:10:43
