职朋职业圈
职朋职业圈 知己知彼，百战不殆。求职者在求职面试前，很有必要详细了解公司各方面的情况，职业圈小编为您整理汇编了杭州萧山机场工资待遇相关专题。为您全面统计并解读杭州萧山机场的工资待遇、加班情况、五险一金等，以供求职者参考。你还可以从此专题中进一步了解杭州萧山机场福利补贴、工资涨幅、年终奖、以及晋升机会等等。
晓燚
杭州萧山机场 | c1司机
氛围可以，司机没什么利益纠葛，做好自己的事没什么烦心事。领导年纪都不大，80后为主，基本没有沟通压力，还是挺和善的
独立 人
杭州萧山机场 | 主管
本人211大学毕业，在北京国企工作一年，辞职来到杭州找工作，瞬间觉得杭州工资好低，萌生创业之路。
在杭州萧山机场工作的人80%的反馈有社保(5险),5%的反馈都没有,15%的反馈不清楚,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州萧山机场社会保险统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州萧山机场工作的人15%的反馈不清楚,85%的反馈有,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州萧山机场住房公积金统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
| 职位名 | 平均工资 | 最高工资 | 最低工资 |
|---|---|---|---|
| c1司机 | 8000 | 8000 | 8000 |
| 企管部法务专员 | 7800 | 7800 | 7800 |
| 地勤服务 | 4500 | 4500 | 4500 |
| lng加气站站长 | 8000 | 8000 | 8000 |
孙筱洁
杭州萧山机场 | 安检员
工资还算可以 还时不时会有加班费 补助什么的 工资待遇是好的 干多少活领多少工资 就看你怎么看了 是更注重钱还是更注重自由
在杭州萧山机场工作的人75%的反馈基本准时下班,12%的反馈经常晚下班,6%的反馈经常很晚下班,6%的反馈轮班(三班倒),具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州萧山机场是否准时下班统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
在杭州萧山机场工作的人18%的反馈周六经常加班,6%的反馈周六周日均加班,31%的反馈周六周日偶尔加班,31%的反馈周六周日均不加班,12%的反馈周六周天轮班,具体见以下统计图。
数据来源：以上杭州萧山机场周末加班情况统计数据来自职业圈会员的分享及投票统计所得，数据的准确性有可能会因为样本的数量影响而不准确，仅供参考。
独立 人
杭州萧山机场 | 主管
加班常态化 中国联合工程公司本人211大学毕业，在北京国企工作一年，辞职来到杭州找工作，瞬间觉得杭州工资好低，萌生创业之路。
Niffler
杭州萧山机场 | 管培生
5级，从基层到办公室大经理。晋升的机会还是比较多的，就是平常要好好干才能升上去，每个级别之间各升1000至2000的工资。
🌻
杭州萧山机场 | vip接待
有老总，经理，主管，队长，组长，小组长，想我们实习期的就没有竞争空间，正式员工大概8000多， 经理应该更多一些
🌻
杭州萧山机场 | vip接待
工作氛围很好，团多合作愉快，公司领导和蔼可亲，仔细认真，时而会想出很多新花样，工作严谨，对待旅客认真负责
Niffler
杭州萧山机场 | 管培生
工作节奏比较紧凑，毕竟是企业嘛，又不是公务员事业单位，任务多。下班还算准时，都是看自己，要多完成任务肯定就晚了。加班补助有些有，有些没补助，看具体情况。
孙筱洁
杭州萧山机场 | 安检员
节奏快紧凑 下班准时那是想都不敢想的事 有的下就不错了 没有周不周末 全年无休 宇宙不爆炸 工作不会停 按照班表走 不会准时下班
Niffler
杭州萧山机场 | 管培生
压力还比较大的，企业里哪有压力真的很小的工作。压力主要来自业绩，业绩上去了才能升职，才能不那么累，工资也才能涨上去。刚开始压力肯定有的。
最后更新时间：2024-01-01 06:29:48
