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我是线上进行的面试，面试的时候有做了一排面试官气氛还挺紧张的，好像是6个人吧，然后嗯但是只有一个人向我提问了，先让我做了一个自我介绍，然后就围绕我的简历提问，问我为什么要加入中国人寿？是否有亲戚在中国人寿？以及是否愿意接受调剂到乡镇中去，最后问我有没有什么问题要问他们，我就说厄想问如果有幸能够入职，嗯，是否可以参加什么培训，可以提升自己，快速地融入工作中。
面试官问的面试题： 你是从什么地方了解到中国人寿的，我就夸了夸中国人寿，先说保险行业是金融业三大支柱之一，有良好的正外部效应，然后又说我认同中国人寿的文化，以中国人寿发展势头很好，是保险业的龙头企业，我仰慕已久，所以希望能够成为中国人寿的一员。
第一轮是群面，每个人一个问题，问题不会涉及保险的专业知识，大概就是一些工作上的开放性问题，主要看你的应变能力和语言表达能力；第二轮是单面，由经理面，主要就是对着你的简历问一些问题，你要对简历上的东西做出详细的解释，其次就是问你择业标准和职业规划，为什么选择保险业，你对保险业的看法这样的问题。
面试官问的面试题： 为什么选择从业保险
你的择业标准是什么
你的职业规划是什么
你为什么选择了中国人寿
你对保险的理解是什么
对于目前保险的社会风评，你有什么看法。
初面无领导小组，用5分钟时间去表述自己队的任务计划。再用3分钟时间小组讨论自己比对方的优势，最后2分钟来阐述自己组更优的地方。感受：1.在另一方讲述自身看法的过程中一定要给与合理的关注。2.记下那些有疑义的看法，待另一方发言完后讨论环节中再即时提出。3.每次发言尽量不少于一分钟，但不超过两分钟。4.发言看法清晰、突显重点、条理清楚，言词恳切，语速适中。
面试官问的面试题： 半结构面试中，提问了自我介绍和岗位的相关问题以及自身优势，还有专业相关的知识，问到了如何运用专业到自身岗位，是否接收调剂。
面试官有两个人一个主要提问另一个主要负责记录，问题都很常规，主要有自己的自我介绍进行带入问题。前面的问题都很面试，思维表达，校园的经历等等。最最比可思议的是突然问起专业课，专业课基本在大二以后就停止了，最为学渣确实不好应对，但是问的问题大多是来自于面试官自身的知识面，无论如何回答，就像考试的简答题也有没完全错误，无论是经济学的问题还是管理学的问题，面试官对于你的答案都进行否定，可能也是一种面对挫折的考验。
面试官问的面试题： 自我介绍
了解我们公司吗
为什么选择这个行业
对待岗位有什么想法
有关专业科的问题
经济曲线怎么样变化后政府应采取哪些措施
凯恩斯宏观经济理论
一个企业变革的先兆
我报的是市公司岗位，邮件通知去市公司参加一面，面试的时候穿的正装，衬衫 黑色裤子。刚开始的时候大家在公共区等候，签到核实身份证以及学历信息。按签名表顺序进行多对一结构化面试。三位面试官，两男一女，年龄大概都在五十岁以上。递交完建立后，先自我介绍一分钟以上，三位考官分别根据你的自我介绍和简历提出问题。
面试官问的面试题： 1.你是计算机专业，这个专业是专业性比较强，你觉得你这个专业可以在公司里可以发挥到什么作用？
2.你在学校的社团里有没有遇到过什么问题，是怎么解决的？
3.如果你未来工作，你希望办公室里的工作氛围是如何的？
总体来说难度不大，因为个人原因是视频面试的形式，对面的摄像头无法打开，所以不清楚面试官有几人，提问的只有一位面试官
面试官问的面试题： 对中国人寿的了解，为什么选择中国人寿，遇到最困难的事情是什么，在学校相关经历的提问，薪资期望
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