中国人寿picc怎么样

公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
岗位有二百多个 晋升机会很大 工资感觉底薪很低 我是实习生算是 底薪2100加绩效 绩效感觉很难完成 需要招够两个人
此信息由中国人寿picc员工[人事助理]分享于2020年03月
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
房补,交通补助,公积金,补充保险等房补,交通补助,公积金,补充保险等福利该有都有 没什么特别的,整体感觉一般吧 不会推荐别人考虑这个公司
此信息由中国人寿picc员工[3g销售代表]分享于2020年03月
你是否愿意推荐朋友来这里工作?原因是什么?
不愿意,工作太累,工资不高,并不是所有人都适合这份工作,只适合那些口才好,体力好呢人去做的
此信息由中国人寿picc员工[保险推销员]分享于2020年03月

面试经验(中国人寿picc,共1161条分享)

2019-04-26 | 网上申请
面试过程:

通过智联招聘、猎聘等平台软件获取相关信息。公司打电话通知初试时间,由HR负责接待,会讲清楚工作内容及公司简介。主要问题会问如何看待保险行业,之前离职的原因是什么等。复试安排在第三天上午,由部经理级人员进行复试,复试通过后即可被录用。试用期4K-5K,最长三个月,转正后上调1.5k~2k不等。

面试官问的面试题:

你如何看待保险行业? 我认为保险就是给人以安全感,信任感,如果出发点是为了营销那就不叫保险。 当今时代人们经常对保险工作人员带有偏见,你怎么看? 保险行业在发展初期因为没有规范化和系统化的培训,导致销售人员良莠不齐,很多低学历,低素质的投机者为了捞金,违背了保险的安全性原则,因而今后必须做好保险人员从业培训工作。

公司动态

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