中国人寿picc无领导小组面试题

• 业务柜员群面经验(山西大同) - 中国人寿picc
  2022-06-20 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：上海市废弃物品以及垃圾处理处理方式应该如何处理，有些居民随意倾倒应该怎么办，环卫工人直接焚烧垃圾怎么看，部分居民对上海实现的垃圾分类政策并不买账，不管不顾，尤其是一些年龄大的老人们，针对这些状况你应该怎么处理，谈谈你的看法。

  面试过程：

  当天下午2点半开始的，首先是8个人一组的无领导小组讨论，每个人面前的纸上有一个问题，写出5点最有效的解决办法，然后8个人讨论，时间为15分钟，讨论好后选出一个代表向考官总结一下你们8个人的共识答案，总结时间为5分钟，共记20分钟。随后就是单独的个人面试，每个人10分钟，自我介绍1-2分钟，然后当时是总部的大领导做我对面，旁边有8位考官，总共问了我5个问题，对了线下面试一定穿正装，不然会像我一样，进去首先问我为啥别人都穿正装，你没有穿！！

  面试官问的面试题：

  群面无领导小组讨论：上海市废弃物品以及垃圾处理处理方式应该如何处理，有些居民随意倾倒应该怎么办，环卫工人直接焚烧垃圾怎么看，部分居民对上海实现的垃圾分类政策并不买账，不管不顾，尤其是一些年龄大的老人们，针对这些状况你应该怎么处理，谈谈你的看法； 个人面试：自我介绍，自己的优缺点，近期遇到的最大困难，如何解决，学校有哪些记忆由新的经历，你是项目主管，员工小王这个月的业绩比上个月少20%，导致项目整体出现下滑，你身为负责人应该如何解决，你不喜欢什么样的领导。
  

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• 财务管理员群面经验(深圳) - 中国人寿picc
  2022-07-08 | 校园招聘
  群面题目：

  群面：题目为关于螃蟹券的讨论。

  面试过程：

  共两轮面试，一面为群面小组讨论，二面是多对多群面。 均为线上面试 间隔约为两周 面试后一周内出结果

  面试官问的面试题：

  一面群面题目为关于螃蟹券的讨论 二面是半结构面试，比如问了最喜欢的一门课，遇到的挫折，优缺点等 二面是多岗位共同面试，约为十多个人一同面试，不会涉及专业问题。 每个岗位参与人员约为2-3个 问的比较常规，无复杂问题，约有4-5个领导一同参与面试，回答后不会有反问。
  

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• 销售管理群面经验(呼和浩特和林格尔) - 中国人寿picc
  2019-07-12 | 校园招聘
  群面题目：

  无领导小组：讨论机构管理的核心问题。

  面试过程：

  通过校园招聘获得面试机会，前面的笔试分两次，一次是类似于行测的考题，一次是性格测试。两轮笔试后告知面试时间。面试总共也分两轮，但是同一天进行。第一轮是无领导小组导论，第二轮是群面的形式。

  面试官问的面试题：

  1.无领导小组主要讨论了机构管理的核心问题，毕竟是销售管理岗位。 2.群面主要是针对简历内容、身份背景、家庭背景、选择本公司的理由，以及你是否能接受公司工作地址等问题。
  

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