中国人寿picc工资待遇怎么样

最后更新时间:2021-06-10 15:38:01

中国人寿picc工资待遇,在职朋职业圈上已有2170位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国人寿picc平均工资为6204元/月,其中30%的工资收入位于区间4000-6000元/月,29%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计,中国人寿picc年终奖平均13605元。 中国人寿picc员工分享说:区域总监 高级经理处经理 组经理 业务主管 业务员;完全靠业绩,拉缘故客户(熟人),业绩高的(大概拉10000元的长期健康险保费),两三天升主管,每个季度一次升级机会;都是靠业绩,到主管大概6-9万,组经理十几――二十万都有可能,处经理50-100万,总监100多万。

工资待遇列表(共2170条)
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 下一页   共 217 页
中国人寿picc工资待遇(共2170条)
上班时间(中国人寿picc ,共2039条分享)
五险一金(中国人寿picc ,共1998条分享)
在职员工口碑(中国人寿picc ,共1367条分享)
中国人寿picc - 员工说待遇
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
交通补助,公积金。有时候节假日会有几百元的补助或红包。也可根据自愿,购买保险。每月有伙食补助(三百或四百元)。
此信息由中国人寿picc员工[客户经理]分享于2021年02月
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
地市级公司没有年终奖,只有季度绩效,还不能及时兑现,基本公司不高,普通员工只有两三千,加上季度绩效或者方案奖励等,一年普通员工税前八万,经理级别不知道。但是很累,毕竟是销售渠道比较累。
此信息由中国人寿picc员工[销售人员管理岗]分享于2021年05月
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
呆了一年没有涨过呆了一年没有涨过呆了一年没有涨过呆了一年没有涨过呆了一年没有涨过呆了一年没有涨过
此信息由中国人寿picc员工[业务内勤助理]分享于2020年11月
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
区域总监 高级经理处经理 组经理 业务主管 业务员;完全靠业绩,拉缘故客户(熟人),业绩高的(大概拉10000元的长期健康险保费),两三天升主管,每个季度一次升级机会;都是靠业绩,到主管大概6-9万,组经理十几――二十万都有可能,处经理50-100万,总监100多万。
此信息由中国人寿picc员工[业务外勤]分享于2020年05月
企业网络招聘工资概况
面试经验(中国人寿picc,共651条分享)

还需查看中国人寿picc 更多信息?

中国人寿picc工资待遇2170

中国人寿picc面试经验651

中国人寿picc待遇点评352

最后更新时间:2021-06-10 15:38:01

 返回顶部