中国人寿picc工资待遇怎么样

最后更新时间:2021-02-03 19:00:55

中国人寿picc工资待遇,在职朋职业圈上已有2170位圈友现身分享,根据网友分享统计,中国人寿picc平均工资为6476元/月,其中33%的工资收入位于区间4000-6000元/月,26%的工资收入位于区间4000元/月以下。据分析数据统计,中国人寿picc年终奖平均13769元。 中国人寿picc员工分享说:区域总监 高级经理处经理 组经理 业务主管 业务员;完全靠业绩,拉缘故客户(熟人),业绩高的(大概拉10000元的长期健康险保费),两三天升主管,每个季度一次升级机会;都是靠业绩,到主管大概6-9万,组经理十几――二十万都有可能,处经理50-100万,总监100多万。

工资待遇列表(共2170条)
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中国人寿picc工资待遇(共2170条)
上班时间(中国人寿picc ,共2033条分享)
五险一金(中国人寿picc ,共1992条分享)
在职员工口碑(中国人寿picc ,共1361条分享)
中国人寿picc - 员工说待遇
公司有哪些福利?房补,交通补助,公积金,补充保险等等。有什么特别优于其他公司的福利吗?
福利还是多,有高温补贴,交通补助,很多旅游机会,奖励机制也比较完善。比其他公司更有团结力吧
此信息由中国人寿picc员工[02业务员]分享于2020年08月
公司有年终奖吗?一般有多少?什么时候发?
代理人一般是没有的。但也看团队,上司好,团队效益高就可以从上司手中拿到。进编制的内务方面是有的。
此信息由中国人寿picc员工[02级业务员]分享于2020年09月
公司一般多久涨工资,工资涨幅大概多少?公司薪酬体系完善吗?
呆了一年没有涨过呆了一年没有涨过呆了一年没有涨过呆了一年没有涨过呆了一年没有涨过呆了一年没有涨过
此信息由中国人寿picc员工[业务内勤助理]分享于2020年11月
公司的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
区域总监 高级经理处经理 组经理 业务主管 业务员;完全靠业绩,拉缘故客户(熟人),业绩高的(大概拉10000元的长期健康险保费),两三天升主管,每个季度一次升级机会;都是靠业绩,到主管大概6-9万,组经理十几――二十万都有可能,处经理50-100万,总监100多万。
此信息由中国人寿picc员工[业务外勤]分享于2020年05月
企业网络招聘工资概况
面试经验(中国人寿picc,共637条分享)

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