面试经验(共1749条)

  • 2022-09-01 10:49:19 | 含无领导面试
    面试过程:

    面试的人超多,我当时面试的非车险个险渠道管理岗,有五六十个人吧。上午八点过去等,等到十点半才轮到我,一进去就吓到了,一个很大的会议厅,六七个面试官面你一个,然后就是自我介绍,问了些专业问题,家庭问题,还有就是问你对加班怎么看,你的抗压能力怎么样。
    总的来说面试问题比较简单。然后下午就收到通知说初试过了,让参加第二轮的笔试和面试。首先是让交材料,学籍证明,毕业证,学位证,身份证,各种证书的复印件。材料交上去后就是等消息,材料就会刷掉一部分人,这个等的时间太长了差不多20天,这段时间真的很浪费。
    再然后就是去笔面试,笔试就是考行测,一边笔试一边面试,面试时三个面试官,面试的时候问我除了长沙可以去哪里,说长沙的老总不招未婚女性,这是个硬性标准。我当时就很无语又无奈,只好说还可以去株洲,然后我就被这样分配到了株洲。
    第二轮通过后,广州那边联系我让我去见一下老总,我就去了广州,就普通聊下天,最后就通过了让我去体检。我体检都做完了,最后还是放弃了。

    面试官问的面试题:

    中国人寿非车险管理岗面试题

    现在发生海难,游艇上有八名游客等待救援,现在直升飞机每次只能够救一个人。游客情况:将军男69岁,身经百战;外科医生女41岁,大学生,男,19岁,家境贫寒,参加国际奥数获奖;大学教授,50岁,正主持一个科学领域的项目研究;运动员,女,23岁,奥运金牌获得者;经理人,35岁,擅长管理,曾将一大型企业扭亏为盈、请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。

  • 2022-05-26 15:32:23 | 校园招聘
    面试过程:

    当天下午2点半开始的,首先是8个人一组的无领导小组讨论,每个人面前的纸上有一个问题,写出5点最有效的解决办法,然后8个人讨论,时间为15分钟,讨论好后选出一个代表向考官总结一下你们8个人的共识答案,总结时间为5分钟,共记20分钟。随后就是单独的个人面试,每个人10分钟,自我介绍1-2分钟,然后当时是总部的大领导做我对面,旁边有8位考官,总共问了我5个问题,对了线下面试一定穿正装,不然会像我一样,进去首先问我为啥别人都穿正装,你没有穿!!

    面试官问的面试题:

    中国人寿picc业务柜员面试题

    群面无领导小组讨论:上海市废弃物品以及垃圾处理处理方式应该如何处理,有些居民随意倾倒应该怎么办,环卫工人直接焚烧垃圾怎么看,部分居民对上海实现的垃圾分类政策并不买账,不管不顾,尤其是一些年龄大的老人们,针对这些状况你应该怎么处理,谈谈你的看法;
    个人面试:自我介绍,自己的优缺点,近期遇到的最大困难,如何解决,学校有哪些记忆由新的经历,你是项目主管,员工小王这个月的业绩比上个月少20%,导致项目整体出现下滑,你身为负责人应该如何解决,你不喜欢什么样的领导。

  • 2021-11-10 11:31:18
    面试过程:

    一场面试大概12个人,最开始就是群面。我们的问题材料以国家科技创新为主题。首先每个人针对第一个问题做一个1分钟的回答(本人是1号,感觉发挥的不是很好,对题目理解有偏差),之后是20分钟的小组讨论,总体来说氛围非常友好,意见不合的时候也没有出现吵闹剑拔弩张的情况。之后是3min小组代表发言。
    群面之后是半结构化面试,都是很常见的问题,每个人1min的自我介绍之后,面试官按顺序问一些很常规的问题。实习经历问的比较细致,会引申到专业知识;包括你的优缺点啊,为什么选择人寿,选择公司对象的标准是什么啊,个别同学遇到了情景模拟题。还询问个别同学为什么群面发言较少等。总体来说面试官都很和善,大家也很优秀。

    面试官问的面试题:

    中国人寿picc财务岗面试题

    群面之后是半结构化面试,都是很常见的问题,每个人1min的自我介绍之后,面试官按顺序问一些很常规的问题。实习经历问的比较细致,会引申到专业知识;包括你的优缺点啊,为什么选择人寿,选择公司对象的标准是什么啊,评价自己的优缺点啊,个别同学遇到了情景模拟题。还询问个别同学为什么群面发言较少等。总体来说面试官都很和善,大家也很优秀。吸吸欧气!

  • 2023-01-10 15:31:40 | 校园招聘
    面试过程:

    我是线上进行的面试,面试的时候有做了一排面试官气氛还挺紧张的,好像是6个人吧,然后嗯但是只有一个人向我提问了,先让我做了一个自我介绍,然后就围绕我的简历提问,问我为什么要加入中国人寿?是否有亲戚在中国人寿?以及是否愿意接受调剂到乡镇中去,最后问我有没有什么问题要问他们,我就说厄想问如果有幸能够入职,嗯,是否可以参加什么培训,可以提升自己,快速地融入工作中。

    面试官问的面试题:

    中国人寿财务管理岗面试题

    你是从什么地方了解到中国人寿的,我就夸了夸中国人寿,先说保险行业是金融业三大支柱之一,有良好的正外部效应,然后又说我认同中国人寿的文化,以中国人寿发展势头很好,是保险业的龙头企业,我仰慕已久,所以希望能够成为中国人寿的一员。

  • 2022-05-05 16:10:19 | 校园招聘
    面试过程:

    线上报名校园招聘,后参加线上考试,考试内容较简单,并不难,顺利通过。到达面试阶段,一共有两次面试。第一次应该是有三个面试官,感觉应该是各个部门的组长或者领导,一共有三个人,当时聊的还是比较愉快。第二轮本来让参加现场面试,但是因为疫情没法过去,还是走的线上面试,这次感觉是大领导面试,整体比较严肃。

    面试官问的面试题:

    中国人寿picc信息安全专员面试题

    第一次通知面试是时间是在中午,然后是三个面试官面试,两个男面试一个女面试官,首先是自我介绍,简单介绍自己的优势,然后问自己学过的专业课程,问自己的就业经历,问对岗位的理解。然后就结束了。第二轮面试,首先还是自我介绍,问自己擅长领域,问自己的职业目标,问自己想要从事的工作环境,问所擅长的专业,最后问对人工智能、数据库有没有接触,然后就结束了。

  • 2019-10-16 10:59:01
    面试过程:

    不同的公司级别待遇肯定是不一样的,同为名校研究生毕业的校招生,总部和分公司刚进去的职级就会不同,不同的职级就会对应不同的工资福利。



    所以如果可以,尽量选取更高的级别,其实并没有想象中那么难,一定要坚定自己的想法。



    总部的话工资和福利都会好很多,有免费的早餐和午餐,属于自助那种,真正的早九晚五不加班,公司有健身房,有理发店,工作环境和工位相当可以,节日福利也很不错,总之是中国人寿的正式员工是很好的体验。



    最近在北京支公司柜面实习,待遇就会相差比较多,没有特定的工位,早晨八点半上班下午五点下班,中午休息一小时,比总部多了一小时的工作时间,尤其是前台很累要求也比较多,仪容仪表,有呼号的考核,相对要求就比较多,但是工作是那种比较固定的,做熟了之后不需要太费脑子,也算比较容易,适合北京本地人,如果是非北京人士,这边的工资可能不太够在北京生存,进步空间也比较小,但是能接触到更多的人和事,能发现更多的问题,如果在总部工作真的很有必要下来实习体验,只有这样才能发现最前面的问题,然后进行创新改正。

    面试官问的面试题:

    中国人寿业务管理客户服务面试题

    就是又一轮的性格测试类的笔试,大概过了十天左右,进行了二面,依旧单面,本着可有可无的心态良好发挥,二面也通过了,最后就是体检,认识的一位朋友体检被刷了,我觉得跟她那天来大姨妈参加了尿检有关,所以如果来大姨妈千万不要尿检,可以申请过后补检,千万不要有犯懒和侥幸的心理,因为没有二次复查,直接淘汰了,希望之后的宝宝们千万注意体检的注意事项,很重要,这很可能是你所有辛苦的

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最后更新时间:2024-06-05 14:57:27