中国人寿
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面试的人超多，我当时面试的非车险个险渠道管理岗,有五六十个人吧。上午八点过去等，等到十点半才轮到我，一进去就吓到了，一个很大的会议厅，六七个面试官面你一个，然后就是自我介绍，问了些专业问题，家庭问题，还有就是问你对加班怎么看，你的抗压能力怎么样。
总的来说面试问题比较简单。然后下午就收到通知说初试过了，让参加第二轮的笔试和面试。首先是让交材料，学籍证明，毕业证，学位证，身份证，各种证书的复印件。材料交上去后就是等消息，材料就会刷掉一部分人，这个等的时间太长了差不多20天，这段时间真的很浪费。
再然后就是去笔面试，笔试就是考行测，一边笔试一边面试，面试时三个面试官，面试的时候问我除了长沙可以去哪里，说长沙的老总不招未婚女性，这是个硬性标准。我当时就很无语又无奈，只好说还可以去株洲，然后我就被这样分配到了株洲。
第二轮通过后，广州那边联系我让我去见一下老总，我就去了广州，就普通聊下天，最后就通过了让我去体检。我体检都做完了，最后还是放弃了。
中国人寿非车险管理岗面试题
现在发生海难，游艇上有八名游客等待救援，现在直升飞机每次只能够救一个人。游客情况：将军男69岁，身经百战;外科医生女41岁，大学生，男，19岁，家境贫寒，参加国际奥数获奖;大学教授，50岁，正主持一个科学领域的项目研究;运动员，女，23岁，奥运金牌获得者;经理人，35岁，擅长管理，曾将一大型企业扭亏为盈、请将这八名游客按照营救的先后顺序排序。
我是线上进行的面试，面试的时候有做了一排面试官气氛还挺紧张的，好像是6个人吧，然后嗯但是只有一个人向我提问了，先让我做了一个自我介绍，然后就围绕我的简历提问，问我为什么要加入中国人寿？是否有亲戚在中国人寿？以及是否愿意接受调剂到乡镇中去，最后问我有没有什么问题要问他们，我就说厄想问如果有幸能够入职，嗯，是否可以参加什么培训，可以提升自己，快速地融入工作中。
面试官问的面试题：中国人寿财务管理岗面试题
你是从什么地方了解到中国人寿的，我就夸了夸中国人寿，先说保险行业是金融业三大支柱之一，有良好的正外部效应，然后又说我认同中国人寿的文化，以中国人寿发展势头很好，是保险业的龙头企业，我仰慕已久，所以希望能够成为中国人寿的一员。
不同的公司级别待遇肯定是不一样的，同为名校研究生毕业的校招生，总部和分公司刚进去的职级就会不同，不同的职级就会对应不同的工资福利。
所以如果可以，尽量选取更高的级别，其实并没有想象中那么难，一定要坚定自己的想法。
总部的话工资和福利都会好很多，有免费的早餐和午餐，属于自助那种，真正的早九晚五不加班，公司有健身房，有理发店，工作环境和工位相当可以，节日福利也很不错，总之是中国人寿的正式员工是很好的体验。
最近在北京支公司柜面实习，待遇就会相差比较多，没有特定的工位，早晨八点半上班下午五点下班，中午休息一小时，比总部多了一小时的工作时间，尤其是前台很累要求也比较多，仪容仪表，有呼号的考核，相对要求就比较多，但是工作是那种比较固定的，做熟了之后不需要太费脑子，也算比较容易，适合北京本地人，如果是非北京人士，这边的工资可能不太够在北京生存，进步空间也比较小，但是能接触到更多的人和事，能发现更多的问题，如果在总部工作真的很有必要下来实习体验，只有这样才能发现最前面的问题，然后进行创新改正。
中国人寿业务管理客户服务面试题
就是又一轮的性格测试类的笔试，大概过了十天左右，进行了二面，依旧单面，本着可有可无的心态良好发挥，二面也通过了，最后就是体检，认识的一位朋友体检被刷了，我觉得跟她那天来大姨妈参加了尿检有关，所以如果来大姨妈千万不要尿检，可以申请过后补检，千万不要有犯懒和侥幸的心理，因为没有二次复查，直接淘汰了，希望之后的宝宝们千万注意体检的注意事项，很重要，这很可能是你所有辛苦的
第一轮是群面，每个人一个问题，问题不会涉及保险的专业知识，大概就是一些工作上的开放性问题，主要看你的应变能力和语言表达能力；第二轮是单面，由经理面，主要就是对着你的简历问一些问题，你要对简历上的东西做出详细的解释，其次就是问你择业标准和职业规划，为什么选择保险业，你对保险业的看法这样的问题。
面试官问的面试题：中国人寿业务客户经理面试题
为什么选择从业保险
你的择业标准是什么
你的职业规划是什么
你为什么选择了中国人寿
你对保险的理解是什么
对于目前保险的社会风评，你有什么看法。
在网上投了简历，人事会给你打电话，发短信邀约面试，有人事会简单了解简历，问一些简单的生活日常问题，什么时候毕业啊，在学校都做了些什么。会有三轮面试，分别是
1.主管面
2.领导面
3.终极面试，也就是你的直属领导面试。总体来说，面试问题比较简单，认真准备就能通过。
中国人寿1人事专员2业务文员面试题
第一轮面试，做个简单的自我介绍，对保险行业的了解，你认为商业保险和社会保险的区别。
第二轮，你觉得哪个保险最重要。你觉得工作中哪个特质最重要，你觉得你的优缺点是什么，你决定我们公司的面试环节有什么缺点。
最后一轮面试是在三天的培训后进行，没有什么问题，会谈具体的薪资和后期的发展方向，以及对着装的一些要求，很简单。
初面无领导小组，用5分钟时间去表述自己队的任务计划。再用3分钟时间小组讨论自己比对方的优势，最后2分钟来阐述自己组更优的地方。感受：1.在另一方讲述自身看法的过程中一定要给与合理的关注。2.记下那些有疑义的看法，待另一方发言完后讨论环节中再即时提出。3.每次发言尽量不少于一分钟，但不超过两分钟。4.发言看法清晰、突显重点、条理清楚，言词恳切，语速适中。
面试官问的面试题：中国人寿营销管理岗面试题
半结构面试中，提问了自我介绍和岗位的相关问题以及自身优势，还有专业相关的知识，问到了如何运用专业到自身岗位，是否接收调剂。
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