中国人寿的岗位级别大概有哪些?公司的晋升机会怎么样?各个级别工资大概多少?
培训讲师(2020年)
中国人寿 |哈尔滨
岗位级别有培训讲师、部门副经理、部门经理、副总、总等,这类的单位很难晋升,全部为个险服务,为了业绩基本上没有休息日,每个等级工资差别很大,但晋升渠道不畅通,没有关系根本不可能晋升。
2022-08-08 11:02:26
内勤(2022年)
中国人寿 |眉山
基层员工,主管,经理。肯在这行业干,能力突出还是可以,其他还是看关系。领导层工资高,基层员工不太行
2022-05-12 19:29:18
客服(2021年)
中国人寿 |合肥
很多级别 很混乱 晋升基本上没有 具体工资只有每个人知道,不是公开的。而且每个人的情况也不同,学历也有区别
2021-06-08 09:14:48
综合管理(2020年)
中国人寿 |武汉
支公司分为岗位人员和支公司经理以及副经理,岗位人员工资不高,公积金是按最低基础缴纳的,每月单边只有400块左右。经理的工资和绩效关系很大,而且经理有各种补贴
2021-05-24 23:31:22
人事助理(2021年)
中国人寿 |石家庄
组内成员,组经理,经理助理, 区域经理,大秘书小秘书, 分不同职场,各自带自己的团队,组经理有一万六七 支公司的负责人怎么也得十万了
2021-02-04 23:31:28
内勤(2020年)
中国人寿 |姜堰
级别较多,其中又会继续细分,两年有一次晋升机会。高层工资较高,但非常辛苦,工资与付出是不成正比的。
2020-11-27 10:28:38
内勤(2019年)
中国人寿 |宿迁经开
内勤非常累,围着业务员转,各种数据,各种会,每天晚上开会到8.9点中,哪怕没有你的事,只要你是内勤就要参会。周六周日还要参加平台,晋升机会很小,工资基本不怎么涨,各级别差距蛮大的。
2020-11-04 20:11:33
客户经理(2019年)
中国人寿 |南京
岗位级别一般客户经理、主管、分部经理、组经理、部经理、高级部经理、职场高级经理等。晋升机会完全看业绩指标,时间跨度短的半年,长的一年或以上都有。
2020-04-09 12:35:28
HR经理(2019年)
中国人寿 |成都锦江
公司工作时间相对弹性,但在年报期间会很忙,经常加班加点,会忙的连轴转,忙的怀疑人生。好多小盆友受不了就撤了,熬不下去就早早的换行业去了。平时的话有项目随时要上,没项目可以在家待着。淡季项目较少,有比较多的时间看书学习,相对而言有利于备考CPA。
2019-11-28 10:41:59
人事助理(2019年)
中国人寿 |威海环翠
卖保险刚开始有底薪,也很低。后期没有底薪,但是提成和奖金很可观。有人一个月好几万,有的一两千都没有。人事助理更不用说了,扣吧扣吧两千块。
2019-11-08 13:48:10